雇用形態：正社員
職種：ケアマネージャー
【主な業務内容】
・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成
・ご利用者様、ご家族様との面談・相談対応
・サービス担当者会議の開催
・介護保険に関する各種手続き・給付管理
・サービス事業所との連絡調整
・定期的なモニタリングおよび訪問
・要介護認定申請等の代行業務
・地域包括支援センターや医療機関との連携
※担当件数は相談のうえ決定します。
【求める人物像】
・私たちは「利用者さま一人ひとりの幸せを実現する支援」を目指し、地域に根ざしたケアマネジメントを行っていける方を募集します。
・これまでの経験を活かしたい方、これからスキルを伸ばしたい方共に歓迎します。
・多職種との連携が得意な方を歓迎します。
【給与】
・歩合制（担当件数に応じて支給）
・頑張り次第で収入アップが可能
・月給例：担当件数により変動（詳細は面談時に説明）
【勤務時間】
・フルタイム（8:30～17:30）
・週5日勤務
【応募資格】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ＊経験不問
・主任介護支援専門員 歓迎
・フルタイム勤務が可能な方
【待遇・福利厚生】
・定年70歳（長く働ける環境）
・各種保険完備
・研修・フォロー体制あり
年齢の条件と理由：あり（70歳未満（定年のため））
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：平日 8:30～17:30（休憩1時間）
休日：土日祝日・12月30～1月3日
〒3501305埼玉県狭山市入間川1730-1
西武新宿線狭山市駅より徒歩10分
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
件数による歩合給（非正規6ヵ月後の正規転換後から）
主任介護支援専門員手当
処遇改善加算手当（非正規6ヵ月後の正規転換後から）
通勤手当（最大20,000/月）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
期間中の給与（基本給・歩合給・処遇改善加算手当・資格手当等）以外の待遇は正社員と同等になります。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜2024年 ケアマネジャー給料実績＞
・入社2年目以降の正規介護支援専門員13人(管理者・主任介護支援専門員含む）
・上記13人中、年収400万円以上13人 (年収480万円～600万円6人)
※入社６カ月後より歩合制のやりがいある居宅介護支援事業所です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・入社半年後退職金制度加入
・資格取得・更新支援制度
・交通費支給（最大20,000/月）
・スタッフ同士が気軽に相談し合える、風通しの良い環境です
・困ったときはすぐに声を掛け合い、一人で抱え込まない体制を大切にしています
・新人さんも自然と馴染める、あたたかい雰囲気の事業所です
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
履歴書による書類選考の後、対面による面接を実施し、合否判定を行います。
