《運用だけで終わらない》クラウド設計・自動化で年収最大240万UP！
「サーバーの監視・運用ばかりで、設計に関わるチャンスが来ない」
「AIや自動化で、今やっている仕事がなくなるかもしれない」
そんな不安、抱え込んではいませんか？
運用・監視中心のインフラ業務は、
自動化やAI活用の波に最もさらされやすい領域です。
スキルを変えなければ、市場価値は静かに下がり続けます。
DIVE INが目指しているのは、
「技術で生き続けられるエンジニア」を増やすこと。
・ 参画案件は、AWS／Azure／GCPのクラウド構築・IaC・コンテナが中心
・ インフラ設計・クラウドアーキテクト・PM/PLへのキャリアチェンジ可能
・ 自社プロダクト「AnotherONE」やAI活用案件にも参画できる
スキルが年収に直結する給与テーブルで、年収最大240万円UPの実績あり・
「運用エンジニア」から「設計・構築エンジニア」へ。
その一歩を、ここで踏み出してください！
金融出身の代表2名が2024年に設立。1期目で50名の成約実績を達成し、急成長中。
「100の事業を創る」という目標に向け、インフラを担う仲間が必要です。
クラウド領域の需要が急拡大しており、設計・構築フェーズを担えるエンジニアを増やしています。
クライアントのインフラプロジェクトに参画しながら、
設計・クラウド構築・自動化へとステップアップできる環境です。
《PHASE 1｜まずはここから》
・ サーバー・ネットワークの構築・運用・保守
・ AWS／Azure／GCPを使ったクラウド環境の設計・構築
・ 監視体制の整備・障害対応・パフォーマンスチューニング
・ セキュリティ設計・脆弱性対応
《PHASE 2｜スキルが上がったら任せたいこと》
・ IaC（Terraform・Ansible・CloudFormation）による自動化
・ コンテナ技術（Docker・Kubernetes）の設計・導入支援
・ CI/CDパイプラインの構築・DevOps推進
・ クラウドコスト最適化・マルチクラウド設計
《PHASE 3｜DIVE INならではの挑戦》
・ 自社プロダクト「AnotherONE」のインフラ設計・運用
・ 生成AI・LLM活用案件のインフラ基盤構築
・ 新規事業立ち上げ時のインフラアーキテクチャ設計
・ PM・PL補佐としてチームをリード
スキルに応じて案件を100%アサイン。「やりたい」を言える会社です。
月1回のフォロー・キャリアアップ面談で、
あなたの次の一手を一緒に設計します！
・大手メーカー向けクラウドインフラ設計・構築（AWS・Terraform・Linux）
・官公庁向けネットワーク更改プロジェクト（Cisco・Juniper・VMware）
・社内SaaS製品のクラウド移行プロジェクト（GCP・Docker・Kubernetes）
・AI学習基盤のデータパイプライン構築（Python・Airflow・BigQuery）
・製造業向けIoTデータ分析基盤開発（Python・Spark・AWS Glue）
・クラウド AWS（EC2・S3・Lambda・RDS・ECS・CloudFormation・CloudWatch・VPC・Route53・ELB・Auto Scaling） Azure（App Service・Functions・DevOps・VM・Blob Storage・Virtual Network） GCP（Compute Engine・Cloud Run・BigQuery・Firestore・VPC・Cloud Storage）
・OS・サーバー Windows Server・Linux（RedHat・CentOS・Ubuntu）・Unix Apache・Nginx・Tomcat・IIS
・ネットワーク Cisco・Juniper・Fortinet・Palo Alto Networks TCP/IP・VLAN・VPN・ファイアウォール・ロードバランサー
・仮想化・コンテナ VMware・Docker・Kubernetes・OpenShift・Vagrant
・データベース Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQL Server・MongoDB・DynamoDB・Redis・Elasticsearch
・監視・運用 Datadog・Prometheus・Grafana・Zabbix・Nagios・CloudWatch・Azure Monitor
・IaC・自動化 Terraform・Ansible・CloudFormation・ARM Template・Chef・Puppet
