仕事内容:
＜募集内容＞
未満児（0～2歳児）を対象とした定員19名の小規模保育園にて、早朝、休憩時間、延長保育の時間帯のいずれかで勤務していただける保育士を募集しています。
1日2時間からの勤務ですので、無理なく家庭との両立も可能です。
当園では60歳以上の方も活躍中です！
少しの時間を使って、保育士経験を活かしませんか？
勤務開始日は即日からも相談可能です。
勤務地は、相談に応じます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
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＜働く環境について＞
クラス編成は、0歳児2人、1歳児8人、2歳児9人です。
保育士は配置基準より多く配置をしており、安全・安心かつ、
先生方もご都合に応じて柔軟にお休みが取れるよう配慮をしています。
保育士は、20歳代～60歳代まで幅広く在籍しています。
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＜勤務について＞
当社では働く社員のご家庭も大切にしていただきたいと考えておりますので、
お子さまの授業参観や家庭訪問などの学校行事や、
ご家族の体調不良時のお休みも気軽に取得していただけます。
また、持ち帰りの仕事やサービス残業は一切ありませんので
仕事とプライベートの両立が可能です。
また、産前産後休暇の取得実績もあり、復帰の際には
ご自身のお子様も当園を利用することが可能です。（社員優遇制度）
※空き状況による。
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＜合同会社未来ファミリーについて＞
当社では現在、松本市に2園、塩尻市に2園の合計4園を運営中です。
また、令和8年4月には新たに松本市村井町南に松本市認可の小規模保育園を開所予定です。
保育を必要とする保護者の方が安心して社会で活躍できるよう、
家庭的で健康的なあたたかい環境の中でひとりひとりの育つちからを大切にしながら
保育を行っています。
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＜保育園について＞
当社が運営する「みらい保育園」は小規模保育園（未満児保育）です。
未満児（0歳児～2歳児）を対象とした定員19名の小規模保育園で、一人ひとりに寄り添った保育を行っております。
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アピールポイント:
こどもの成長に合わせて、柔軟に縦割り保育・横割り保育を実施しております。
保育士の半数以上が、子育て中の方であり、急なお休みでもみんなで協力し合って保育しています。また、姉妹園が近隣にありますので、連携が取れることは当園の強みでもあります。
一年間を通して、様々な研修を実施しており、スキルアップ・キャリアアップ・チームワーク・コミュニケーションの向上を図っています。
月２回の職員会議、月２回の雑談会を実施しています。特に、雑談会は日頃、ゆっくり話し合う機会が少ないからこそ、とても有意義な機会となっています。
また、職員の親睦会として、歓迎会、暑気払い、忘年会（クリスマス会）、新年会、お疲れ様会などを、勤務時間内外で実施しており、職場の良い環境づくりなどに取り組んでいます。
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求める人材:
＜資格・免許＞
保育士資格 必須
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＜経験・スキル＞
・保育士経験3年以上
※保育士経験3年未満または
ブランク、未経験者も相談に応じます。（条件は異なります）
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勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
① 7：00～8：30
② 16：30～18：30
①②のいずれか、または複数の時間を選択可能
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休暇・休日:
＜休日＞
・土日祝日休み
・有給休暇 入社6ヵ月後より法定通り付与
・特別休暇 慶弔休暇あり
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勤務地:
＜勤務地＞
・松本みらい保育園つかまキッズ（松本市筑摩）
・松本みらい保育園むらいキッズ（松本市村井町南）
・塩尻みらい保育園ひろおかキッズ（塩尻市広丘原新田）
・塩尻みらい保育園よしだキッズ（塩尻市広丘吉田）
勤務地は相談に応じます
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＜受動喫煙対策＞
敷地内・駐車場全面禁煙
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アクセス:
＜交通手段＞
マイカー通勤可
駐車場完備（無料）
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給与:
＜待遇＞
時給 1,458円
＝＝＝＝＝給与詳細＝＝＝＝＝
・基本時給 1,350円
・処遇改善加算Ⅰ 54円／時間
・処遇改善加算Ⅲ 54円／時間
・研究手当 3,000円／月
※要件を満たした方のみ
・処遇改善加算Ⅱ 5,000円／月
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・処遇改善加算Ⅰ手当（毎月、一時金：年度末）
・処遇改善加算Ⅱ手当（毎月）※キャリアアップ研修受講後、辞令交付された場合。
・処遇改善加算Ⅲ手当（毎月、一時金：年度末）
待遇・福利厚生:
＜雇用形態＞
パート
※試用期間6ヵ月（労働条件の変更なし）
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険（健康保険・厚生年金）※条件を満たした場合のみ加入
・労働保険（雇用保険・労災保険）
・通勤手当 あり
・保育園利用優遇制度 あり
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その他:
＜応募方法＞
まずは、indeedの応募フォームまたはお電話にてご応募ください。
応募後の流れについては、お電話にてご説明させていただきます。
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＜選考結果＞
面接後、1週間程度でお知らせします。
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雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,458円 (時給) 以上
職歴:
資格と免許:
