株式会社アップビート
#東証プライム上場のノジマグループ #5年連続給与がベースアップ
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/08
【売上を追う】よりも【お客様満足を追求する】接客スタイル。年次や経験に関係なく、活躍できる環境です。
【安定性】ノジマグループ◎充実の待遇と福利厚生
【未経験でも安心】充実研修＆メンター制度でサポート
【キャリアUP】将来は店舗以外の多様なキャリアパスも
【働きやすさ】月平均残業8時間以内＆年間休日115日
【イベント多数】同世代の仲間とオンもオフも楽しめる
【嬉しい特典】社割＋社員販売有！お得なスマホライフ
「SoftBank」「Y!mobile」の一次代理店として、全国に店舗を展開する当社。
ノジマグループの一員としての安定した経営基盤のもと、30期連続黒字経営を誇っています。
充実した待遇はもちろん、豊富なキャリアパスに階級に合わせた研修制度、資格支援制度も充実！
最近では、年間休日の日数を増やし、給与も3年連続UPさせるなど、社員たちが安心して、活躍し続けられる環境作りを続けています。
【希望するエリアで働ける♪】ソフトバンク、Y!mobileの店舗に来店されたお客様の受付や、事務手続き、プランのアドバイスなどをお任せします。
具体的には
ご来店されたお客様の受付
新規ご加入やプラン変更・機種変更などのご案内
事務手続きのサポート
各種イベントの企画・運営 など
「操作方法を教えてほしい」
「スマホの画面が割れちゃった！」
といったお客様のお困りごとを解決していきます。
【入社後は…】
▼ソフトバンク主催の講習会
モバイル商品の基礎知識、ワークフローを学ぶ。
▼社内育成グループによる研修
導入研修としてビジネスマナーや接客対応などを学ぶ。配属後も定期的な集合研修でフォローアップ。
▼配属先でのOJT研修
教育担当となるメンターをはじめとする先輩や上司が全員であなたを育てていきます。
【将来のキャリアステップ】
▼販売スタッフ
▼エースコンサルタント
▼副店長
▼店長
▼エリア長
▼グループ長
※入社2～3年で店長になるメンバーも！社内公募制度を使えば、他部署へのキャリアチェンジも可能です
入社後の流れ
「お客様に寄り添う接客」とは？
当社では、お客様に寄り添う姿勢を大切にしています。だからこそ機種やプランも、「ご提案」するのではなく、ご要望やお悩みにお応えするための選択肢（機種・プラン）を「ご案内」して、お客様自身にお選びいただく接客をしています。常にお客様の立場で考えることで、お客様に感動していただける接客を目指しています。
“親しみやすい”メンターがしっかりサポート！
店舗配属後は、先輩がメンターとして、ロープレを実施しながら仕事を教えていきます。担当につくメンターは、新人さんの年齢や年次が近く、性格や相性なども考慮して選んでいくので距離も近く、様々な悩み相談ができるはず。また同時進行でタブレットでの研修動画研修や、資格試験対策問題などもサポートしています。
【9割が未経験入社★ポテンシャル採用】高卒以上／未経験・第二新卒歓迎／人に喜ばれる仕事がしたい方／個性を活かせる仕事がしたい方
＼経験やスキルは一切不問！／
「人に喜ばれる、人と真摯に向き合える仕事がしたい」
「同世代の仲間よりも、早くキャリアアップしたい」
そんな方にピッタリの環境です♪
【こんな方を歓迎します】
◎人や物事に寄り添う姿勢を持てる方
◎向上心がある方
◎お客様のために、そして自分が成長するために努力ができる方
◎新しい情報やトレンドにも敏感にキャッチできる方
【こんな先輩が活躍中】
「ノルマや売上に追われず、お客様に向き合える接客がしたい」と、転職してきた飲食店・アパレルショップからの転職者が活躍中！
また「接客にチャレンジしたい」と整備工場勤務など異業種から転職してきたメンバーもいます！
「当たり前のこと」に真摯に取り組める方ならOK！
当社の評価対象となるのは、5割が店舗での業績、そして残りの5割は「遅刻をしない、接客態度が真面目、日報をきちんと書く」といった年齢や経験に関係なく誰でもできる「当たり前のこと」。向上心を持って、毎日真摯に取り組めば、結果だけではなくその努力やプロセスを正当に評価し、キャリアUPも実現できる環境です。
この仕事に向いている人
当社には、各種研修制度や資格取得サポート、また希望のキャリアを宣言できる「オーダーエントリー制」など、あなたの成長をサポートする制度が多数あります。キャリアUP志向がある方には、ピッタリの環境です。
この仕事に向いていない人
それも忙しいメンバーを手伝ったりと、店舗のスタッフ同士がサポートし合って仕事を進めているから。協調性や思いやりを持てない方には、なじみづらいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：シフト制（実働8時間）
※各店舗の営業時間による
(例)9:45～19:15(休憩1時間30分含む)
＊残業は月平均8時間
ライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働ける環境！
産前産後休暇、育児休暇（男性も取得実績あり！）も
充実しているため、長く働ける環境も整えています。
勤務地：【中国・四国限定求人◎】
★U・Iターンも大歓迎
★マイカー通勤OK！
※勤務地詳細は当社HP店舗一覧をご覧ください。
https://www.upbeat-mm.co.jp/shop/
●中国・四国エリア
岡山県、愛媛県
岡山県
〒710-0252
岡山県倉敷市玉島爪崎981-1
〒710-0831
岡山県倉敷市田ノ上942-4
