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＜月給35万円～＋インセンティブ＞
成長企業でキャリアアップも可能
セカンドドアマーケットで
店舗運営のスキルを身につけ、成長を実感！
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＼セカンドドアマーケットで働くポイント／
★ 月給35万円以上スタート！
★ 毎月のインセンティブでモチベーションUP
★ 1芸インセンティブ（月5000円～1万円）あり
★ 1年に1回は必ず3連休を取得OK
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【仕事内容】
店舗運営を担う店長候補として、
以下の業務をお任せします。
◆お客様のご案内
◆料理・ドリンクの提供
◆スタッフ教育・チームづくり
◆売上管理・店舗運営
◆接客サービスの品質管理 など
飲食業の基本を学びながら、
あなたの成長に合わせて
段階的に責任を持つポジションに
進んでいけます。
特に、接客や店舗運営だけでなく、
店舗づくりに関わるやりがいのある仕事です。
当社では、AI活用を推進しており、
業務の効率化を図るために、
新しいテクノロジーを
積極的に取り入れています。
効率的な業務の進行を通じて、
よりよいサービスを提供できるよう
日々取り組んでいます。
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【働くお店：自由が丘牛タンいろ葉】
＼こだわりの牛タン料理／
牛タンの魅力を最大限に引き出すため、
焼き牛タンや煮込み牛タンをはじめ、
さまざまなアレンジ料理を
提供しています。
こだわりのタレや味付けが特徴で、
どのメニューも絶品！
焼きたての牛タンの旨味を存分に楽しめます。
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【働くうえでの魅力】
＞＞インセンティブ制度あり
セカンドドアマーケットでは、
月給に加えてインセンティブを支給！
1. 毎月インセンティブ制度
店舗の売上実績に応じて、
以下の5項目をクリアすることで
インセンティブが支給されます◎
★売上達成
★会社利益達成
★規定原価クリア
★規定人件費クリア
★ファンくる点数
支給額は平均で月1～2万円、
インセンティブを含めると、
月収50万円を実現した社員も！
2. 1芸インセンティブ制度
趣味や得意分野を活かして
お店に貢献した場合に
支給されるインセンティブ制度です。
例えば…
★DIYが得意な社員
└店舗の小さな修繕を担当したり
棚を作成したり。
★写真が得意な社員
└料理の撮影してSNSにUPしたり。
このような個々の特技を活かして
お店に貢献することで、
月5000円～1万円のインセンティブが
支給されます。
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■ 3連休取得制度あり！
1店舗あたり正社員を2～3名配置し、
お休みを取りやすい環境づくりをしています。
＞＞1年に1回は必ず3連休を
取っていただくようにしています。
＞＞年末年始休暇（4～5日）
※1～2月で休暇を全員取得
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■ キャリアアップのチャンス
一般社員⇒店長候補
⇒将来的にはマネージャーなど、
キャリアアップを目指せます！
ポジションにも空きがあるため
成長企業の一員として、
新たなチャンスが広がります。
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■ チームワークが抜群
セカンドドアマーケットでは、
社員同士の仲の良さや
チームワークが非常に強い職場です。
普段からお互いに支え合い、
意見交換をしやすい環境が整っています。
お互いを助け合いながら成長できる、
ポジティブな環境が魅力です。
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【運営会社：株式会社セカンドドアマーケット】
株式会社セカンドドアマーケットは、
飲食業界の常識を打破し、
社員一人一人が成長できる環境を
提供する会社です。
坂元社長は、
飲食店舗の立ち上げやFC本部の運営、
物件サブリースなど、
これまでの経験を活かし、
飲食業界で新しい挑戦をしていく
決意を固めました。
飲食業界におけるブラックな
現実を目の当たりにし、
それを変えたいという強い想いも
あります。
＞＞理念は、
「他で通じる人間であれ」です。
この理念には、
社員がどこでも通用する力をつけ、
新しいことに挑戦し、
自己成長を実現することが込められています。
「社員がやりがいを感じ、
