―未経験から安心して始められる研修体制―
入社後は、まず本社で導入研修を実施し、会社や事業、物流業界の基礎知識、社内ルールなどを学んでいただきます。
その後は、コーディネーター部門でのOJTを通じて、登録スタッフとのやり取りや就業調整、就業後のフォローなど、実務を段階的に習得していく流れです。
中途入社の方の多くが業界未経験からスタートしているため、知識を身につける期間と、実務に慣れていく期間の両方をしっかり用意しています。
「人と関わる仕事に挑戦したい」
「未経験から新しいキャリアを築きたい」
という方も、安心してスタートできる環境です。
＜仕事内容＞
■人と企業をつなぐ人材コーディネーター
登録スタッフと企業をつなぎ、「働きたい」と「人材を探したい」の間を調整していく仕事です。
まずは、登録スタッフへの連絡や条件確認、社内システムへの入力、簡単な事務業務など、基本的な実務からスタート。
仕事に慣れてきたら、スタッフへの案件案内、就業希望の確認、営業担当や企業との調整、就業後フォローなど、少しずつ担当範
囲を広げていきます。
【具体的には…】
・登録スタッフへの仕事案内、就業意思確認
・電話、メール、Web面談などでのスタッフ対応
・企業や営業担当とのスケジュール、条件調整
・就業開始後のフォロー、相談対応
・勤怠管理、契約書発行、データ入力などの事務業務
入社後はいきなり全てを任せるのではなく、先輩社員とのOJTを通じて、一つずつ実務を覚えていける環境です。
実際に未経験からスタートした社員も多く、人と関わる仕事に挑戦したい方であれば、経験は問いません。
当社は総合職採用のため、入社後はコーディネーター業務を中心に、会社の状況や本人の適性に応じて、業務の幅を広げていく可能性があります。
そのため、まずは目の前の業務を一つずつ確実に身につけながら、将来的には役割を広げていける環境です。
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※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。
・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F
・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7
・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15
※雇い入れ後は就業規則に従い、異動・転勤・出向等あり
※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在）
※以降、中四国圏・東北圏の展開あり
▼入社後の流れ
入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。
業界知識や業務の基礎をしっかり学んだうえで配属となるため、未経験でも安心してスタートできます。
▼この環境の特徴
・基礎から学べる研修体制
・段階的に業務を任せる仕組み
・無理なく実務に移行できる環境
▼遠方からの方へ
東海・関西配属予定の方は、本社研修期間中の住居を会社が手配します。
（マンスリーマンション等を法人指定で用意予定）
▼転勤について
将来的に異動・転勤の可能性があります。
その分、複数拠点で経験を積める環境です。
【未経験歓迎／学歴不問】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き）
※未経験：35歳まで（長期キャリア形成のため）
▼こんな方に向いています
・未経験から安心してスタートしたい
・基礎からしっかり学びたい
・一つずつ着実に成長したい
当社では、特別なスキルよりも
・継続して取り組める人
・真面目に仕事に取り組める方
・アドバイスを素直に受け入れることができる方
を重視しています。
▼入社後の流れ
①導入研修（約2ヶ月）
・業界知識
・派遣法
・ロールプレイング
②OJT（1～2ヶ月）
・先輩同行
・実務サポート
▼特徴
・いきなり一人で任せない
・段階的に成長できる
・実務と研修のバランスが良い
年齢の条件と理由：あり（※35歳以下（若年層による長期キャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
・勤務時間 9:30 ～18:30 実働 8時間
・勤務時間 10:00 ～19:00 実働 8時間
※上記いずれかの始業時間がメインの事業運営上におけるシフト組み、前後する業務開始時間のシフトがあります。
▼働き方
・残業：月平均10時間未満
■勤務予定
・シフト制（月21日勤務）
・年間休日113日
・月8～10日休み
▼休暇制度
・年次有給休暇
・慶弔休暇
JR「錦糸町駅」徒歩7分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 22万2600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万2400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間35分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
▼未経験スタートの場合
想定年収：360万円～400万円程度
▼給与内訳
・基本給（222,600円／168ｈ相当）
・固定時間外労働手当（42,400円／25.58ｈ相当）
・固定深夜労働手当（5,000円／15.06h相当）
含む
※固定時間外超過分は別途支給
（時間外の実績は21日168ｈを超えての場合10ｈ前後）
▼昇給・賞与
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※業績と査定により支給あり
（前年度実績約1～2カ月分程度）
▼このポジションの特徴
・安定したスタート給与
・段階的な昇給・昇格
・継続的な成長が評価される環境
昇進昇格の早い方もいます！（入社後1～3年程）
段階的に経験を積み、じっくり昇進昇格を目指す方もいます！
安定した勤務で着実にキャリアを築ける環境です。
＊平均勤続年数：8.8年
【諸手当】
◆大入給支給※業績による
◆交通費支給（上限月2万5000円）
◆時間外手当
◆役職手当
◆車両手当（自家用車使用の場合に限る）
【福利厚生】
▼その他
・社員研修旅行
・社内研修
▼期間限定！上京支援制度あり！
東京・愛知・大阪への引越を支援！
U・Iターン歓迎！
※雇入れ時に遠方から会社指定の勤務地へ配属される際に、転居に伴う実費分（敷金、礼金、引越代）を上限30万円まで補助支給
する場合あり（条件：自宅～勤務地が片道60㎞以上）
※その他諸条件あり
※上記制度は期間限定
【待遇・福利厚生】
◆各種保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆社員研修旅行（国内外計1～2回）
◆社内研修
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