〒710-0802
岡山県倉敷市水江1 イオンモール倉敷2F
愛媛県
〒799-2437
愛媛県松山市夏目甲79 フジ夏目店1階
〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目８‐５
〒790-0004
愛媛県松山市大街道1丁目6番地5
〒790-0951
愛媛県松山市天山1丁目13‐5 イオン松山1F
〒791-0216
愛媛県東温市野田3丁目1‐13 フジグラン重信1F
〒790-0916
愛媛県松山市束本１丁目６‐３０
〒791-8036
愛媛県松山市高岡町８７‐１
〒791-8001
愛媛県松山市平田町30番地4
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛媛県
給与：大卒以上：月給265,000円～329,000円+賞与年2回
短大・専門卒：月給245,000円～329,000円+賞与年2回
高卒：月給225,000円～329,000円+賞与年2回
※上記にはいずれにも固定残業11時間分（20,000円～）を含んでいます。超過分は別途全額支給。
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇の変動はありません)
＼5年連続給与のベースアップを実現／
毎年10,000円ずつ、給与があがっています！
昇給・賞与：【昇給】年2回
【賞与】年2回(6月・12月)
諸手当：役職手当（10,000円～160,000円）
資格手当（8,000円～64,000円）
通勤手当
住宅手当（条件あり）
残業手当
年末年始勤務手当
各種お祝い金（結婚・出産・お子様の入学）
報酬制度（インセンティブなど）
休日・休暇：年間休日115日
シフト制(月9～10日休み)
┗希望休は土日もOK！有休と組み合わせて連休も◎
【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇(男性の取得実績あり)
介護休暇
傷病休暇
福利厚生：社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・介護保険）
制服貸与
持株制度（(株)ノジマ）
退職金制度
社員旅行（毎年1月、2月に実施: 香港、熱海、大阪など他）
リフレッシュ旅行社員割引制度
保養所制度あり
社員割引
募集人数10名以上
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
転職フェア出展
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
上場企業のグループ会社
平均年齢20代
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1989年7月14日
代表者：代表取締役社長 向井 創
従業員数：447名（2025年6月現在）
資本金：4億455万円
売上高：276億円（2023年3月実績）
事業内容：【東証プライム上場(株)ノジマグループ】
携帯電話の販売代理店
携帯ショップの運営(Softbank・Y！mobile)
本社所在地：神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー26F
企業ホームページ：https://www.upbeat-mm.co.jp/recruit/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考を通過された方に、1週間以内に＜電話もしくはメールにて＞連絡いたします。
採用プロセス：
▼WEB書類選考
応募フォームでお送りいただいた情報をもとに、選考を実施します。
▼説明会・面談
簡単な会社説明の後、人事担当による面談を実施します。
▼面接(2回予定)
担当者による面接を行います。 当社での展望や意欲などを、ぜひ積極的にアピールしてください！
面接回数：2回
面接地：★面接はすべてWEB上で行います。
問い合わせ先：株式会社アップビート
住所
〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー26F
社員の「希望」や「個性」を最優先する風土です。
◆「希望」のキャリアを叶える「オーダーエントリー制」
当社では「将来、挑戦したい仕事」や、「希望の異動部署」を宣言できる社内公募制度があります。希望する部署で欠員が出た時に優先的に声がかかるので、早いタイミングで希望部署へのキャリアチェンジが可能。当社でなら、店舗スタッフからスタートでも、さまざまなキャリアチャンスがあります。
◆経験を問わず、「個性」やアイデアをカタチにできる！
年次や年齢に関係なく「まずやってみよう」という風土が根付いています。
たとえば各店舗では、週末に集客イベントを行っています。このイベントは、各店舗の担当者のアイデアを出し、当日の運営までをすべて担います。「お客様に喜んでもらう」という思いがあれば、もちろん自分の個性や強みを活かしたイベントを発信することも可能！経験を問わず、誰もが自分らしさを発揮しながらやりがいを得られる風土です。
株式会社アップビートの取材において一番驚いたのは、お客様だけではなく、社員にもしっかり寄り添える会社だという点だ。以前、アルバイトメンバーから「ワーキングホリデーに行くために貯金をしたい」という相談を受け、その社員を貯金ができるまでの期間限定で、社員登用をしたとのこと。そのような悩みを話せる良好な関係性、そして社員の夢を最優先できる組織があるというのは、働く側にとっては理想の環境ではないだろうか？
