【必須資格・経験】
【必須】
・ネットワークに関する基礎的な知識・実務経験
（TCP／IP、VLAN、L2／L3、スイッチング、ルーティング等）
・技術課題に対して検証・再現を行い、原因を切り分けられる思考力
・新しい技術領域（無線LAN）を主体的に学ぶ意欲
【尚可】
・ネットワークの設計・構築・運用経験（無線LANの経験があれば尚可）
・サポートデスク、テクニカルサポートの経験
・ネットワーク機器ベンダー、SIerでの業務経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
セルフスターターな方
____________________
【東京：リモート】ネットワークエンジニア（ネットワーク／Wi-Fiソリューション） ※土日休み
【仕事内容】
＼リモート週2日可／ネットワーク～Wi-Fiまで幅広く挑戦！時差出勤可◎
【職務概要】
ネットワーク／Wi-Fiソリューションの導入・運用を支えるネットワークエンジニアとして、代理店向けの技術支援およびプリ・ポストセールス対応を担っていただく。
【職務詳細】
・技術サポート・サポートデスク業務（無線LANアクセスポイントおよび関連ネットワーク機器に関する問い合わせ対応）
・技術検証・再現作業
・代理店営業への技術的な支援・同行
・導入検討段階での技術相談、構成検討支援
・代理店エンジニアへの技術フォロー・教育
【ポジションの柔軟性】
・特定領域（無線／PoEスイッチ等）への専任化は現時点では未定
・成長・適性に応じて以下のような役割を担う可能性あり
・無線LAN領域の主担当
・現時点ではExtreme Networks製PoEスイッチをメインとした技術専任
・代理店向け技術教育・リードエンジニア
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
____________________
【年収・給与】
年収:500万～700万程度年俸制：月額416666円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年俸制のためなし※業績によって支給あり昇給:あり
【待遇・福利厚生】
在宅勤務制度（週2日まで）、時差出勤制度、資格取得・研修支援制度、e-Learning(利用無制限)、通勤手当(定期代実費支給)、社食サービス制度、コミュニケーション活性化支援制度、確定拠出年金制度、定年60歳(定年後の継続雇用制度あり)
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
〒105‐0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館 2F
山手線「浜松町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
9：00～18：00※前後1時間の時間差出勤制度あり
【休日休暇】
【年間休日：125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10～20日）、育児休暇（復帰率100％）
____________________
【選考プロセス】
書類選考→面接（2回以下・適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
スマートホテルソリューション／ビル・エネルギー管理システム製品／無線LAN／音声・データ配線システム／産業用イーサネット・スイッチ製品の販売・設計・施工
【会社の特徴】
■豊富な製品在庫と迅速な納品体制
海外メーカーとの密接な連携により豊富な製品在庫を保有し、顧客の要望に対して迅速かつ柔軟な納品体制を実現している。
■高度な技術サポートと確かな導入実績
機器の販売に留まらず、導入前後の高度な技術サポートを一貫して提供できる点が同社の最大の強みである。これまでに約900もの企業や教育機関へのシステム導入実績を誇り、社会インフラを支える通信ネットワーク分野において底堅い需要を獲得している。
■独自のソリューション展開による将来性
近年ではスマートホテルソリューションやビル・エネルギー管理システムなど、時代のニーズに合わせた先進的なソリューションも展開。海外の最先端技術をいち早く日本市場へ展開する独自のポジショニングを築いており、今後も安定した事業基盤のもとでの成長が見込まれる。
【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化のため
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
#ITエンジニア
