★子どもたちの成長と安全の見守り役「地域を支えるバスドライバー」募集！
★正社員雇用・社保完備！
★シニア世代・女性活躍中！
★副業可能！あなたらしい地域での働き方を応援します
★実働5時間でも「8時間分」の給与を保証
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私たち本吉タクシーは、創業70年を迎える地域の交通インフラ企業です。しかし、ただのタクシー屋ではありません。
3代目社長の小野寺（Uターン組）は、「交流人口を増やしたい」という想いで、移動販売「走るコンビニ」や、駅前店舗の運営、さらには民泊・観光事業まで仕掛けるアイデアマン。
そんな私たちが今、一番必要としているのは、地域の子どもたちを支える「送迎ドライバー」です。
ハイエースやマイクロバスからはじめ、大型バスへの挑戦も歓迎です。
孫のような子供たちを学校へ送り届ける。そんな温かい毎日を、私たちと一緒に過ごしませんか？
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【業務内容】
・地域内小中学校のスクールバス送迎
※経験に応じ、車両整備や運行管理業務をお願いする場合もあり
【仕事のリアル：ある日のスケジュール】
・1日の流れ（例）：
▼06:00 出社・点呼・車両点検
▼06:30 スクールバス運行開始（「おはよう！」と元気な声が響きます）
▼08:30 帰庫・午前の部終了
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★ここから夕方まで「完全自由時間」
一度家に帰って畑仕事をしたり、昼寝をしたり、Wワークをしたり。自分なりの過ごし方で有意義な時間を。
※もっと稼ぎたい方は、この時間に「介護タクシー」や「ジャンボタクシー」の業務を入れることも可能です（歩合給プラス！）。
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▼15:30 再出社・スクールバス運行開始（「さようなら、また明日」）
▼17:30 業務終了・退社
【アピールポイント】
✅ 【給与保証制度】短時間でも安心
スクールバス運行日は、実働時間が短くても（朝夕計5時間程度）、生活安定のために「8時間分」の給与を保証しています。
✅ 【大型二種免許】会社負担で取得可能
現在は普通自動車免許（MT）があればOK。入社後に会社の支援制度を使って、大型二種免許を取得できます（※費用負担等の条件は面接時にご説明します）。
✅ 【自由な発想をもつ柔軟な社長】社員の夢も応援
金融機関出身ながら「将来はスナックもやりたい」と語るユニークな社長。社員との距離が近く、現場のアイデアを面白がってくれる社風です。
【こんな社員が活躍中】
バス運転手だった社員はもちろん、自衛官、消防署員、介護ヘルパーなど様々な経歴をもつ社員が活躍しています！
【仕事の厳しさ】
子どもたちの命を預かる仕事です。運転技術以上に「安全への執念」が求められます。また、朝は早いです。雪の日はチェーン装着などの力仕事もあります。
その分、子どもたちの成長を特等席で見守ることができるのは何物にも代えがたいやりがいに繋がります。
【必須要件】
・「運転が好き！外で作業するのが好き！」という方
・子どもや高齢者に、優しく声をかけられる方（ヘルパー資格等は不要です）
★気仙沼エリアまで通勤が可能な方、又は、自費での転居が可能な方
【歓迎要件】
・大型免許をお持ちの方
【こんな方におススメ！】
・定年退職したが、家でじっとしているのは退屈だという方
・自分のやりたい事(趣味・仕事)もあるが、収入源も確保しておきたい方
・地域を盛り上げていきたいという想いのある方
・県外に暮らしているが宮城県に戻って就業したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
◦ 基本は学校カレンダーに準ずるため、お子さんやご家族と予定を合わせやすいです
◦ 二部制の勤務： 朝（6:00〜10:00頃）と夕方（14:00〜19:00頃）の運行が中心です。
◦ 自由な「中抜け」時間： 朝の運行終了後から夕方の開始まで、約3〜5時間の中抜け時間（休憩）があります。この間は一時帰宅が認められており、家事や農作業、昼寝、趣味など、プライベートの時間として自由に過ごすことができます。