・セキュリティ Zscaler・Trend Micro・Symantec・AWS WAF・Azure Security Center
運用から設計へ。スキルが年収になる仕組み
DIVE INの給与は、スキルによって正しく評価される「給与テーブル制」を採用しています。
・ 運用中心（年収400〜450万円）
・ 設計・構築担当（年収450〜600万円）
・ IaC・クラウド設計・リード（年収550〜800万円）
「頑張っても評価されない」ではなく、スキルが上がれば給与が上がる。
その仕組みが明確に存在します。
【年収UPの実例】
Mさん（C#エンジニア）：年収360万円 → 600万円（+240万円UP）
・PGからSEへのスキルアップで年収UP！
・SEからPM/PL補佐への役割評価で年収UP！
AI時代に"価値が上がる"スキルを実務で獲得
自動化・AIに「仕事を奪われる側」ではなく、
「使いこなす側」になるための環境がDIVE INにあります。
・ 生成AI・LLM案件への参画機会あり
・ IaCによるインフラ自動化の実務経験が積める
・ コンテナ・クラウドネイティブな開発環境で技術力を高められる
・ 自社プロダクト「AnotherONE」でAI実装スキルも身につく
エンジニアとして「10年後も必要とされる人材」になるために、
DIVE INは"実務でスキルを積む"環境を本気で整えています！
DIVE INで積める経験は、「AIに代替されにくいスキル」に直結しています！
・ クラウド設計・構築スキル（AWS／Azure／GCP）
・ IaC・自動化スキル（Terraform・Ansible・CI/CD）
・ コンテナ技術（Docker・Kubernetes）
・ セキュリティ・コスト設計など上流工程の視点
・ AIインフラ・生成AI活用のための基盤設計スキル
・ ビジネス視点とエンジニアリングを掛け合わせた提案力
・ 月1回フォロー・キャリアアップ面談
→ 代表または先輩エンジニアが担当。
技術的な悩みも、将来のキャリアも、何でも話せる場です。
・ 資格取得支援制度
→ AWS・Azure・LinuC・CCNAなどの試験代を全額負担。
書籍代も会社負担。学ぶコストはDIVE INが持ちます・
・ 本の要約サービス（ビジネス書読み放題）
→ 技術書だけでなく、
ビジネス・マネジメント領域の知識も自然と身につく環境。
・ 自社プロダクト・新規事業への参画機会
→ 「技術を極めたい」も「事業づくりに挑戦したい」も、どちらも実現！
・学歴不問
・何らかのインフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※フェーズ・経験年数は問いません！
・業務委託も同時募集中！
ご興味をお持ちの方には、別途条件をお伝えいたします。
《こんな気持ちをお持ちの方、ぜひ話しましょう》
・ インフラエンジニアとして1年以上の実務経験がある方
・ 「運用だけでなく、設計・構築に携わりたい」と思っている方
・ クラウド・IaC・自動化に興味があり、実務で経験を積みたい方
・ 今の会社の評価基準に疑問を感じており、スキルで正当に評価されたい方
＼ ＼ 実際に働くエンジニアの声 ／／
『同世代のメンバーが仕事を楽しみながら、
それぞれの挑戦に前向きに取り組んでいる文化が好きなところです！』
(Mさん/開発エンジニア)
『自分の「好き」や「得意」を活かしながら、仲間と刺激し合える環境で成長できていることがやりがいです！』
(Kさん/フルスタックエンジニア)
『「エンジニアって、こんなに楽しく働けるんだ」とあなたにも是非感じてもらいたいです・』
(Yさん/バックエンドエンジニア)
正社員
試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はありません。
・月給30万円～70万円＋賞与
※経験・スキルを考慮したうえで決定します
※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はございません。
※上記金額には固定残業代（30時間分／7万円～)が含まれています。
超過分は別途全額支給します
「新しいことをやりたい」「技術を磨きたい」
そんな声を、会社全体で応援するカルチャー。
案件選択制や新規事業参画など、
自分の意思が評価や成長に繋がる仕組みが根づいています。
＜プライベートも充実！＞
DIVE INでは社員同士の交流も盛んで、
ボードゲームやバスケなどでの交流もしてます!
