設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
既存のお客様へコピー機（複合機）や無線LAN、ルーターなどの簡単なネットワーク機器の保守メンテナンス・修理・設置設定などを行います。
担当エリア制になっており、90~120社程度ご担当をいただきます。
複合機の担当台数は一人当たり150台～200台。お客様の規模は大小様々です。
一日の訪問件数は平均5～6件程度。
定期点検であれば滞在時間は15分。
修理や設定作業となると30分～1時間程度となります。
自分で訪問のスケジュールは立てられるので、残業は少なめです。
単にメンテナンスや修理を行うのではなく、
定期的なご訪問の中でお客様の潜在的ニーズや課題を見つけ
営業へバトンパスをすることが、本ポジションのミッションです。
★仕事のやりがい
複合機のメンテナンスだと、お客様のオフィスで作業を行うため、業務の現場を直接見ることができるので、お客様との会話の中だけではなく、実際にオフィスを見て課題を見つけ出すことができます。これは営業にはないこのポジションならではの特権！また、お客様から「ありがとう」「助かったよ」「〇〇さん、またお願いね」とお言葉をもらえるのが最大の喜びです。
★仕事の厳しさ
複合機修理やネットワーク関連であるため、お客様の業務を止めることになるのでいかに効率よく作業するかが大切です。
★充実の研修制度
入社後3か月間は、メーカー研修とOJT研修を実施します。
3か月間の研修が終了後も、1年くらいは先輩がついて同行しますので未経験の方もご安心ください。先輩社員もほとんどが未経験の中途入社ですので、質問しやすく丁寧な指導を受けることが出来ます。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
・普通自動車免許（AT可）
お客様の訪問は車移動がほとんどの為、運転免許が必須となります。
・その他、必要なスキル資格はありません。
◎他職種からの転職実績多数。未経験からスタートした先輩が多く活躍しています！
★こんな方におすすめ！
・ラジオやバイク、リモコンなど機械をいじることが好き
・人と話をすることが好き
・お客様に感謝されることにやりがいを感じる
★人柄重視の採用です！必要なスキルや経験はありません。
是非お気軽にご応募下さい！
増員
＜組織に新しい風を吹き込むため、フレッシュなメンバーを募集します！＞
OA機器やエコ製品をはじめとして、お客様のオフィス環境を改善する商品の提案を行なってきた当社。お客様のニーズに寄り添ったベストな提案ができることを強みに長年の信頼をいただき、今年で創業から51年を迎えることができました。次の100周年に向けて、より一層の業績拡大を図っていきたいと考えています。そこで今回、会社の原動力となる新しいメンバーを増員募集することになりました。
駅から徒歩5分以内
大阪本社
大阪府大阪市中央区南船場2-5-2エイコービル（最寄駅：長堀橋駅 心斎橋駅）
◇ 駅から徒歩2分！
◇時差出勤制度あり（1時間早出または1時間遅出）
◇直行直帰も可能
長堀橋駅から徒歩2分
完全土日祝休み
09:00〜17:30
実働時間：7時間30分/日
月平均残業時間10時間程度
自分で業務をコントロールしやすいので、残業は比較的少ないです。ワークライフバランスを大切にしていただけます。
月給 230,000円 ～ 260,000円 （※想定年収 3,170,000円 ～ 3,430,000円）
★あなたの年齢や能力、資格等を考慮の上、優遇いたします。
★賞与は２年目から実績に基づく評価(査定)に移行します。
★結果は、賞与・昇給・昇格などに反映
等級制度を採用しており、その等級に応じて目標設定を行います。
※ご不明な点はお気軽にお問合せ下さい。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
【年間休日128日】
■（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
┗復職した子育てママも多数活躍中！
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり / テレワーク・在宅OK
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月12月）
■交通費全額支給（バス使用条件あり）
■各種保険完備
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーション
■マリントピアリゾート(宿泊施設優待)
■iPhone貸与
■社員旅行（2017年は創業45周年記念にハワイへ）
■退職金制度
■優秀社員賞表彰
■flier（読書アプリサービス）
＜研修制度＞
■大手メーカー主催の勉強会
■社内勉強会
■販売事例発表会
■職種別テクニカル研修
■階層別ヒューマンスキル研修
■Biz CAMPUS（選択型ビジネス研修）
◇STEP1
現場担当者と人事による対面の面接を実施します。
◇STEP2
役員によるWEBでの最終面接を実施します。
