神奈川県横浜市鶴見区
更新日:2026年6月9日
<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><社会保険完備><住宅手当あり><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><事前見学OK><残業少なめ>
年間休日112日 横浜市鶴見区の就労支援事業所で生活支援員または職業指導員募集 充実の教育制度で働きながらスキルアップ 【横浜市内で複数の福祉事業所を運営する横浜社会福祉協会の施設です】
社会福祉士 常勤
日勤常勤
就労継続支援B型事業の生活支援員(または職業指導員)業務
【業務内容】
各種作業(縫製・カフェ・軽作業・清掃・事務経理・販売)のサポート
相談支援 など
施設内で各種作業に取り組むメンバー(ご利用者)の作業サポート及び相談支援を行います。
各種作業には「縫製」「カフェ」「軽作業」「清掃」「事務経理」「販売」など様々な作業種があります。
作業担当となる配置については、状況に応じて決定しますが、基本的には広く対応していただきたいと考えています。
※当施設は、就労移行支援事業と就労継続支援B型事業の多機能型施設です。
※ご利用者は、知的障害や精神障害、発達障害などの障害をお持ちの方になります。
※作業担当の配置同様、事業間異動(就労移行と就労継続B型)も状況に応じて行われます。
【定員】
就労移行支援:10名
就労継続支援B型:50名
就労定着支援:10名
短期入所:2名(1日)
【応募要件】
社会福祉士または精神保健福祉士
普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
08:30~17:00
※実働7.5時間
60分
月給200,000円~230,000円
基本給162,000円~186,000円
諸手当38,000円~44,000円
[諸手当内訳]:
職務手当:20,000円(社会福祉士または精神保健福祉士)
処遇改善手当:18,000円~24,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
※試用期間中(3か月)の給与額は、日額×実出勤日数で算出します。
【別途支給手当】
時間外手当
住宅手当(給与細則による)
扶養手当(給与細則による)
通勤手当:上限40,000円/月
賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月)
昇給:年1回
処遇改善・特定処遇改善手当として一時金支給:年1回
各種社会保険完備
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
退職金共済:加入
65歳定年制
公休日数112(閏年は113)日 (月9日休をベースに、5月は+1日、11月~翌2月+4日)
リフレッシュ休暇(連続した3日間)
年次有給休暇(試用期間終了後、または採用日より6か月後に付与)
その他特別休暇として、結婚休暇、忌引休暇、出産立会休暇、永年勤続特別休暇など
OJT
施設内外での研修制度
発表大会(取り組んだ事例や課題を審査員の前で発表)
資格取得支援制度
雇用期間の定めなし
3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与額は、日額×実出勤日数で算出)
法人の定める就業場所
法人の定める業務
「鶴見ワークトレーニングハウス」は横浜市鶴見区にある就労移行支援事業と就労継続支援B型事業の多機能型施設です。精神障害や発達障害・知的障害などを持ちながらも、自分らしく地域で働けるよう支援しています。また当施設を運営する「社会福祉法人横浜社会福祉協会」は、横浜市内で多くの福祉施設を運営しており、地域に密着した福祉サービスを展開しています。
今回は生活支援員または職業指導員を募集します!
年間休日は112日で残業は少なめなので、プライベートとの両立が可能です。公休と有給休暇等を組み合わせて連続して休暇を取ることも可能です
また今回の募集では、経験やブランクは問いません。施設内の研修はもちろん、法人全体で外部講師を招いた独自の研修プログラムもご用意しておりますので、働きながらスキルアップを目指せますよ
「鶴見ワークトレーニングハウス」でのお仕事に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください!
皆様のご応募お待ちしています
<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><社会保険完備><住宅手当あり><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><事前見学OK><残業少なめ>
充実の教育制度!!
当施設を運営する「横浜社会福祉協会」は、法人全体の成長のため、各スタッフの教育に力を入れています。各職種ごとの施設内研修だけでなく、外部講師を招いた法人全体で行う研修もあり、スペシャリストの育成を実践しています。
また、年に一度スタッフが取り組んだ事例や課題を審査員の前で発表する「発表大会」の場を用意し、自分たちと同じような課題に取り組む仲間の事を知ったり、違う工夫を必要とする実態を知る機会を用意しています。
1日の実働が7.5時間!
多くの法人・企業が8時間勤務のなか、私たちの法人は30分短い7.5時間勤務となっています。これは年間16日以上のお休みにも相当します。
朝1杯のコーヒーをゆっくり楽しんでから出勤したり、仕事帰りの保育園のお迎えもOKというように、プライベートな時間に使える30分は価値がありますよ。
高い有給取得率!
厚生労働省がまとめた「就労条件総合調査結果」によると、医療福祉業界の有給取得率は52.2%となっていますが、横浜社会福祉協会ではなんと74.0%!
子供の行事や地域活動に合わせたお休みも取りやすくて、居心地がいい法人です。
子育て支援に力を入れています!
パパママ職員が、安心して出産を迎えることができ、不安なく子育てや職場復帰に取り組めるように、法人は子育て支援にも力を入れています。
産休・育休などの制度的なお話や各種手当・お祝い金の受取り方法の説明、子育て経験者スタッフのからのアドバイスなどをわかりやすくまとめた「子育て支援ハンドブック」は職員にも大好評です。
タブレットによる記録管理
介護記録などの記録方法を手書きからタブレット入力に移行することで、時間削減・業務効率化を進めました。
職員の負担が軽減されるとともに、短縮できた時間をご利用者とのふれあいに充てることができ、介護スタッフのやりがいも一層高まっています。
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
社会福祉法人横浜社会福祉協会 鶴見ワークトレーニングハウス
障害福祉事業所
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〒230-0062神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-4
JR鶴見線鶴見駅徒歩6分
JR鶴見線「鶴見駅」より徒歩6分
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