>>税理士試験・科目合格者×実務経験者の方へ<<
「大手の組織で、自分のやりたいことができない」
「もっと深くお客様と関わりたいのに、分業の壁がある」
「腰を据えて、組織の中核として成長していきたい」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
年収500万円スタート(試用期間後より)
正直にお伝えします。
弊社には試用期間があり、その間は給与水準が異なります。
ただ、試用期間中も同業他社の水準は下回らない設定です。
試用期間後から本格的に500万円スタートとなります。
「条件が違った」と入社後に感じることのないよう、
気になる点は面接で何でも質問してください。
税務のNO2・NO3として、長く活躍したい方へ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私たち『西川税理士事務所』(大阪市浪速区・今宮戎駅徒歩1分)は、
"中小零細企業の未来を強くする"を使命に、
お客様に徹底的に喜んでいただくことを追求している税理士事務所です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ お客様に、ここまで喜んでいただいています
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
うちの最大の自慢は、お客様に本気で喜んでいただいていること。
数字と、お客様の声が、それを証明しています。
【数字で見る、お客様の成果】
◎ 顧問先の黒字率 81.3%(同業界平均は約30%)
◎ 税務調査の対応実績 100件以上、その半数は修正申告なしで終結
◎ 月次資料は16種類以上、グラフ・図解で視覚的にわかりやすく
◎ 経営計画書は代表自身が実践済み、だから説得力が違う
【お客様から寄せられている、リアルな声】
・「西川先生にお会いするまでは、税理士難民でした」
・「以前は決算前に毎年バタバタしていた。今は安心して経営できる」
・「目標数値を意識するように言われた。
売上は目標以上の金額になった」
・「社長の成績表があり、金融機関の評価もわかるので非常にありがたい」
・「5ヵ年計画も一緒に作成してくれた」
・「前の税理士事務所と比べて、対応が超絶早い」
中小零細企業の経営者は、孤独です。先が見えず、資金繰りに悩み、
間違った情報や思い込みに振り回されている方も少なくありません。
そこに、未来会計と月次決算書、経営計画書で光を灯す——
"ありがとう"と本気で言われる仕事が、ここにあります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ なぜ、ここまでお客様に喜ばれるのか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 過去会計ではなく"未来会計"をやる
月次決算書で未来を予測し、経営者と5年後・10年後の会社を描きます。
専門用語を使わず、図やイラストで、わかるまで何度でも説明します。
◆ 高度税務にも対応できる技術力
組織再編、事業承継、税務調査——通常の会計事務所では扱えない案件にも対応。
◆ 作業ではなく、頭を使う仕事をする
「お客様の作業を全部やってあげる」のは頭を使っていない仕事です。
振込や入金確認など、スタッフがレベルアップしない仕事は受けません。
作業はAIに奪われる時代。うちはその先の仕事をします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 入社後、こんな仕事を任せます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大手のような分業はありません。
担当先の経営に、最初から最後まで一気通貫で関わっていただきます。
【お客様への対応】
◎ 月次訪問、経営者への月次決算の説明(特に財務面を深く)
◎ 16種類以上の月次資料を活用した経営状況の分析
◎ 5ヵ年計画・経営計画書の作成サポート
◎ 経営者の目標やビジョンを聞き出し、計画に落とし込む
◎ "社長の成績表"を使った金融機関対応のサポート
◎ お客様への教える仕事(経理、税務、財務)
◎ 新規顧問先、税理士変更案件の経理構築
【税務・決算業務】
◎ 法人税等の税務申告書作成、決算業務
◎ 月次決算(質を高めていく)
◎ 年末調整、法定調書、確定申告、納期の特例
◎ 事業承継、組織再編、資産税案件
◎ 税務調査対応
【マネジメント・組織づくり】(経験を積みながら徐々に)
◎ パートさん・時間給スタッフへの業務割り振りと指導
◎ Teachme(業務マニュアル)の作成・更新
◎ 部下を持ち、教える側に立つ
◎ 新人や若手の現場教育、同席指導
【事務所の成長への貢献】
◎ マーケティング、IT・DX推進
◎ 既存サービスの改善提案、新サービスの開発
◎ 経営計画書作成への参画
◎ 採用や教育体制の構築
【勉強・学びの時間】
◎ 仕事の勉強(就業時間内に確保)
◎ 会計事務所支援塾の受講
◎ お客様訪問の同席による現場教育
使用ソフト:弥生会計、ICS/訪問先は10社から15社が目安