業後や休日に集まったり、オンライン上で一緒にプレイしたりと、
部署を超えて盛り上がっています！
また、今後は運動部の設立も計画中。
オフでも仲間と楽しめる環境づくりを大切にしています。
・年収450万円（インフラ運用・Linux・経験2年／24歳）
・年収600万円（クラウドエンジニア・AWS・経験5年／28歳）
・年収800万円（インフラアーキテクト・マルチクラウド・経験10年／35歳）
・年収950万円（インフラPM・大規模案件統括・経験15年／40歳）
・賞与あり（年1回／6月）
※業績に応じて支給される「決算賞与」です
・9：00～18：00（実働8時間）
※クライアント先によって勤務時間が異なる場合があります
└勤務時間例：10：00～19：00など
残業は月平均10時間未満！
オンとオフのメリハリを大切にしているDIVE IN。
仕事終わりには、仲間同士でプライベートサウナや恵比寿のバーを
無料で利用してリフレッシュ。
自然と仲間とつながれる、そんな温かい文化があります。
～フルリモートOK ～
・東京23区・埼玉・千葉・神奈川を中心とした各勤務地
・大阪・福岡・北海道などの主要都市案件もあり ※転勤はありません
・一人ひとりの希望に合わせて、勤務先を決定します・
・本社勤務となる「自社内開発」案件もあります！
＼働く場所も、キャリアの一部。／
DIVE INでは、エンジニアが
“最もパフォーマンスを発揮できる場所”を尊重します。
チームで顔を合わせて開発する日もあれば、
軽井沢の別荘や自宅で集中する日も。
「働く場所さえ、自分で選べる」
――それがDIVE INのスタンダードです！
≪本社≫ 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 1110
(変更の範囲)当社関連勤務地
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 1110
≪本社≫
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩10分
東京メトロ半蔵門線・銀座線・都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩10分
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 1110
《年間休日130日以上》
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社日から付与。最大20日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
「福利厚生サービスは実際あまり使わないことが多かった…」
そんな代表の大手企業に勤めていたときの経験から、
社員が使いやすい実用性の高いものを考え導入しています！
・昇給年1～2回
・賞与年1回（決算賞与／6月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（全額支給・上限あり）
・在宅勤務手当（月4,000円まで）
・時間外手当（超過分全額支給）
・出張手当（日当・宿泊費支給）
・資格取得支援制度（試験代全額負担・書籍代補助）
・フォロー面談・キャリアアップ面談（月1回）
・恵比寿提携バー無料利用
・オフィス内無料ジム完備
・シミュレーションゴルフ利用可
・プライベートサウナ利用可
・貸別荘格安利用可
・本の要約サービス（ビジネス書読み放題）
・モニター支給
・服装自由
・フリーアドレス制
・受動喫煙対策：配属先により異なる
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
「エンジニアスキルもビジネススキルも磨ける環境」
転職活動でいくつかの企業を見たなかで、DIVE INはカジュアルでオープンな雰囲気と働くうえでの自由度の高さがバツグンでした。
入社後も、その印象は変わりません。代表も含め社員はみんな気さくで意見もしやすく、人間関係の悩みは一切ないですね。
特に魅力的なのは、インフラエンジニアでも事業づくりに関われること。案件選択制で自分のスキルに合ったプロジェクトを選べるだけでなく、将来的には新規事業のインフラ設計から携われる。技術とビジネス、両方の視点が磨けるのは大きな魅力です。
クラウド案件も豊富で、AWS・Azure・GCPなど最新技術に触れられる機会が多いのも嬉しいポイント。経験豊富な先輩エンジニアもいるので、ちょっとした疑問も質問しやすく、どんどん知識が身についていくのを実感できます。
「『新しいことに挑戦しよう！』が実現できる会社」
私が入社を決めたのは、代表の「挑戦する人の背中を押す」という想いに共感したから。
実際に入社してみて、その言葉は本物だと実感しています。「こんな福利厚生があったらいいな」と提案したら、翌週には制度として導入されていたこともあります（笑）。
案件も自分で選べるし、リモートワークもOK。恵比寿のバーを無料で使えたり、オフィスにジムやゴルフ練習場があったり、プライベートも充実させられる環境が整っています。
何より、インフラエンジニアが事業の中心で活躍できる組織を目指しているのが魅力。技術を極めるもよし、事業づくりに挑戦するもよし。自分の可能性を広げられる会社だと思います。
今回の取材では、代表の打木氏と取締役の鮫島氏にお話を伺った。金融業界出身の2人が、「挑戦する人の背中を押す」という想いで立ち上げた会社。エンジニアが技術だけでなく、事業づくりにも関われる環境を本気で実現しようとしている姿勢が印象的だった。
「100の事業を創る」という壮大な目標も、決して夢物語ではない。1期目で50名の成約実績を残し、2期目で売上2億、9期目で100億を目指す成長戦略は、具体的で説得力がある。
エンジニアとして技術を極めたい人も、事業づくりに挑戦したい人も、どちらも歓迎する懐の深さ。それがDIVE INの魅力だ。
＜会社概要＞
ＤＩＶＥ ＩＮ株式会社
～DIVE INで働く魅力の一部をご紹介～
・残業月平均10時間程度
・年間休日120日以上
・フルリモートあり（経験5年以上）
・案件選択制で常時1万件以上
・転職後の年収アップ実績多数
・年収900万円以上も目指せる
・スキルによって希望の案件に100％アサイン
・月1回のフォロー・キャリアアップ面談
・恵比寿提携バー無料・オフィス内ジム完備
・新規事業立ち上げに参画可能
・生成AI・LLM案件多数 …etc.
【事業内容】
・SES事業（常駐型システム開発支援）
・受託開発
・自社プロダクト開発（AnotherONE）
・営業支援・コンサルティング
2024年2月1日
30名（2025年1月現在）
5,000万円（2024年実績） ※2期目は2億円、9期目は100億円を目標
代表取締役CEO 打木 翔太
ＤＩＶＥ ＩＮ株式会社 https：//divein.co.jp/recruit/
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
平均年齢20代
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
Nginx
Kubernetes
GitHub
Docker
Azure
GCP
Django
Spring
AngularJS
Angular
Node.js
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Laravel
Shell
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