働きやすい職場環境を作ること」を
最優先に考え、
社員が成長できる場を提供することを
目指しています。
＞＞ミッションは、
「社会に貢献し、どこでも通用する人を育て、
新しい価値を生み出す」です。
飲食業界の発展に挑戦し、
社会に貢献することを目指すとともに、
どこでも通用する人材を育成し、
革新的な価値を創出しています。
＞＞さらに、ビジョンとして、
「挑戦できる環境をつくる」ことを掲げており、
特に若い世代を育て、
新しい発想とデジタル技術を
活用した革新を推進しています。
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【社名の由来：セカンドドアマーケット】
第二の人生を切り開く扉を象徴しており、
ここで新しいキャリアを築こうとする
人々の人生を変える手助けをしたい
という想いが込められています。
代表は、サラリーマンから転身して
会社を立ち上げた経緯があり、
新たな人生の扉を開く
という思いを込めてこの名前を選びました。
当社に入社して、
新たなキャリアを築こうとする人々に対し、
その人生を変える手助けをしたいと
考えています。
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【今後の計画】
現在、セカンドドアマーケットでは、
まずはしっかり地盤を固めて、
既存店舗の基盤を再確認しています。
ポジションも空いているので、
努力次第でキャリアアップの
チャンスも広がっています！
特に、AIを活用した
業務効率化を進めていて、
パソコンやSNSが得意な方を
積極的に迎え入れています。
これからは、テクノロジーを活かして、
店舗運営をよりスムーズに進めていき、
さらに成長を加速させていく予定です。
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【セカンドドアマーケットからのメッセージ】
「お客様の笑顔が見たい」「自分も成長したい」
そんな気持ちを持って
一緒に働いてくれる方をお待ちしています。
セカンドドアマーケットで、
あなたの挑戦と成長を
一緒に実現していきませんか？
飲食経験のある方・マネジメント経験のある方
【こんな方はなお歓迎！】
◆広い視野を持ち、
基本的な教養を大切にしている方
◆見た目や服装に気を遣い、
清潔感を保てる方
◆自分の意見をしっかり言える、
コミュニケーション力の高い方
◆自分の成長を実感し、
変化に柔軟に対応できる方
◆自分の成長を意識して
目標に向かって努力できる方
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
13：00～23：30（実働8時間／シフト制）
※週末は11：00～23：30
月8日（シフト制）
└希望日に休めます◎
◆年末年始休暇（4～5日）
※1～2月で休暇を全員取得。
◆有給休暇
◆慶弔休暇、他
＞＞3連休取得制度あり！
1店舗あたり正社員を
2～3名配置しているので、
お休みを取りやすい！
当社では有給休暇を利用し、
1年に1回は必ず3連休を
取得していただいています！
3連休＋通常公休を合わせて
5連休も可能です◎
「自由が丘駅」より徒歩1分
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※月45時間分・8万7500円の固定残業代を含む。超過分は追加支給
◎毎月インセンティブ制度
└5項目を1項目ごとの達成で支給
◎1芸インセンティブ制度（月5000円～1万円）
◆交通費全額支給
◆昇給あり
◆決算賞与あり
◆休日出勤手当
◆社員飲食費1店舗あたり2万円（毎月）
◆転居費用負担
＜年収例＞
◆560万円／経験4年（27歳）
◆400万円／経験2年（23歳）
◆370万円／経験1年（19歳）
【福利厚生】
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防（全額会社負担）
■まかない食事付
■制服貸与
■社員旅行
■社内イベント
└忘年会・BBQなど
＞＞「食を知る」機会多数！
◎忘年会
└毎年開催！社員全員で1万円ほどの
コース料理を楽しみ、上質な食事を
知る機会を提供しています。
◎社員飲食費
└毎月1店舗あたり2万円支給され、
社員が食事を通じて
交流を深めることができます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜選考の流れ＞
▼応募
WEBからお気軽にご応募ください。
▼ご連絡
担当者より、面接日程についてご案内いたします。
▼書類選考・面接
勤務条件やご希望をリラックスしてお話ししましょう。
▼結果のご連絡
合否は1週間以内にご連絡いたします。
▼勤務スタート
先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください◎