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 合格まで、会社をあげて本気で応援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✓ 試験勉強休暇制度(特別休暇12日以内、分割取得OK)
✓ 試験前は勤務時間を柔軟に調整
✓ 授業料の補助(合格科目は受講料15万円まで/A判定でも5万円まで)
✓ 代表直々の指導あり
✓ 税理士資格者は5万円以上の資格手当
✓ 税理士会費・登録費用も会社負担
代表自身、「お客様より仕事の勉強を優先してほしい」と本気で考えています。
官報合格された方には、弊社の税理士法人の役員になっていただきたいと考えています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 人格を否定する人がいない職場
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会計事務所を辞める理由の多くは、人間関係です。
・仕事への指摘はします。でも、人格の否定は絶対にしない
・不機嫌をまき散らさない。顔に出さない
・知識でマウントを取る、立場の弱い相手を責める——一切なし
経験者の方ほど、この差を実感していただけるはずです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 長く勤めて、組織の中核を担っていただきたい
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
うちは規模の急拡大を目指しません。
将来的に20人規模の事務所を目指していますが、それも"いい仕事をするため"の規模です。
長く腰を据えて、組織と一緒に育ってくれる方を求めています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 募集要項
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【応募条件】
・税理士事務所での実務経験者
・申告書作成、決算業務を一人で完結できる方
・長く勤めて、組織の中核として成長したい方
【給与・待遇】
◆ 試用期間経過後年収500万円スタート(経験・科目数・スキルに応じて優遇)
◆ 月給+賞与年3回
◆ 簿記2級取得で毎月5,000円、税理士資格者は5万円以上の資格手当
◆ 経験手当(年4,000円加算)
【勤務環境】
◆ 年間休日125日以上(同業界は約110日)
◆ 完全週休2日制×土日祝休み
◆ 繁忙期以外は残業ほぼなし(月10時間以下)
◆ 在宅勤務制度あり
◆ 時差勤務(出勤6時〜9時半までに出社、7.5時間勤務)
【勤務地】
大阪市浪速区恵美須西2-14-30 サウスウィンビル9階
・南海高野線 今宮戎駅 徒歩1分
・大阪メトロ堺筋線 恵美須町駅 徒歩4分
・大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線 大国町駅 徒歩6分
【独自の休暇・福利厚生】
✓ 結婚記念日休暇/月1回の4時間勤務制度(理由不問)
✓ お子さんの参観・入学式・卒業式休暇
✓ 家族旅行手当(年1回・2万円支給)
✓ 慶弔休暇は大企業並みに充実
✓ 傷病見舞金制度(年間5万円まで)
✓ 退職金制度(中退共+独自退職金、長く勤めた方ほど手厚く)
✓ 有給休暇は理由不要、堂々と使ってOK
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 最後に、代表からひとこと
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「大切にしたら業績が上がる」のではなく、
「大切にするために業績が必要」だと考えています。
お客様に本気で喜ばれる仕事を、信頼できる仲間と、長く続けていく。
それが私たちの目指す姿です。
大手の組織で、自分のやりたいことができないと感じているあなた。
お客様に"ありがとう"と本気で言われる仕事がしたいあなた。
腰を据えて、組織と一緒に育っていきたいあなた。
私たちと一緒に、税のプロとして、人間としても成長していきませんか?
ご応募、心よりお待ちしています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 求める人材
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私たちは、技術だけでなく、人としても成長したい方を求めています。
ここでは、求める人材像を詳しくお伝えします。
【必須条件】
・税理士事務所での実務経験者
・法人税申告書を作成できる方
・お客様への訪問を一人で対応できる方
・税理士を目指している方
【歓迎条件】
◎ 人間的な成長を重視する方
◎ 税理士として活躍したい方、税理士受験をされている方
◎ 基本的なPC操作ができる方
◎ 仕事を通じてお客様のお役に立ちたい方
◎ 仕事の勉強を積極的に取り組める方
◎税理士資格をお持ちの方もお待ちしております!
