ITエンジニア(自社プロダクト挑戦も可能) フルリモ可/年間休日125日/3年目年収例1200万円
正社員/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
スキル・収入・働き方、どれも妥協しないグレードアップ。
市場価値か?収入か?働きやすさか? ── 悩んで「ひとつだけ」を選ばなくていいんです。一度の転職で、すべてグレードアップが可能です。
一番の特徴は「客先業務」で終わらないこと。ぜひ、特許取得の自社プロダクト開発にも挑戦してください。AIやディープラーニングを活用し、最先端領域の研究開発に携わる機会も。市場価値を上げ続けられます。
積極的にエンジニアに投資するスタンスです。月給45万円スタートで、資格手当やプロジェクト手当による「年12回の昇給チャンス」あり。3年で年収1200万円のエンジニアもいます。
残業は月20時間ほどで、有休取得率は7割。「フルリモで地元に帰る」「フルリモで子育てと両立」といった働き方も実現してきました。自分のための時間も、スキルを磨く時間もたっぷりあります。
あなたの価値ある経験と努力は、もっと報われて良いものです。エンジニア人生を前進させる転職を、叶えましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(自社プロダクト挑戦も可能) フルリモ可/年間休日125日/3年目年収例1200万円
【仕事内容】
当社は、シェア成長率300%の自社プロダクトを持つスタートアップです。経験に応じたプロジェクトからスタートし、将来的には自社プロダクト開発を支えてください。
「インサイドセールスの生産性向上」を目的としたサービスです。「IP回線」と「携帯回線」を併用できる技術で特許を取得。「顧客管理〜架電の管理」まで完結する利便性や、固定費の削減効果、使いやすいUIなどが好評で、900社以上に導入されています。
『Comdesk』の核である音声通信(WebRTC/SIP)技術の探求や、ChatGPT等のAIを活用した新機能の研究開発にも挑戦。ディープラーニングを用いた新たな付加価値機能の開発など、常に技術の最前線に身を置けます。
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キャリアのイメージ
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社長や営業担当が直接対話し、みなさん一人ひとりのキャリアを設計します。経験次第で、早期に自社プロダクト開発へ挑戦することもできます。
まずはスキルが活きるプロジェクト先でご活躍ください。要件定義や顧客折衝などの上流工程や、設計・開発、QA業務など、幅広い業務を担えます。
[プロジェクト例]
- 日本最大級の旅行予約サイトの開発〜テスト
- 大手通信キャリアの基幹システムの開発〜テスト
- 大手金融機関のシステムの開発〜テスト など
- 自社プロダクトのDevOpsチームへ
新機能の要件定義や設計、開発を推進します。増加するトラフィックに対応するためのクラウドインフラの設計・構築・運用に携わるポジションも。サービスを支える重要な仕事ができます。
【応募資格】
専門卒以上/第二新卒歓迎
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システム開発経験(2年以上)
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分野・技術・工程は不問です。
例として下記のような経験をお持ちの方を想定しています。
- Java、PHP、Pythonなどを用いたWebアプリケーション開発経験
- AWS、GCPなどパブリッククラウド環境での構築・運用経験
- 基本設計〜テストまでの実務経験
- 要件定義や顧客折衝などの上流工程の経験
\ こんな方を歓迎します /
・いずれは自社プロダクトに関わりたい。
・AIなどの先端技術に興味がある。
・エンジニア主体の裁量ある開発がしたい。
・管理側よりも現場で活躍し続けたい。
【開発環境例】
[言語] Java、React、Vue.js、Python、PHP、C#、Swift
[DB]MySQL、Oracle、SQL Server
[OS]Linux、Windows、iOS、Android
[クラウド]AWS、Azure、GCP
【募集背景】
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当社が開発するCTIツール『Comdesk』は、電話でのコミュニケーションを効率化するSaaSとして業界トップクラスのシェアを獲得しています。今後も改良や新規開発を進める予定であり、組織強化が急務。よって、将来的に『Comdesk』の開発チームに参画いただけるエンジニアを増員募集中です。
自社プロダクト開発とクライアントワークの双方を手がけ、安定した収益基盤が築けているからこそ、スキルや経験に応じて最大限の還元をします。エンジニアとしてのキャリア形成が叶いやすい環境で、ぜひ長期的にご活躍ください!
