お客様との仕様検討から、量産化までをリード。
成長産業で、設計者としての可能性を広げられます。
・異業界でのキャリアを、成長産業で活かす・
半導体製造では、ナノレベルの精度を支えるガス制御技術が欠かせません。
フジキンはこの領域で高い技術力を発揮し、
世界の最先端メーカーから信頼を獲得してきました。
お任せするのは、半導体製造装置に搭載される
「ガスユニット装置」の設計・開発。
異業界で培ったさまざまな経験を活かしながら、
成長産業で設計者としての可能性を広げられます。
・上流工程から製品化まで、全体をリードする・
上流工程から製品化まで関われるのが、このポジションの魅力です。
お客様との仕様打ち合わせを起点に、
ガス機器・配管・電気系統のレイアウト検討、
設計内容の取りまとめ、製造指示、量産化までを担当。
全体を見渡しながら製品化をリードできます。
・量産設計から、開発案件へステップアップ・
まずは、既存製品へのオプション追加や改良などの量産設計からスタート。
1～2年かけて製品知識や業務の流れを身につけた後は、
新しい仕様を検討する開発案件にも挑戦できます。
仕様検討から量産化まで見届けられるため、設計者としての手応えも十分。
経験を積むほど視野が広がり、より上流から製品づくりに関われます。
半導体需要の拡大に伴い、半導体製造装置に搭載される当社製品へのニーズも高まっています。そこで今回、仕様検討から量産化までを担う設計開発体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します。半導体業界の経験は問いません。さまざまな業界で培った設計の経験を活かし、成長産業でキャリアを広げたい方を歓迎します。
＼＼募集のポイント／／
【成長産業】半導体製造装置を支える設計開発に携われる
【上流設計】仕様検討から量産化まで、製品化の流れをリードできる
【安定環境】月給25万円以上／賞与5カ月分／社員食堂・社内託児所あり
半導体製造装置メーカー向けの「ガスユニット装置」の設計開発をお任せします。
筐体内（30cm～1m程度）に、ガス機器や配管、電気系統をどのように配置するかを検討。
上流設計を中心に、仕様検討から量産化まで幅広く関わります。
――――――…
・業務の詳細
――――――…
お客様との打ち合わせをもとに仕様を整理し、
関係部署と連携しながら設計内容を形にしていきます。
全体設計の取りまとめ役として製品化まで関わるため、
設計スキルに加えて、調整力や推進力も磨けるポジションです。
・お客様の要望をもとにした仕様のすり合わせ
・ガスの種類や流れを踏まえた装置内レイアウトの検討
・納入仕様図の作成、設計内容の取りまとめ
・板金・樹脂など新規部材の選定・手配
・製造現場へ引き継ぐための指示書作成
・量産化に向けた設計内容の展開・調整
・設計審査、改善活動 など
案件の割合は、既存製品へのオプション追加・改良などを行う量産設計が約8割、
新しい仕様をゼロから検討する開発設計が約2割です。
まずは量産設計を中心に担当し、製品の構造や設計の進め方、
社内での連携方法を理解していきます。
開発設計では、仕様検討から納品まで半年～1年ほどかけて進める案件もあり、
より上流から製品づくりに関われます。
―・異業界出身者が多数活躍、チームで学べる設計環境・―
配属先となるユニット設計課には、正社員35名（男性31名・女性4名）が在籍。
20代の若手を中心に、30代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。
中途入社者も多く、前職は自動車・家電・工作機械・プラントなどさまざま。
異業界で培った設計の経験を活かしながら、新たな領域で経験を広げています。
実際に、入社時点で半導体業界や流体力学に詳しくなかった先輩も少なくありません。
筐体設計や配管設計の知見は、ガスユニット装置の設計にも活かせるため、
未経験の方も安心してスタートできます。
また、設計はチームで相談しながら進めるスタイル。
分からないことも周囲に質問しやすく、中途入社でもなじみやすい環境です。
これまでの経験を土台に、成長産業で設計者としての幅を広げられます。
―・落ち着いた環境で、先端分野の設計に向き合える・―
勤務地となる「つくば先端事業所」は、
自然豊かで落ち着いた住環境が魅力のエリア。
マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤負担を抑えながら働けます。
また、働きやすさを支える制度・待遇も整えています。
・年間休日120日以上
・基本土日祝休み
・平均残業月24.7時間
・男女ともに育児休暇の取得実績あり
