仕事内容:
＼アピールポイント／
◎ 医事課の中核として病院経営に深く関われる
◎ 診療報酬・施設基準・収益管理の経験を活かせる
◎ 医師・看護部・各部署と連携し病院運営を支える
◎ 医療DX・タスクシフトなど新しい取り組みに関われる
病院運営体制強化に伴う、≪医事課長≫の募集です。
医事課長として、
医事課全体のマネジメントおよび
病院運営の中核を担っていただきます。
【業務内容】
・医事課全般業務の把握および運営
・施設基準の管理、各種届出対応
・部下の育成・管理
（外来・入院・外来クラーク・病棟クラーク）
・毎月の収入月報の作成、数値管理
・各種会議資料の作成、委員会への参加
・診療報酬改定への対応および院内周知
・医療保険制度・法令改正の情報収集と対応
・各診療科、看護部、コメディカルとの調整・連携
・医療DX、タスクシフト・タスクシェアの推進
※医事課長として、
日常業務だけでなく「仕組みづくり」「体制整備」「改善提案」まで担っていただきます。
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【当院について】
総合相模更生病院は、
JR横浜線「相模原駅」徒歩2分。
急性期病棟199床の総合病院です。
「信頼と調和」を理念に掲げ、
医師・看護師・コメディカル・事務部門が連携し、
チーム医療を大切にしています。
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求める人材:
【必須経験】
・施設基準管理、各種届出の実務経験
・医事課における収入管理、数値管理の経験
・会議用資料の作成経験
・診療報酬の理解があり、医師と調整・相談ができる方
【歓迎する経験】
・近隣医療機関との連携や、
地域資源を活用した病院運営の経験
・経営戦略に必要なデータ抽出・分析の経験
・医療DX、タスクシフト／タスクシェアへの取り組み経験
・厚生労働省による各種調査対応の経験
【その他】
定年：65歳
再雇用：有
勤務時間・曜日:
08:30 ～ 17:15（実働8時間 休憩45分）
休暇・休日:
年間休日127日（令和8年度）※年度毎変動
週休2日制（日祝休み・他は病院カレンダーによる）
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※半休制度・時間有休制度あり
※有給休暇消化率 69％（令和6年度実績）
夏期休暇（4日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
勤務地:
敷地内全面禁煙
アクセス:
JR横浜線 相模原駅から徒歩で2分
＼駅チカで通勤便利！／
JR横浜線「相模原駅」から徒歩2分。
八王子駅から約15分、町田駅から約10分、
新横浜駅から約30分とアクセス抜群です。
給与:
※別途交通費支給（上限30,000円）
※基本給は経験・年齢・資格を考慮のうえ、当院規程により決定いたします。
・昇給あり
・賞与あり（6・12月）
＜想定年収＞
5,033,350円～
待遇・福利厚生:
✔ 慶弔見舞金制度あり
✔ 退職金制度（勤続1年以上）
✔ 車通勤OK（近隣駐車場を個人契約）
✔ ユニフォーム貸与（自己負担なし）
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【子育て世代も安心】
◎ 院内託児所あり（24時間対応）
対象：生後3ヶ月～2歳
料金：月額20,000円
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【職員の健康もサポート】
◎ 栄養士監修ランチ（社員食堂）
1食400円でバランス◎
◎ OFFICE DE YASAI設置
新鮮な野菜や果物を
100～円で冷蔵庫から購入OK
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【旅行・レジャー・映画・飲食店などの幅広い割引サービスあり】
◎あじさいメイツ加入
公益財団法人相模原市勤労者福祉サービスセンターの福利厚生制度「あじさいメイツ」を採用。市内のデパートや地域の専門店での割引、東京ディズニーリゾートコーポレートプログラムなどの特典を受けることができます。
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【その他】
◎ クラブ・サークル活動あり
◎ 付加給付金制度あり
本人の当院での治療費は後日全額キャッシュバック（保険診療分）されます！
その他:
【応募の流れ】
■ STEP1：Web履歴書による書類選考
■ STEP2：面接
■ STEP3：内定・ご入職
・面接日時や入職日はご希望を考慮します
・ご応募から1ヶ月以内のご入職も可能です
【ご連絡について】
ご応募確認後、2営業日以内に
採用担当よりご連絡いたします。
★お電話でのご応募も歓迎します
TEL/042-752-1808 採用担当まで
ご経験を活かして、“働く人を支える仕組みづくり”に関わりたい方をお待ちしています。
ぜひお気軽にご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与: 344,750円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