【こんな方に、ぜひ来ていただきたい】
◆ 大手の分業の壁を越えて、お客様と深く関わりたい方
決算チーム、申告チーム、相続チーム——分業制の中で自分の領域しか見られず、
もどかしさを感じていませんか? うちでは一社のお客様を入口から出口まで、
経理構築から月次決算、経営計画、事業承継まで一気通貫で担当できます。
お客様にとって"頼れる唯一のパートナー"になれる仕事です。
◆ "ありがとう"と本気で言われる仕事がしたい方
お客様の経営に踏み込み、数字で会社の未来を変える。
社長の表情が変わる瞬間に立ち会う——
"先生がいなかったら、うちはどうなっていたかわからない"と言われる仕事です。
作業をこなすだけの毎日に飽きた方、本物の感謝を感じたい方を求めています。
◆ 自分の人生の主役として生きたい方
うちには経営者、社員、パートという立場の違いはあっても、
「どちらが偉い」という上下はありません。一人ひとりが主役です。
提案は大歓迎。「自分が楽になる提案」以外は、入社直後でもどんどん出してください。
却下する上司には去ってもらいます。それくらい本気で、全員主役の組織を目指しています。
◆ 学び続けることを楽しめる方
「企業は、人生最後の長い長い学びの場である」——これがうちの哲学です。
仕事の勉強は緊急ではないけど重要。だからこそ、お客様より優先します。
就業時間内に勉強時間を確保し、繁忙期ほど勉強に時間を割きます。
「やる気」「モチベーション」より、「プロ意識」「プロ中のプロ」の高さを求めます。
2年後・5年後に大差がつく文化を、一緒に育てていきましょう。
◆ 失敗を恐れず、難しい仕事にチャレンジしたい方
「失敗は大歓迎」「失敗はチャレンジしている証拠」
これが、うちの本気の方針です。
難しい月次決算、経営計画、組織再編、事業承継——
簡単な仕事ではなく、頭を使う難しい仕事にチャレンジしていきましょう。
失敗してもいい。でも、同じミスを繰り返さないこと。これだけが大事です。
◆ 人を大切にできる、人間力のある方
うちが大切にしている人間性は、感謝と謝罪、笑顔、素直さ、良い見本になること。
「ありがとう」「ごめんなさい」をすぐに伝える。
自分の機嫌は自分で直す。不機嫌を他人にぶつけたり、顔に出したりしない。
相手を否定しない。見下さない。
人が見ていないところでも、人が喜ぶことをする。
こうした価値観に深く共感できる方を、心からお待ちしています。
◆ 腰を据えて、組織と一緒に育ちたい方
うちは独立志望の方の踏み台ではありません。
将来的に20人規模を目指す中で、NO2・NO3として経営に参画していただきたい。
もしくは、その道のプロとして特化していただきたい。
マイペースに長く働きたい方も歓迎します。
一緒に組織を育て、一緒に成長していける方を求めています。
【正直に言います。こんな方には合いません】
採用のミスマッチは、お互いにとって不幸です。
だからこそ、正直にお伝えします。
・知識やキャリアで人にマウントを取ってしまう方
・「自分が一番正しい」と主張し、他人の意見を受け入れられない方
・お客様より自分の都合を優先してしまう方
・指示された作業だけをして、自分から取り組む姿勢のない方
・不機嫌や不満を職場でまき散らしてしまう方
・悪口や陰口で人間関係を作ろうとする方
逆に言えば、これらに当てはまらない方であれば、
経験年数や科目数に関わらず、活躍していただけます。
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 勤務時間・働き方
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【基本の勤務時間】
◆ 出社時間:6時半〜9時半の間で自由に選択
◆ 勤務時間:7時間30分(休憩1時間)
◆ 退社時間:勤務時間が終われば、自由に帰宅OK
うちの働き方は、一言で言えば「自分のペースで働ける」こと。
朝型の方は6時半に出社して、午後3時には退社。
朝に弱い方は9時半に出社して、夕方6時に退社。
時差出勤を組み合わせれば、満員電車を避けることもできます。
「決められた時間に縛られず、自分の生活リズムで働きたい」
そんな方に、ぴったりの環境です。
【お昼休みも、自分のタイミングで】
お昼休みは、決まった時間に一斉に取る必要はありません。
お腹が空いたら休憩、集中が切れたら休憩——
自分のリズムに合わせて、自由に取っていただけます。
混んでいる時間を避けて、空いている飲食店でゆっくりランチ。
そんな小さな自由が、毎日の働きやすさにつながります。
【残業について】
◆ 繁忙期以外は、残業ほぼなし(月10時間以下)
◆ 残業は法定労働時間(8時間)を超えてから発生
◆固定残業は3時間
◆ 残業手当は3時間を超え1分単位で全額支給(サービス残業ゼロ)
仕事が終われば、堂々と帰ってOK。
「周りがまだ残っているから帰りづらい」という空気は、うちにはありません。
むしろ、効率的に仕事を終わらせて早く帰る方を評価します。
「だらだら残業する人」ではなく、
「成果を出して定時で帰る人」が、うちの理想です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事は人生の一部であって、人生のすべてではありません。
家族、健康、勉強、趣味——大切なものを犠牲にしないで働ける環境を、
本気で整えています。
【お子さんの予定に合わせて】
お子さんの参観日、入学式、卒業式、習い事の送り迎え——
事前にご相談いただければ、柔軟に対応します。
「子どもの大事な瞬間に立ち会えなかった」という後悔を、
うちでは絶対に作りたくありません。
お子さんの参観・入学式・卒業式には、半日の特別休暇もあります。
【その日の体調に合わせて】
体調が悪い日に無理して出社する必要はありません。
病院に寄ってから出社、でもOK。
午前中だけ休んで午後から出社、でもOK。
丸一日休みたい、でもOK(有給休暇は理由不要で使えます)。
うちでは、体調管理は仕事の一部だと考えています。
無理をして悪化させるより、早めに対処して長く元気に働いてほしい。
「体調が悪いのに出社する」ことに、何の価値もありません。
【試験勉強に合わせて】
税理士試験を目指す方は、勉強の進捗に合わせて勤務時間を調整できます。
試験前は早めに退社、試験後はしっかり休む——
そんな柔軟な働き方が可能です。
代表自身、「お客様より仕事の勉強を優先してほしい」と本気で考えています。
「忙しくて勉強できなかった」という言い訳を、ここで終わらせてください。
【在宅勤務制度もあります】
体調や家庭の事情、集中したい業務があるときなど、
在宅勤務も柔軟に活用していただけます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 1日の働き方例
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【例①:朝型・早く帰りたい方】
6:30 出社 → 集中して業務 → 11:30 ランチ → 午後業務 → 15:00 退社
→ ジムに行く、子どものお迎え、勉強時間にあてる
【例②:標準的な働き方】
9:00 出社 → 午前業務 → 12:30 ランチ → 午後業務 → 17:30 退社
→ プライベートの時間を確保
【例③:試験勉強中の方】
8:00 出社 → 業務集中 → 16:30 退社 → 17:00〜21:00 試験勉強
→ 就業時間内にも勉強時間を確保できる日あり
【例④:子育て中の方】
9:30 出社 → 業務 → 18:00 退社 → お子さんと夕食
→ 参観日や行事の日は特別休暇を活用
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 最低勤務期間について
━━━━━━━━━━━━━━━━━
正直にお伝えします。
うちは「長く勤めていただきたい」という想いで、採用しています。
短期間での退職を前提とした採用はしておりません。
だからこそ、入社後の働きやすさ、成長機会、人間関係には、
他社以上にこだわっています。
将来的に20人規模の事務所を目指す中で、
NO2・NO3として、もしくはエキスパートとして、
長く活躍していただける方を心からお待ちしています。
腰を据えて、私たちと一緒に成長していきませんか?
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 働き方に関する、私たちの考え方
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 仕事の成果は、長時間労働では生まれません
◆ 家族、健康、勉強——大切なものを犠牲にしないでください
◆ 体調が悪い日は休む。それが、長く働く秘訣です
◆ 自分の人生の主役は、あなた自身です
「働きやすさ」と「成長できる環境」は両立できる。
それを、私たちは本気で証明したいと思っています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 休日・休暇について
━━━━━━━━━━━━━━━━━
「会計事務所=休めない」というイメージは、もう古い。
しっかり休んで、しっかり働く事務所です。
【年間休日125日以上】
会計事務所の平均は約110日。弊社は125日以上を確保しています。
◆ 完全週休2日制(土日休み)
◆ 祝日
◆ GW休暇
◆ 夏季休暇(8月中の好きな日を自分で選んで取得)
◆ 年末年始休暇
◆4時間勤務制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 有給休暇は、理由不要で堂々と
━━━━━━━━━━━━━━━━━
「すみません、私用で…」という言い訳は不要です。
体調が悪い日、心が疲れた日、ただゆっくりしたい日——
どんな理由でも、堂々と使ってください。
代表自身が「働く人の幸せのために休んでほしい」と本気で考えています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 弊社ならではの独自の休暇制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 結婚記念日休暇
大切な人との時間を、毎年大切にしてください。
◆ 繁忙期以外月1回の4時間勤務制度(理由不問)
「今日はちょっと疲れた」という日に使えます。
◆ お子さんの行事休暇
参観日、入学式、卒業式は半日休暇を取得可。
◆ 試験勉強休暇制度
特別休暇を12日以内まで取得可能(分割取得OK)。
◆ 慶弔休暇
大企業並みの日数を確保しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 休めるから、いい仕事ができる
━━━━━━━━━━━━━━━━━
「休まず働く人が偉い」という古い考え方を、弊社は持ちません。
しっかり休んで、家族と過ごし、自分の時間を大切にする。
心と体が整っているからこそ、お客様に最高の仕事を提供できる。
私たちと一緒に、無理なく、長く、楽しく働きませんか?
「今宮戎駅」より徒歩1分/「恵美須町駅」より徒歩3分/「大国町駅」より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給:年俸 494万円 〜
固定残業代:あり
1年あたり6万円 〜(固定残業時間:1年あたり36時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【基本給与】
◆ 試用期間経過後より年収500万円スタート(経験・科目数・スキルに応じて優遇)
◆ 同業より高い水準の給与を目指しています。
◆結果を出している方が、たくさんの給与を受け取れる——そんな給与体系を本気で設計しています。
「頑張っても報われない」という不満を、ここで終わらせてください。
「働く人の幸せのために、業績が必要」——
レベルの高い仕事をしていただく分、しっかりお支払いします。
【昇給】年1回
【賞与】年3回(+業績に応じて寸志あり)
【各種手当】
◎ 残業手当
1分単位で全額支給。サービス残業は一切ありません。
◎ 資格手当
・簿記2級取得で毎月5,000円
・税理士資格保有者は毎月50,000円以上
・経験手当として年4,000円ずつ加算
◎ AI・IT手当
これからの税理士はAI・ITを使いこなせるかが勝負。
業務効率化への挑戦を、会社として応援します。
◎ 通勤手当(全額支給)
遠方からの応募も歓迎です。
◎ 子ども手当
子育て中の方を会社として応援。
仕事と家庭を両立しながら、長く働ける環境を整えています。
【その他のサポート】
✓ 税理士会費・登録費用は会社負担
✓ 試験勉強の授業料補助(合格科目は受講料15万円まで/A判定でも5万円まで)
✓ 家族旅行手当(年1回・2万円支給)
✓ 傷病見舞金制度(年間5万円まで)
✓ 退職金制度(中退共+独自退職金、長く勤めた方ほど手厚く)
【給与に関する、私たちの約束】
◆ 同業他社より高い給与水準を維持します
◆ 頑張った人、成長した人には、必ず報います
◆ サービス残業は一切ありません
◆ 評価や給与について、いつでも代表に相談できる環境です
・520万 2年目/35歳女性
【福利厚生】
━━━━━━━━━━━━━━
■ 福利厚生について
━━━━━━━━━━━━━━
「働く人を、本気で大切にしたい」
——その想いを形にしたのが、弊社の福利厚生です。
会社の都合ではなく、社員の人生に寄り添う制度を、
これからも進化させ続けます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 月1回の4時間勤務制度(理由不問)
━━━━━━━━━━━━━━━━━
繁忙期(12月〜2月)以外は、月1回まで「4時間働いたら帰ってOK」。
理由は聞きません。
◎ 「ちょっと疲れたな」という日に
◎ 病院に行きたい日に
◎ 家族と過ごす時間を大切にしたい日に
◎ ただ早く帰りたい日に
「無理して8時間働くより、たまには早く帰ったほうがいい仕事ができる」
これが弊社の考え方です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 交通費は全額支給
━━━━━━━━━━━━━━━━━
通勤手当は、上限なしの全額支給。
遠方からの応募も歓迎です。
「通勤費が出ないから諦める」必要はありません。
良い職場で働くことを、交通費が邪魔しないようにしています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 資格支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━
「税理士になりたい」その想いを、会社をあげて全力で支えます。
◆ 授業料の補助
合格科目は受講料15万円まで支給/A判定でも5万円まで
◆ 試験勉強休暇制度
特別休暇を12日以内まで取得可能(分割取得OK)
◆ 試験前は勤務時間を柔軟に調整
◆ 代表直々の指導あり
◆ 税理士会費・登録費用も会社負担
◆ 簿記2級取得で毎月5,000円の資格手当
◆ 税理士資格者は毎月50,000円以上の資格手当
代表自身、「お客様より仕事の勉強を優先してほしい」と本気で考えています。
合格まで、会社全体であなたを支えます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療費補助制度(年間5万円まで)
━━━━━━━━━━━━━━━━━
1年間の病院代・薬代を、5万円まで会社が補助します。
「医療費がかさんで生活がきつい」「病院に行くのをためらってしまう」
——そんなことが、ここで働く人にあってほしくない。
体調管理は、社員の人生にとって最も大切なことの一つだからです。
健康あっての仕事。安心して通院してください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 家族旅行費用の支給
━━━━━━━━━━━━━━━━━
平日に有給休暇を取得して旅行する方に、費用の一部を会社が支給します。
◎ ご家族との旅行に
◎ 独身の方は、ご友人との旅行や帰省にも使えます
◎ 平日を使った旅行で、混雑も避けられます
「働くために生きる」のではなく、「生きるために働く」。
家族や大切な人との時間を、会社として応援します。
旅行から戻った時の充実した表情で、また仕事に向かってください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ インフルエンザ予防接種代補助
━━━━━━━━━━━━━━━━━
毎年の予防接種費用を会社が補助します。
冬の繁忙期に体調を崩してしまうと、本人もつらいし、
仲間にも迷惑をかけてしまいます。
「予防にお金をかけるのは正解」——そう考えているからこその制度です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 社内イベント(完全自由参加)
━━━━━━━━━━━━━━━━━
食事会などの社内イベントは、定期的に開催しています。
ただし、参加は完全に自由です。
◎ 行きたい人は、楽しんで参加してください
◎ 行きたくない人は、堂々と「行きません」と言ってOK
◎ 「空気が読めない」と思われることは、絶対にありません
「飲み会への参加が出世に影響する」「断りづらい雰囲気がある」
——そんな古い文化を、弊社は完全に否定します。
仕事は仕事。プライベートはプライベート。
業務時間外の付き合いを強要しない——それが弊社の方針です。
参加しても、しなくても、評価も人間関係も一切変わりません。
だからこそ、参加する人は本当に楽しんで集まれる場になっています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 退職金制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━
長く働いてくださる方への感謝として、退職金制度を整えています。
◆ 中小企業退職金共済(中退共)
◆ 独自の退職金制度
◆ 長く勤めた方ほど、手厚くなる仕組み
腰を据えて長く働ける、安心の制度です。
少人数だからこそ、一人ひとりが主役。社員2名、時間給2名、社労士1名、産休中1名の構成です。お客様訪問のない日は服装自由で、自分らしくリラックスして働ける環境です。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
応募をご希望の方は「応募画面へ進む」ボタンより必要事項をご入力の上、送信ください。
【STEP1】WEB応募による書類選考
▼
【STEP2】面接1回目(採用担当者による業務の説明および勤務希望などの聞き取りなど)、TA分析(10分程度)
▼
【STEP3】面接2回目(税理士の資格保持者は筆記テストあり)
▼
【STEP3】内定・入社
※平日の仕事終わりや土日の面接も相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。