・家族手当あり
・賞与年2回／昨年度実績5カ月分
事業所内には社員食堂や社内託児所を完備。
子育て世代の社員も活躍しており、
仕事に集中しながら、家庭やプライベートも大切にできる環境です。
家族や自分の時間を大切にしながら、世界トップクラスのモノづくりに携わる。
設計者としてのやりがいと、長く働ける安心感を両立できます。
設計開発職は、お客様との仕様検討から量産化まで幅広く関われるため、
モノづくり全体を見渡しながら、調整力や推進力も磨ける点が魅力です。
また、技術者のスキルアップを後押しするため、120種類以上の資格取得を推進。
電気・機械関連の専門資格から汎用資格まで幅広く対象としており、
社内資格試験制度も整えています。
【手当支給例】
・TOEIC（Cランク）：月2000円
・危険物取扱者：月2000円
・高圧ガス製造保安責任者：月4000円
⇒取得すると【月額8000円／年間9万6000円】の収入アップ！
技術力を磨くほど待遇にもつながるため、モチベーション高く専門性を高められます。
入社後は、2D・3D CADの基本操作や社内ツールの使い方を学ぶところからスタート。
その後は先輩社員とのOJTを通じて、
製品知識や業務の流れを少しずつ身につけていきます。
まずは1～2年かけて、
既存製品の改良やオプション追加などを行う量産設計を中心に担当。
基礎を固めながら製品理解を深め、
将来的には新しい仕様を検討する開発案件にも携われます。
また、CAD技能士の取得も推奨しており、
半導体分野の設計者として、
専門性を高めながら長期的なキャリアを築ける環境です。
【業種未経験歓迎！設計の経験を、成長産業で活かせます】
＜応募条件＞
・高卒以上
・業種未経験歓迎
・何らかの製品設計経験をお持ちの方（分野不問）
└2DCADまたは3DCADの操作経験がある方を想定しています
＜こんな方を歓迎します＞
・学生時代に理系（機械・電気・材料など）を専攻していた方
・仕様検討や量産化まで関わり、設計者として仕事の幅を広げたい方
・半導体分野など、成長産業にチャレンジしたい方
・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方
・安定した環境で、長く専門性を磨いていきたい方
・筐体設計・機構設計・配管設計などの経験
・装置内のレイアウト検討や部品配置に関する経験
・板金・樹脂部品などの選定・設計に関する知識
・量産設計、既存製品の改良・オプション追加に携わった経験
・お客様との仕様調整や、社内関係部署との調整経験
正社員
試用期間6カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）
・月給25万円～32万円（地域手当含む）＋賞与年2回（5カ月分※昨年度実績）＋各種手当
※上記月給には月1万9075円以上の地域手当を含みます
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
＜入社時の想定年収＞
年収450万円～550万円
＜年収例＞
年収620万円／30代／係長クラス
年収550万円／30代／主任クラス
年収475万円／20代
賞与年2回
（5カ月分支給 ※昨年度実績）
・8：05～16：50（実働7時間55分・休憩50分）
残業は月平均24.7時間
プライベートを充実しやすい環境です！
・万博記念 つくば先端事業所
茨城県つくば市御幸が丘18
※U・Iターン歓迎
茨城県つくば市御幸が丘18
マイカー通勤OK
「研究学園駅」から送迎バスあり
茨城県つくば市御幸が丘18
【年間休日120日以上】
・週休2日制（土日）※月1回程度の土曜出勤あり
・祝日休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男女取得実績多）
・有給休暇
※5日以上の連休取得OK
【昇給・賞与】
・昇給年1回（原則毎年昇給）
・賞与年2回（昨年度実績：5カ月分）
【各種手当】
・通勤手当（月上限5万円）
・家族手当
・地域手当（住宅手当含む）
・時間外手当（全額支給）
・資格手当（対象120種類以上）
└MOS：月1000円～1500円
└ITパスポート：月1500円
└TOEIC・英検：月2000円～8000円
└環境社会検定：月1800円
└危険物取扱者：月2000円
└高圧ガス製造保安責任者：月4000円～8000円
など
【福利厚生・各種制度】
・社会保険完備
・社内託児所あり（つくば事業所）
・社員食堂完備
・リロクラブ加入
・文化・運動クラブあり
（野球／フットサル／テニス／自転車／華道 など）
・定期健康診断
・成人病検診
・退職金制度
