【募集背景】
当社は、これまでERPソリューションも導入コンサルティングを中心に、クライアント企業さまの「経営課題」、「業務課題」を解決するコンサルティングを展開してきました。今後は更なる企業規模拡大を見据え、HR、会計、物流、BIツール、PMなどの領域に注力していきます。
【具体的な業務内容】
大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（ITコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導くコンサルティング営業を担当いただきます。
顧客の課題やニーズに応じ、コンサルタントのご提案を実施して、継続的なフォローアップ行い、カウンターパートとのリレーション構築を実施いたします。
▼企業向け
カウンターパートとなる大手SIer・コンサルティングファーム・事業会社の役員・部長・プロジェクトリーダーなどに対し、新規顧客の開拓・提案営業や、既存顧客の深耕営業を行う業務に取り組んでいただきます。
新規のメール・テレアポイントに加え、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やコンサルタント活用のご提案を実施いたします。
カウンターパートへの取引規模（部門・案件数など）の拡大を行い、プロジェクト中のフォローアップも行います。
▼プロフェッショナル人材（当社コンサルタント）向け
・プロジェクトの提案
・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結
・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等）
・中長期のキャリア相談 / 支援 等
【会社・ポジションの魅力】
・Big4出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。
・社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。
・会社として、フルリモートやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。
【キャリアの多様性・実現性】
・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。
・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。
【今後の展望・他】
これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。
規模拡大に合わせて、様々な福利厚生制度を導入予定です。従業員の皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。