◦ 8時間分の給与保証： 実働時間が朝夕計5時間程度であっても、「8時間分」の給与が保証されています。
◦ 追加業務（歩合給）： もっと稼ぎたい場合は、この中抜け時間に「介護タクシー」や「ジャンボタクシー」の業務を入れることも可能です
• 休暇制度（全社共通）
◦ 年次有給休暇： 勤続6ヶ月で10日が付与され、勤続6年6ヶ月以上で最大20日となります。
◦ 特別休暇（慶弔休暇）： 本人の結婚（3日）、子の結婚（3日）、配偶者の出産（2日）、父母・配偶者・子の死亡（7日）などの際に取得可能です。
◦ その他の法定休暇： 産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業
◦ 季節休暇： 夏期休暇および年末年始休暇（3日間）
JR本吉駅から徒歩13分
基本給：月給 20万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※介護タクシー兼務の場合は歩合給あり（月収25〜30万円可）
【実例1】安定重視（70代男性・スクールバスのみ）
「暇を持て余すのはもったいない」とリタイア後に始めた方のケースです 。中抜け時間は帰宅して畑仕事など自由に過ごしています 。
・ 主な業務: 小中学校のスクールバス運行（朝・夕）
・ 月収例: 約200,000円〜210,000円
・ 計算式：時給1,200円 × 8時間（保障）× 22日勤務 ＝ 211,200円
【実例2】バリバリ稼ぎたい層（50代女性・元介護職）
スクールバスの空き時間に、単価の高い「介護タクシー」の業務を組み合わせ、効率よく稼ぐケースです 。
・ 主な業務: スクールバス ＋ 介護タクシー（通院・転院支援など）
・ 月収例: 約250,000円〜300,000円
・ 特徴：介護タクシー業務には歩合給（売上の40％）が加算されるため、高収入が可能です 。
【福利厚生】
【大型二種免許取得支援制度】
1. 未経験からプロへ：免許取得支援
普通自動車免許（MT）をお持ちの方であれば、入社後に業務で必要な上位免許を取得することが可能です。
◦ 対象免許: スクールバスや観光バスの運行に必要な「大型二種免許」などの取得を支援します。
◦ 費用負担: 免許取得にかかる費用は会社が負担・支援します（詳細な条件は面接時に説明されます）。
◦ 取得期間の目安: 教習所に通う期間は約1.5ヶ月〜2ヶ月程度です。
2. デビューまでのステップアップ
免許を取得して終わりではなく、安心して実務に入れるよう段階的な研修を用意しています。
◦ 免許取得: 会社の支援を受けて教習所に通い、必要な免許を取得します。
◦ 同乗研修: 免許取得後はベテランドライバーの横に乗り、ルートの確認や「このカーブは注意」「この乗客の方は足が不自由」といった現場ならではのコツを学びます。
◦ 実務デビュー: 自信がつくまで一人で運転させることはありません。まずはハイエースなどの小型車両からスタートすることも可能です。
3. キャリアアップと手当
運転技術だけでなく、運行の安全を管理する「運行管理者」などの資格取得も推奨しています。 資格を取得することで、月々の給与に資格手当が加算されます。
◦ 運行管理者手当: 資格を保有し、その業務に携わる場合に支給されます。
◦ 運行管理者補助者手当: 補助者としての資格要件を満たし業務を行う場合に支給されます。
ドライバーという仕事がら社員同士で交流する時間は少ないですが、スキマ時間に事務所で雑談をすることも多く、ウェルカムな雰囲気の職場です。
ですが、中には一人でゆっくりと休憩時間を過ごしている社員もおり、それぞれの個性や考え方を尊重する環境です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
①書類選考：システムに登録いただいた内容で初回選考をさせていただきます
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②対面面談+会社見学：社長や専務と、仕事の内容や働き方の希望について雑談形式で会話
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③内定・入社
