業務内容
【プロジェクト全体の工程・品質管理（PM）】
顧客、開発部署、外部ベンダー、グループ各社の間に立ち
プロジェクト完遂に向けた推進役を担当します
[具体例]
開発フェーズにおける要件定義から実装までの全工程の統括
QCD（品質・コスト・納期）を適切にコントロール等
【ソリューションの実装および導入支援】
コンサルチームが提案した自動化・省人化策を
実稼働可能な形として現場へ落とし込む役割を担当します。
[具体例]
基幹システムやWMSと各種マテハン機器の確実な連携
計画通りのパフォーマンスが発揮されるまでの伴走
入社後イメージ
OJTを中心に、キッティングの技術検証や手順確認などの実務に携わり
プロジェクトの流れを深く理解していただきます
徐々に案件のメイン担当として
顧客との打ち合わせや協力会社との調整業務をお任せします
現場と顧客を繋ぐ「プロジェクトの要」としての経験を積んでいただきます
将来的なキャリア
【物流DXを具現化するシステム構築の推進役】
外販やグループ内の大規模プロジェクトを通じ
基幹システムと自動化設備を連携させ
現場で「動く仕組み」として定着させる役割を担う
【高度なマネジメント能力を備えたPM責任者】
自社開発やベンダーコントロールを伴う多様な案件統括を通じ
将来的には開発プロジェクトや組織管理の責任者として推進力を牽引する
【物流ノウハウと最新技術を兼ね備えた専門職】
グループ内外の膨大な物流ノウハウを吸収し
最新のロボティクスやコンサル知見を掛け合わせた
市場価値の高いスペシャリストを目指す
組織構成
全6名（男女比＝5：1、新卒：中途比＝0：6）
多様な業界のプロジェクトに携われる環境
流通、小売、ITなど、多岐にわたる業界の案件を扱っています。
プロジェクトごとに異なる技術要件や物流課題に触れることで
幅広い知見を養うことが可能です。
自身の判断をプロセスに反映できる自由度
決まった手順をこなすだけでなく
現場の状況に合わせて「より効率的な作業フロー」や
「円滑な折衝方法」を自ら検討し、実行に移せる裁量があります。
SGホールディングス株式会社は、SGシステム株式会社が主導する「サービスの強化」「業務の効率化」「デジタル基盤の進化」などのDXへの取り組みが評価され
『DXグランプリ』に選定されました!
■SGホールディングスHPより
デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)において 「DXグランプリ2025」に初選定
◎「DXグランプリ」とは、、、
東京証券取引所に上場している企業(約3,800社)を対象にアンケート調査を行い
データとデジタル技術を駆使して、ビジネスモデルを展開し、経営変革にも
チャレンジし続けている企業を経済産業省と東京証券取引所が選定する
「DX銘柄2025」選定企業のうち特に優れた企業を選定したものです。
(2025年度にDX銘柄に選定された企業31社のうちグランプリは2社のみ）
■経済産業省HPより
「DX銘柄2025」「DX注目企業2025」「DXプラチナ企業2025-2027」を選定しました
【想定年収】500万円〜900万円
■給与改定：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当（1分単位で支給）、単身赴任手当
赴任手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当
【就業時間】9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分)
【試用期間】有（3か月）
【雇用形態】正社員
【休日休暇】
・完全週休二日制（年間休日121日）
・有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇（慶弔関係 等）
【保険】
雇用・労災・健康（グループ内健康保険組合）・厚生年金完備
【福利厚生】
詳細につきましてはこちらをご覧ください。
当グループでは、社員とその家族の方に向けた福利厚生を導入しています。
社会保険制度はもちろんのこと、当グループ独自の制度や施設も充実しています。
詳細につきましてはこちらをご覧ください。
近年では女性の目覚しい社会進出が進んでいる中、当グループでも職場において
女性が安心して働きながら、子供を生み育てることができる職場環境の整備に取り組む「女性健康管理」を支援しています。
当社は、今後もすべての従業員が仕事と育児を両立しながら活躍できる環境づくりを目指して、さまざまな取り組みを推進してまいります。
詳細につきましては下記をご覧ください。
・「えるぼし認定」の最高位を取得
・「プラチナくるみん認定」を取得
・当社の働き方に関するインタビュー記事
