事業所名
アクロストランスポート カブシキガイシヤ
アクロストランスポート 株式会社
所在地
〒108-0022
東京都港区海岸３－９－３２
最寄り駅１
ＪＲ 田町駅
事業内容
アパレルメーカーを中心とした衣料品等の保管輸送業務を行ってい
ます。その他、物流資材の販売も行っています。
会社の特長
２０１６年にセンコーグループの子会社となり、２０２５年には創
立５５周年を迎える安定企業ですが、さらなる発展のために新たな
業務にも積極的に取り組んでいます。
ホームページ
http://www.across-tr.co.jp/
アパレル商材を扱う倉庫部門にて、商品の仕分け・ピッキング・検品
などの工程管理と働く従業員の方々の雇用管理・作業指示をして頂きます。
まずは出来るところから少しずつ覚えていきましょう！
変更の範囲：会社の定める業務
〒552-0013
大阪府大阪市港区福崎３－１－１４８ 大阪営業所
・転勤範囲：全国の拠点
最寄り駅
弁天町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外指定場所のみ喫煙可
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的な増大及び突発的な発注の変更に対処するため、
月７５時間、年６回、年７２０時間まで延長可
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
月１～２回程度、土曜出勤あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月30日 10時00分〜
説明会開催場所
説明会・見学会は予約制にて
随時、実施しております。
説明会2
説明会開催場所
※メールにて担当者宛に問合せ
や申込みをお願いします。
〒１３６－００８２
江東区新木場２丁目
１４－１１
アクロストランスポート
株式会社 人事課 佐々木
〒136-0082
東京都江東区新木場２－１４－１１ 東京センター
※状況によって最寄り営業所。またはＷＥＢ面接に変更させていた
だきます。使用ソフトはＴｅａｍｓを予定。
課係名、役職名
人事総務部 人事広報担当
担当者（カタカナ）
ササキ レイカ
担当者
佐々木 伶華
ＦＡＸ
03-5534-3937
Ｅメール
■見学：随時実施しています。担当までメールください。
■研修：入社後は会社の歴史や業界について、社会人マナーなどの
研修を行います。今年度は親会社の研修にも参加しました。
倉庫内の業務についても研修を行います。
■賃金補足：欠勤の場合は、不就労分に対応する賃金を控除させて
頂きます。
■社歴関係なく自由に意見を言える環境があり、社員の声を積極的
に取り入れる風土があります。そのため平均勤続年数１３年と
長く勤めている人が多いのも魅力の一つです。
■選考プロセス
書類選考⇒一次面接・適性検査（ＷＥＢ）⇒二次面接⇒結果通知
■受付方法
応募希望の方は事前連絡の上、応募書類を当社東京センター
（江東区新木場２丁目１４－１１）まで郵送してください。
追ってご連絡いたします。
■就業時間 一年単位の変形労働制
所定労働時間：１週平均４０時間以内、年間１，９６０時間
■試用期間：６ヶ月（同条件）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ＯＪＴ研修、２，３年目研修、管理職研修、外部研修、
ｅ－ラーニング
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
既定の資格について奨励金あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
必要に応じて管理職並びに人事担当者による相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