・再雇用制度（最長69歳年度末まで）
・各種研修制度（部門別研修、階層別研修など）
・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）
産前・産後休暇、育児休暇の取得・復職実績あり
※男性社員含む
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
相談しやすい仲間がいるからこそ、挑戦にも前向きになれます
現在は、既存製品の改良などを行う量産設計を担当しています。試験や評価まで関われるので、自分の仕事が少しずつ形になっていく実感があります。今後は、新規性の高い仕様変更や1点モノの初期設計など、開発設計にも挑戦できるようになりたいです。
職場の雰囲気も、挑戦しやすさにつながっていると感じます。20代・30代の若手が多く、チームや部門を越えて声をかけやすい環境。社内の部活動も活発で、私はバレーボール、バスケットボール、バドミントンに参加しています。他部署の方と話すきっかけにもなりますし、仕事でも自然と相談しやすくなるところが嬉しいポイント。人とのつながりがあるからこそ、安心して新しいことにもチャレンジできています。
（Mさん・設計開発職）
判断力や調整力も磨きながら成長できるポジションです
案件はすべてが順調に進むわけではありません。前例のない要望や技術的な課題に直面することもありますし、試験や評価の段階で想定外の問題が出ることもあります。そのときは原因を一つひとつ探りながら、関係部署と連携して解決策を考えていきます。
昨年からサブリーダーも任されるようになり、チームをまとめる立場になってからは、メンバーの状況や全体の進み方にも目を向けるようになりました。調整する範囲が広がった分、難しさもありますが、以前より視野が広がったと感じています。
大変な場面もありますが、一つひとつ乗り越えるたびに、技術力だけでなく、判断力や調整力も身についている実感があります。設計者として、より広い視点でモノづくりに関われる環境だと思います。
（Sさん・設計開発職）
世界水準の技術を扱う企業でありながら、同社では20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍。現場には相談しやすい空気感があり、チームで協力しながらモノづくりに向き合っている姿が印象的だった。高度な技術領域でありながら、一人で抱え込まない風土があることは、新しい分野に踏み出す人にとって心強いポイントだろう。
また、同社が支えているのは、半導体、ロケット、水素、医薬・食品など、社会や未来産業に欠かせない幅広い領域。超精密バルブで世界トップクラスのシェアを誇る企業だからこそ、日々の仕事が産業の発展につながる実感も得やすい。
さらに、製造は未経験から、設計は異業界での経験を活かして成長できる育成体制も整っている。研修やOJTなど成長を支える制度に加え、社員食堂や社内託児所といった働きやすさも魅力だ。先端産業に関わるやりがいと、安心して専門性を高められる環境。その両方がそろった企業である。
＜会社概要＞
株式会社フジキン
【流体制御機器・システムの開発・製造】
半導体・宇宙・水素・製薬など、最先端分野で使用される流体制御機器・システムを開発・製造しています。
・半導体分野
AIなどの最先端半導体製造を支える超精密ガスシステムを開発・製造。
・宇宙分野
1978年にロケット用バルブ機器を国産化。極低温技術を強みに、日本の宇宙開発に貢献。
・水素分野
極低温・超高圧技術を活かし、水素の輸送・貯蔵・充填に用いられるバルブ機器やユニットシステムを開発。
・製薬分野
高いサニタリー性・メンテナンス性を備えたバルブ機器を提供し、安全性の高い医薬品製造を支援。
【ライフサイエンス事業】
・チョウザメ養殖
流体制御技術を活かし、チョウザメの養殖事業を展開。種の保存や食文化の維持にも貢献しています。
1954年（昭和29年）9月
6,742名（2026年3月末）
1億円
2,142億円（2025年3月末）
田中 久士
株式会社フジキン https：//www.fujikin.co.jp/ja/
ベテラン技術者歓迎
開発期間6カ月以上
自社製品の開発
異業種からの採用実績あり
バイク通勤可
自転車通勤可
社員食堂あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
平均年齢30代
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
従業員1,000名以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