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇に差異はありません。
【勤務地】
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東京23区・大阪のプロジェクト先 または 在宅勤務
(リモート勤務率70%以上)
実際に、山形県や岩手県でフルリモート勤務をするメンバーがいます。ライフステージに合わせて働き方を変えることもできます。
【本社】
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階
※自社プロダクト開発のメンバーは、自社内勤務:リモートが5:5程度です。
【大阪支社】
大阪府大阪市西区新町1-2-9 日宝四ツ橋新町ビル8階1号室
【交通】
【本社】JR各線「恵比寿駅」より徒歩4分
【大阪支社】大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※フルフレックスタイム制のプロジェクトあり
取引先は大手企業のため、適切な労務管理ができています。自社プロダクト開発も生産性高く働く方針で、定時退社するエンジニアもいます。自分のための時間や、家族と過ごす時間も大切にできる環境です。
【給与】
月給45万円以上+各種手当
└プロジェクト手当(評価に応じて月1万円〜10万円を支給)
└資格取得時の+α(1万円〜4万円の資格取得報奨金/毎月支給の資格手当)
多くの社員が入社1年で年収50万円以上アップ。入社1年8ヶ月で年収が150万円アップした先輩もいます。
※月給はスキルや経験を考慮して決定
※固定残業代(20時間分/3万719円〜 ※超過分別途支給)を含む
<年収例>年収600万円(29歳・リーダー)
年収1200万円(38歳・サーバエンジニア)
【休日休暇】
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- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- GW休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(取得率7割)
- 入社時特別休暇(入社時点で2日間付与し、自由に使えます)
- 特別休暇(パートナーやお子さんの誕生日に取得可能)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- ウェルネス休暇(女性特有の体調不良の際に取得可能)
- オフも満喫できます!
「有休の取りにくさ」は全くない雰囲気で、5連休以上の取得もOKです。推し活、旅行、帰省、パートナーやお子さんとのイベントなど、自分や大切な人のための時間も大事にできます。
【福利厚生・待遇】
└ 定期昇給 2回
└ プロジェクト手当による昇給 年12回
[スキルアップを応援]
- 資格手当(19種類/毎月支給)
- 資格取得お祝い金(73種類/最大4万円・総額201万円支給)
- 資格取得支援(受験料補助、勉強ツール配布など)
[その他の手当も充実]
- 交通費支給
- 時間外手当(超過分)
- プロジェクト手当(月1万円〜10万円)
- 家賃補助(社内規定あり)
- パートナー/家族バースデー制度(誕生日に1万円支給など)
[嬉しい制度・環境]
- 研修制度
- コーヒーサーバー、ウォーターサーバー
- オフィスバー(本社/バーカウンターがあり、冷蔵庫には常時たっぷり飲み物を入れています!終業後は自由に飲んでOK)
- 社内イベント(定期開催される総会・納会後の食事会は、費用を全額負担します)
- 私服勤務OK(服装・髪型自由。ネイルはデザインも自由で、髪色も奇抜すぎなければOK)
【【社風】平均年齢は28歳の若い組織です!】
\チームで切磋琢磨できる充実感/
プロジェクトとは別の「社内チーム」に所属できます。各チームが掲げる「AI駆動開発」などのテーマをもとに、好きなチームを選んでください。メンバー同士でチャットをして支えあったり、月1回の帰社日(オフィスへの出社日)には勉強会をしたりしています。
\多様なキャリアパスが描ける!/
自社SaaSプロダクト『Comdesk』を担う事業部への異動はもちろん、培ったスキルを活かしたキャリアチェンジも可能です。カスタマーサポートやコーポレート部門で活躍する道もあります。あなたの「やりたい!」を尊重するので、ぜひ相談してください。
【【成長支援】経験者にも選ばれています!】
\継続したスキルアップを支える仕組み/
学習ツール「Udemy」や「Aircourse」を利用可能です。資格取得のための費用補助・学習ツールを活用し、毎月のように資格を取得する人もいます。報奨金の支給対象となる資格は73種類に上り、1人で100万円以上手にした例もありました。
\安心してキャリアを相談できる環境/
プロジェクトへ配属後も、社内チームのメンバーなどにチャットツールで相談可能。IT業界歴の長い営業担当は、ふとした雑談の中で伝えた将来への希望などを覚えておき、次の仕事の提案などにつなげてきました。半年に1回は役員による評価面談を実施し、長期的なキャリアについてじっくり相談できます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材を通して、同社の強さは「2つの事業が生み出す好循環」だと分かりました。
主軸となるのは、今回入社される方も関わる可能性が高い自社SaaS『Comdesk』。真似できない特許技術と高い市場シェアを武器に、盤石な収益基盤を確立しています。これは、SESや派遣のみの企業との決定的な違いです。『Comdesk』は営業やコールセンター業務に役立つため、大手企業から中小企業まで900社以上で導入が進んでいます。シェア成長率は300%を記録し、現在もトップクラスのシェアを保っています。
さらに同社は、自社プロダクトで生み出した利益を、エンジニアの成長支援に投資してきました。つまり「プロダクトの成長がエンジニアの成長を促進する」→「エンジニアの成長がプロダクトを成長させる」というサイクルなのですね。
満足のいく収入や働き方を得るだけでなく、将来に対しても希望を持てる環境だと感じる取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 長期的に「成長」を実感できる手応えがあります。
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「ずっと客先常駐」ではなく、近い将来には自社プロダクト開発に携わってほしいと期待されています。将来につながる仕事をしたり、資格取得をしたり、勉強会でAIなどの先端技術を学んだり……と、ステップアップにつながる経験を積み重ねられるでしょう。実際、前職では「管理業務が多くなってから成長が頭打ちになっていた」と感じていた方も同社を選んでいます。
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自社プロダクト『Comdesk』に携わるようになれば、機能改善や「0→1」の新規開発などを経験できます。自社のビジョンとユーザーの声に基づいて開発できるのは、自社プロダクトだからこそ。長年『Comdesk』を利用するユーザー企業の中には、「これがないと仕事にならない」とまで言う方々もいらっしゃるというお話でした。「自分たちの仕事がクライアントに役立ち、事業成長にダイレクトに結びついている」という面白さを感じられる仕事です。
【厳しさ】 「スキルや経験次第」というシビアさもあります。
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自社プロダクト開発に挑戦することを前提としたポジションです。自社プロダクト開発チームは少数精鋭のため、配属となるには「任せたい担当分野とスキルのマッチ」が欠かせません。スキルや経験が広がればチャンスを得やすい一方で、そうでなければ挑戦までに時間がかかります。
勉強会・資格取得支援などの成長支援は充実していますが、いかに活用するかはご自身次第です。目の前の仕事をこなすだけでなく、「叶えたいキャリアから逆算して経験を積む」「自身のやりたいことを発信する」といった行動も求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自社プロダクトに関わりたい方
- 先端的な技術に触れる仕事がしたい方
- 働きやすさや収入面を向上させたい方
エンジニアとしての経験値アップに伴い、できる仕事の幅や収入にも好影響がある環境です。また、急成長スタートアップでありながら「極力残業をしない働き方」を実現しています。「携わる技術・仕事」に加えて「収入・働き方」もグレードアップさせたい方にピッタリです。
【向いてない人】 チームのコミュニケーションが苦手な方
プロジェクト先でも自社プロダクト開発でも、チームでの連携が大切です。リモート勤務をする場合も、対面よりも一層細やかなコミュニケーションが必要になります。そのため「1人で自分の作業だけに没頭したい」というタイプの方には不向きです。
