売上高477億円（2025年実績）のダメージカービジネスを展開する「株式会社タウ」の経営企画室にて、法務業務全般をお任せします。
＜入社後お任せすること＞
まずはこれまでのご経験を活かし、契約法務を中心に業務のベースを固めていただきます。
その後は本人の意欲とスキルに応じて、以下のような業務にも段階的に携わっていただきます。
✅️企画法務全般、新規事業の企画法務
✅️株主総会、取締役会対応
✅️M&A関連業務、事業戦略の策定
✅️知財管理、訴訟対応、社内法律相談対応
✅️海外展開の法務サポート
【この求人のポイント】
・さいたま新都心で、経営に近い法務経験を積める環境
勤務地はさいたま新都心駅から徒歩2分の本社です。
都心に通勤しなくても、M&Aや新規事業、海外展開など経営に関わる法務案件に携わることができます。
・20代後半〜30代の社員が中心。長く働き続けやすい制度
フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
産休・育休の取得実績や各種手当もあり、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境づくりに取り組んでいます。
・契約書チェックにとどまらない、幅広い法務業務
定型的な契約書チェックだけでなく、事業部門からの相談に対して「どうすれば実現できるか」を一緒に考える場面が多くあります。
事業に伴走する姿勢を大切にしています。
・働きやすさへの取り組み
年間休日128日、有給休暇、アニバーサリー休暇など、休暇制度の整備にも力を入れています。
【必須条件】
・事業会社、もしくは法律事務所での法務経験をお持ちの方
・大学卒、または大学院卒の方
【歓迎要件】
・上場企業での法務経験
・マネジメント経験
・英語スキル（海外展開のサポート時に活かせます）
・チームワークを大切にし、周囲のために動ける方
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションをとりながら、協調性を持って働ける方
・変化に対して臨機応変な対応ができる方
・几帳面にコツコツと業務を進めるのが得意な方
総労働時間：1週あたり40時間
■9:15～18:15（1日の標準労働時間／8時間）
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
年間休日128日
■完全週休2日制（土・日） ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
■祝日休み
■アニバーサリー休暇（有給とは別で誕生日月に1日取得）
■年末年始休暇（12/27～1/4の9日間※2025年度実績）
■夏季休暇（8/11～8/16の6日間※2026年度）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）
■裁判員休暇
全国（勤務地はさいたま市の本社になります）
JR「さいたま新都心駅」徒歩2分 / JR埼京線「北与野駅」徒歩7分
基本給：月給 35万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■インセンティブ支給有（4月、10月） ※業績に応じて支給
年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分）
人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。
個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。
■昇給
年1回（4月）
※役職付き採用の場合は、固定残業代30時間分（15万～分）を月給に含みます。超過分は別途支給します。
■想定年収
500万円～800万円
【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■住宅手当（月1万9000円）
■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
■扶養手当（配偶者／月8,000円、子1人目／月10,000円、子2人目以降／月15,000円）
■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
■団体生命保険（死亡・3大疾病保障）
■不妊治療費用補助／治療費の50％、上限年10万円※勤続3年以上の社員が対象
■勤続手当（退職金前払制度）
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■自己啓発手当（70％～100％費用補助）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）
■朝食補助制度
■再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで)
■健診オプション費用補助(お住いの自治体で実施されている各種がん検診も含む)※上限2万円まで
■インフルエンザ予防接種補助金
■永年勤続表彰制度
■社内マッサージ利用制度
20代・30代が多い、活気のある職場です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
