リワークセンター千葉のサービス管理責任者求人 【最終更新2026/07/12】
皆さんの身近では働いている中でメンタルヘルス不調になり休職を経験された方はいらっしゃいませんか？
私たちRodina（ロディーナ）は主にメンタルヘルス不調で働きたくても働けなくなってしまった方へ、心から安心して復職・就職が実現できるよう社会復帰に向けた「リワーク支援事業」を全国各地に展開しています。
現在、設立から9年目で全国に約45拠点以上もの事業所を構える企業へと成長し実績として復職・就職者数は2000名以上となりました。
これからも一人でも多くの方を社会復帰に導くため、全国的に拠点数を増やしメイン事業であるリワークセンターの認知拡大を進めております。
「リワークセンター千葉」では現在、共に協力してくださるサービス管理責任者の方を募集しています。
●解決したい社会課題について
昨今働く社員の1％前後が休職に至ってしまっています。
また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタルヘルス不調を抱えていると言われています。
このような働く中でのメンタルヘルス不調による休職問題を社会課題と捉え解決するために、
私たちRodinaは世間にまだ定着していない「リワーク」を世の中のスタンダードにしたいと考えています。
社会制度として活用しやすいサービスの一つとして「リワーク」がスタンダードになっていければ、
医療費や生活保護等の社会保障費の抑制と望まない精神障害（疾患）のある方々を増やさないことにもつながっていくと考えています。
●事業内容について
１）公費事業（障害福祉サービス）
リワーク支援事業（リワークセンター）
精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援している事業。
就労移行支援事業（プラスオフィス）
先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。
在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。
相談支援事業
うつ病などのメンタルヘルス不調の方や障害のある方、家族などからの相談にも幅広く応じて、
地域にある福祉サービス等の社会資源の活用について相談できる窓口。
２）私費事業（法人向けサービス）
休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。
人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。
サービス管理責任者
弊社が運営している「リワークセンター」にて、
サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。
＜主な仕事内容＞
■個別支援計画の作成
└新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。
「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し
個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。
■利用者様との面談・日常支援
└目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。
反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。
■医療機関・行政機関との連携
└産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。
■スタッフのマネジメント
└支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。
エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。
～＜リワーク支援の特徴＞～
■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。
■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。
■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。
■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。
■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。
＜実際に入社した社員の入社理由＞
■Aさん
児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、
同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。
■Bさん
高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、
自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。
＜キャリアパス＞
私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。
そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。
成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
#障害者支援施設
【正職員】月給 300,000円 〜 400,000円
【給与内訳】
月給300,000円～月給400,000円
※管理者としての配置及び経験・能力などを考慮して決定します。
※賞与は業績・成果に応じて決定します。
【各種手当あり】
・処遇改善手当：40,000円～100,000円／月
・資格手当：10,000円／月（精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント／管理栄養士／栄養士／作業療法士）
・扶養手当：5,000円／月（扶養者1名につき）
・役職手当：10,000円～50,000円（役職に応じて）
・地域手当：2,000円～8,000円（勤務地域により付与）
※上記の各採用の月給には、これらの手当が一部含まれています。
※試用期間6か月（期間中の条件変更なし）
サービス管理責任者兼管理者/3年目
・入職1年目 450万円
・入職2年目 480万円
・入職3年目 510万円
・入職5年目 540万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
・昇給あり（年1回）
・賞与（正社員対象年2回）
・交通費支給（上限5万／月）
・社会保険完備
・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する場合あり）
・従業員持株会（正社員対象）
・研修制度あり(配属前研修、フォローアップ研修など)
・eラーニング無料受講可
・資格取得補助制度（正社員対象かつ対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要）
※資格の登録完了時だけでなく、勉強を始める際にも1万円の補助を受けられます。働きながら勉強しさまざまな資格を取得している先輩も多くいます。
・兼業制度
・社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施）
・インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
・健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
・リファラル（社員紹介採用）制度
・キャリア意向調査制度
・アルムナイ(カムバック)制度
・外部カウンセリングサービス利用可能
・ストレスチェック実施
・スタッフケアグループの設置(心身の体調面の相談、産休育休フォロー等)
#研修制度あり
配属前研修あり（4日間、条件変更なし）
福利厚生として下記を導入しています（利用有無はスタッフ裁量）
スキル向上→300コース以上から受講できるeラーニングも専用アカウントを発行して在宅でも学習いただけます
8:30～17:30
休憩12:00～13:00（60分）
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む）
・週休2日制
※休日勤務の場合は、月内で平日にて休日を取得
※家庭の事情など考慮します
・リフレッシュ休暇（年間3日間）
・入社時年次有給休暇付与(2日間)
・誕生日休暇
・その他の特別休暇
・年次有給休暇
・セルフケア休暇
・定期健康診断時、半休付与
#ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #社会福祉主事 #看護師 #保健師 #即日勤務OK #40代活躍
サービス管理責任者として勤務できる方
サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方
※ブランク可
※即日勤務OK
当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
下記の方歓迎
・PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント）
・企業内や医療機関にてリワーク支援経験のある方
・医療や福祉業界での支援経験がある方
・サービス管理責任者としての勤務経験がある方
・看護師・保健師・精神保健福祉士・社会福祉士・社会福祉主事の方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より書類選考及び面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 書類選考、面接を実施させていただきます
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
リワークセンター千葉
サービス管理責任者（正職員）
#駅近(5分以内)
千葉県千葉市中央区富士見２丁目７-５ 富士見ハイネスビル
千葉都市モノレール１号線 栄町駅から徒歩で6分
千葉都市モノレール１号線 葭川公園駅から徒歩で5分
京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で5分
2023年04月
介護・福祉事業所
#就労移行支援 #障害者支援
受付時間
月～土 09:00～17:30
日曜、年末年始
利用定員 20名
