【保育士になった理由を、もう一度取り戻せる場所があります。】
「もっと一人ひとりのこどもと向き合いたい。」
そんな想いを抱きながらも、
毎日の行事や書類に追われ、
理想の保育ができない――。
そんなもどかしさを感じたことはありませんか。
こどもの杜保育園わくわくが大切にしているのは、
子どもの育ちを丁寧に見守る保育です。
決められたスケジュールを優先するのではなく、
その日のこどもたちの気分や体調、
興味に合わせて保育を組み立てています。
「今日は公園へ行きたい子」と
「室内でじっくり遊びたい子」に
分かれて活動することもあります。
こどもの「やってみたい」という気持ちを大切にし、
一人ひとりのペースに寄り添うこと。
それが私たちの考える「こども時間」の保育です。
さらに、当園は小規模保育園でありながら、
0歳から5歳まで継続して見守ることができます。
乳児期だけでなく幼児期まで、
一人ひとりの成長を長い時間軸で見届けられるため、
その子らしい育ちを深く理解し、
寄り添い続けることができます。
小規模保育ならではのあたたかな距離感と、
一人の子どもの成長を「点」ではなく「線」で見守るやりがい。
その両方を実感できることが、
こどもの杜保育園わくわくの大きな魅力です。
そして私たちは、
先生自身が笑顔で働けることも、
保育の質と同じくらい大切だと考えています。
こどもも、保育士も、それぞれが自分らしく成長できる場所。
それが、こどもの杜保育園わくわくです。
▶保育士を諦めなくていい職場
人生は変わります。
結婚。
出産。
育児。
介護。
体調。
ライフステージが変われば、働き方も変わります。
だから私たちは、働き方も一緒に考えます。
・時短勤務
・配置転換
・パート勤務
・児童発達支援への異動
・キャリアチェンジ
・扶養内での勤務
こどもと関わるというやりがいを、
人生の途中で諦めなくていい。
それが私たちの考えです。
▶落ち着いて働ける環境のために
保育は、一人で頑張る仕事ではありません。
チーム体制で進めていくものと思っています。
そのためにも、私たちが最も大切にしているのは、
「人間関係」です。
困ったことがあれば、
主任園長。
総園長。
そして本部事務局。
相談できる相手が必ずいます。
経験が浅い方も、ブランクのある方も、
「一人で何とかしなければ」と悩む必要はありません。
チーム全員で支え合う文化が根付いています。
社内SNSの活用や個別面談など
いつでも聴く体制を大切にしています。
▶この仕事で得られるもの
子どもの成長だけではありません。
先生自身も成長できます。
5年後には
主任として後輩を育てる人。
児童発達支援で専門性を高める人。
新たな事業にチャレンジする人。
あなたの人生に合わせて、
様々なキャリアを選択できます。
▶数字で見る働きやすさ
✅ 定員19名（0～5歳児）
✅ 残業月平均6時間
✅ 持ち帰り仕事なし
✅ ICT導入（タブレット端末やノートパソコンの設置有）
✅ 本部が一部の事務作業をサポート
✅ 年間休日108日
✅ 有給休暇取得（法定5日以上）
✅ 実質年間113日以上休み
✅ 賞与年2回（前年実績3ヶ月）
▶一緒に働く仲間
私たちは、
「私ならできる。」
だけではなく、
「私たちならもっとできる。」
そんな組織を目指しています。
職員同士がお互いを認め合い、
成功を一緒に喜ぶ。
だから、
新人も安心して挑戦できます。
▶こんな方と働きたい
□ 保育士資格をお持ちの方
□ 子どもが好きな方
□ 一人ひとりに向き合う保育がしたい方
□ 人間関係の良い職場で働きたい方
□ 長く働ける職場を探している方
経験年数は問いません。
ブランクがある方も歓迎します。
私たちは経験より、
保育への想いを大切にしています。
▶園見学だけでも歓迎しています
就職は、人生を決める大切な選択です。
だから、
いきなり応募しなくても構いません。
まずは園を見てください。
先生同士の雰囲気。
こどもたちの表情。
園の空気。
きっと文章だけでは伝わらないものがあります。
見学後に
「ここで働きたい。」
そう思っていただけたら、
ぜひご応募ください。
あなたとお会いできる日を、
職員一同楽しみにしています。
⭐【1日の仕事の流れ（一例）】⭐
※9:00～19:30の間で、
1日5時間程度の勤務をお願いします。
※以下の園の1日の流れの中で、
出勤時間に応じた業務をサポートしていただきます！
9:00～
登園した子どもたちの、
自由遊びのサポートなどを行います。
9:30～
