管理，補助的経済活動を行う事業所（８８廃棄物処理業）
事業所名
ニホンロード・メンテナンス カブシキガイシャ
日本ロード・メンテナンス 株式会社
所在地
〒658-0027
兵庫県神戸市東灘区青木５丁目１－８
最寄り駅１
阪神「青木」駅
会社の特長
創業以来、国土交通省や兵庫県、神戸市等の自治体より安定して道
路維持管理の仕事を受注しています。年間休日１２４日や配偶者出
産休暇制度等、仕事とプライベートの両立に取り組んでいます。
ホームページ
http://www.nrm-kobe.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
官公庁発注の道路工事・清掃作業等
・現場における管理業務
施工、工程、安全管理など（必要資格は講習等で取得可能）
・現場作業の補助
簡易な土木作業の補助、機械を使った清掃作業の補助、人力での清掃作業
私たちが日常的に利用する「道路」や「橋梁」等を安全に使い続けられるよう
にするための点検・補修を行う社会貢献性の高い仕事です。
変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒658-0027
兵庫県神戸市東灘区青木５丁目１－８
最寄り駅
阪神「青木」駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に指定の喫煙場所を設置
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の切迫、災害等の緊急対応時に年６回の限度で１ヶ月の延長時
間１００時間未満、複数月８０時間以内１年に７２０時間まとする
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒658-0027
兵庫県神戸市東灘区青木５丁目１－８
最寄り駅
阪神「青木」駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヤマモト ジュンコ
担当者
山本 旬子
ＦＡＸ
078-413-0162
Ｅメール
・賞与は年２回７月と１２月に支給しています。昨年度は３月に決
算賞与を支給しています（賞与は人事考課により算出し、業績によ
り変動します）・昇給は年１回４月に人事考課により査定を行い、
算出します。前年度新卒採用なしのため記載なし。
・奨学金返済支援制度あり（上限月額１万円、３９歳まで）
・入社後に新入社員研修を行い、その後、先輩社員に同行し、簡単
な仕事を通して出来ることから覚えていただきます。
・本社以外に第二神明事業所（神戸市垂水区）大阪支店（池田市住
吉）に配属となる可能性があります。★会社見学随時受付中★
家族手当：社会保険被扶養者であることを条件とし、
配偶者／その他 ３，０００円／月
高校生以下の子１人につき ５，０００円／月
小学生未満の子１人につき１０，０００円／月
資格手当：土木等 １級 ２０，０００円～１５，０００円／月
２級 １０，０００円～５，０００／月
・制服（作業着）無償貸与・試用期間：３ヶ月（同条件）・夏季休
暇（２日）年末年始（１２月２９日～１月３日）アニバーサリー休
暇（１日）と休暇も多い会社です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.7年
従業員の平均年齢（参考値）
49.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
各種団体主催の新入社員セミナーに参加していただきます。
また、建設業における資格取得研修があります。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種試験の受験料について合格１００％不合格５０％会社が
補助します。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
