仕事内容:
◆飼い主様の笑顔や感謝の言葉を受ける瞬間はとてもやりがいを感じられます◆
トリマーは動物への愛情と専門知識が求められる職業です。動物との触れ合いや創造性の発揮、健康促進に貢献することで、達成感と喜びを感じることができるでしょう。当院では若手から経験豊富なベテランまで経験も様々なトリマーが在籍しており、トリミング利用者も名古屋最大級のため基礎からトリミング技術を学び、多くのカット経験を得ることが出来ます。業務はトリミング専任ですが動物病院併設のトリミングサロンですので、予防知識や病気の知識を学ぶことも出来ます。トリマースタッフは１０名前後で、１日２名がシャンプー当番、その他はカット当番と当番制となっております。
◆具体的な業務の例◆
・トリミング
飼い主様の要望にあわせたカットを提供します。多くの犬種を経験できます。
・シャンプー
シャンプーの種類が多くあるので、飼い主様のご希望や獣医師の指示によりシャンプーを選択します。マイクロバブル、炭酸泉、パックなどのオプションも豊富です。
・受付・電話対応
飼い主様のご希望のカットやコースを聞き取ったり、その日の体調や気になること、獣医師に相談したいことを確認します。予約対応などの電話対応。
・清掃・片付け・準備・その他
清掃、片付け、翌日の準備やホテルのお世話を手伝う場合もあります。担当者は送迎サービスも行う場合があります。
アピールポイント:
松波動物病院は開院以降、⾼度な動物医療サービスを通じて動物の健康管理‧健康促進を図ることにより、地域社会に貢献し、多くの飼い主さまから愛され、信頼される動物病院になることを⽬指してきました。 2023年11月23日に開業50周年目を迎え、これまで培ってきた経験、医療レベル、ペットサービスをさらに飛躍するため、これからも日々努力し続け、飼い主さまに寄り添えるよう精進していきたいと考えています。
当動物病院で働く、獣医師、愛玩動物看護師、トリマー、トレーナーの全員が専門職であり専門家です。当院には、社会人としても、どの業界・どの世界に行っても恥ずかしくない教育制度も備わっています。また長く勤めてもらえるための福利厚生、キャリアパスなどの制度も整えています。動物医療・ペットサービスのプロとして、人とペットの豊かな共生社会の実現を一緒に目指しませんか？
当院の人材育成目標は、代わりのいない「あなた」。1年後、5年後、10年後の「あなた」について話し合い、全力でサポートしていきます。
◆Vision：ペットとその家族の暮らしが「今よりも充実する」世界を実現します◆
動物病院では獣医師が病気の動物を治療し、看護師がそれをサポートし、トリマーが美容を施し、トレーナーが躾をするというのが社会通念上のサービスになっています。私たちはそれらのサービスを提供するだけでなく、サービスを通して、「飼い主様のペットオーナーとしての視座や意識が高まること」を目指しています。
◆Value：私たちの5つの価値観◆
・ペットとその家族に寄り添い、常にその時の最善のサービス、治療を提供します(顧客目線)
・プロとして誇りと責任を持って仕事ができるよう、日々学習を続けます(自分目線)
・チームに対して尊敬と思い遣りを大切にします(チーム目線)
・会社として継続的かつ発展的な医療/サービス提供ができるよう、バランス感覚を大切にします(経営目線)
・ペット医療/サービス業界をリードできるよう、挑戦と発信を大切にします (業界目線)
この５つの価値観は、飼い主様、自分、仲間、病院（会社）、業界のそれぞれの視点からみた私たちが日ごろから大切にするものです。「相手の立場になって考えて話ができる人」「飼い主様目線にたってサービスを営むことができる人」を求めています。
求める人材:
経験者優遇
勤務時間・曜日:
《診察時間》
平日：午前9時～12時 午後4時～7時30分
土・日・祝日：午前9時～12時 午後3時～5時
《勤務時間》
8：30～17：30
1時間の休憩時間が含まれます
休暇・休日:
公休9日(2月は8日) 年間休日114日
シフト制、土日休日あり
年次有給休暇 11～20日／年（勤続年数で変動します）
有休取得率90％以上
夏季・冬季休暇 計7日／年
アクセス:
瑞穂運動場東 徒歩5分
給与:
・トリミング経験3年以上は、220,000円～300,000円
※能力、経験に応じて変動
※昇給制度あり（年１回）：目標管理制度etc…を用いて昇給率を公平に算出
※就業時契約あり：労働条件通知書／労働契約書
【手当】
・普通残業手当(毎月5～10時間程度)
※労働基準法第36条に基づき、労使協定を労働組合の代表者と締結し、所轄労働基準監督局に提出済み
・役職手当（各部署主任～） 10,000～25,000円／月
・住宅手当 10,000円／月
・交通費支給 ～15,500円／月 車通勤希望の場合、駐車場は自己負担となります
待遇・福利厚生:
【教育制度】
セミナー研修制度有（セミナー費・旅費負担）各種学会入会費・年会費負担
【年次有給休暇】
連続取得補助。入社日から起算して6か月経過した日を付与基準日とし、入社年数に応じて年次有給休暇が付与されます。さらに、当院ではスタッフがまとまった休みを取れるように、有給休暇の連続取得をサポートしています。スタッフ同士が話し合って、シフトを決めているので、事前に申請すれば、長期でお休みを取ることも可能です。
【健康診断】
年に1回、社員の健康のために検診費用を全額補助しています。35歳未満の女性で希望者の方は婦人科健診を受診することができます。
【育児休業】
生後満1歳に達するまで育児休業を取得することができます。また、条件に該当した場合は、最長で子が2歳に達する日の前日まで取得することができます。実際に、出産・妊娠を迎えたスタッフの多くが、育児休業を活用しています。
【院内イベント】
歓迎会や新年会をはじめ、季節ごとにイベントを開催しています。日々一緒に働く仲間をお互いに大切にできるように、スタッフ同士の交流会を定期的に実施しております。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 205,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