朝の集まりでお名前を呼んだり、
お歌を歌ったりします。
その後、朝のおやつの補助を行います。
10:00～
お散歩（近隣の公園、図書館など）や、
制作活動など、朝の活動を行います。
天候がすぐれない日は、
室内でクッキングなどを楽しみます。
11:30～
給食の時間です。
食事の補助をしながら、
手が空いている職員は、
連絡帳の入力や午睡の準備も進めます。
12:30～
子どもたちがお昼寝する時間です。
この間に職員は交代で、
しっかり休憩を取ります。
休憩以外の職員で、午睡中の安全管理や、
連絡帳入力を行います。
15:30～
おやつの時間です。
食事の補助をする先生と、
お昼寝の片付けをする先生に、
分担して行います。
16:00～
帰りの集まりの後は、
お迎えまで自由遊びの時間です。
空いた時間で、
おもちゃの消毒なども行います。
17:30～
順次お迎えが来ますので、
保護者の方へその日の様子をお伝えし、
お見送りをします。
19:30
最後の園児を見送り、
全員の退園後に片付けをして終了です。
⭐【必須の要件】⭐
✅保育士免許をお持ちの方
⭐【歓迎する要件】⭐
✅保育園や幼稚園、院内保育などで実務経験がある方
🌸＜こんな方と一緒に働きたいと思っています＞🌸
私たちは、経験年数よりも「保育への想い」を大切にしています。
こんな方を歓迎します。
子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方
自分らしい保育を実現したい方
人間関係の良い職場で長く働きたい方
チームで協力しながら保育をしたい方
子どもの成長を一緒に喜び合える方
🌸【先輩スタッフのコメント】🌸
実務経験が浅い方や、
ブランクがある方も
すぐに馴染める、
あたたかな職場です。
ゆとりある人員体制で、
安心してスタートできます。
子育て中の方への配慮も手厚く、
働きやすい環境です。
✅9:00～19:30のうち、5時間程度
◎平日のみOK
◎週2・3日からOK
⭐【シフトの決め方】⭐
介護や子育て、プライベートの予定などを最大限考慮するために、
前月10日までに有給や時間帯希望をだしていただいております。
その後、シフト表を作成する中で調整をお願いすることもありますが、
基本的には希望が通ります。決定は毎月25日頃です。
契約更新期間：１年（自動更新）
勤務状況によって育休制度あり
・有給休暇（労基法に基づく）
地下鉄「烏丸御池駅」徒歩5分
基本給：時給 1300円
・処遇改善手当支給（3,000円〜20,000円）
・通勤交通費：実費（月額20,000円まで）
【福利厚生】
・昇給あり（前年度実績：1月あたり3.00％〜6.00％）
・交通費支給（規定あり※上限20,000円）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・社内研修、勉強会の開催
・定期健康診断（勤務状況による）
・インフルエンザワクチン接種費用助成
当園は職員一人あたり、子ども3名を担当する人員配置です。
そのため、一人ひとりにゆったりと、関わることができます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
⭐【ご応募】⭐
応募フォームからご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けています。
⭐【面接日のご案内】⭐
担当者より日程調整のご連絡をします。
⭐【面接】⭐
面接は1回を予定しています。
以下の書類をご持参ください。
・履歴書
・職務経歴書
・資格証
⭐【採用結果のご連絡】⭐
面接後7日以内に、
合否のご連絡をいたします。
開始日は柔軟に相談に応じます。
🌸【園長より】🌸
当園は子どもの主体性を大切にする、
小規模な保育園です。
急な募集となりますが、
新しい出会いを楽しみにしています。
子どもたちの笑顔と成長を、
私たちと一緒に支えませんか。
ご連絡を心よりお待ちしております。
■採用ホームページ
https://kodomo-mori-recruit.jimdofree.com/
■保育園のSNS
https://www.instagram.com/kodomonomorihoikuen/
※【業者様へのお願い】
当園では、子どもたちと向き合う時間を大切にしております。
そのため、求人媒体や人材紹介などの
営業目的のお電話はご遠慮いただいております。
何卒ご理解をお願いいたします。
