★ ポジションの魅力★
・IT業界の成長を支える採用業務に携わるポジション
・採用未経験から人事キャリアへステップアップできる環境
・チームで協力しながら、採用業務の全体を経験できる
・数値分析にも基づいた採用改善でスキルを磨ける
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■ 主な業務内容
【1】採用活動の推進
・人材紹介会社や媒体代理店とのやり取り
・求人掲載の進行管理および応募者獲得施策の立案
・各種データを活用した採用効果の数値分析とPDCA運用
【2】候補者対応
・応募書類の確認、面接日程の調整
・面接の実施（内勤職・エンジニア職など）
・会社説明会の運営
【3】学校対応（新卒採用）
・大学、専門学校への訪問・採用広報活動
・学校担当者との関係構築、説明会実施
【4】内定～入社対応
・内定通知、入社までのフォロー業務
・入社オリエンテーションの運営
・新卒の内定式、入社式の準備・実施
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■ 主な業務内容
まずは、採用フロー全体のサポートからスタートします。
・応募書類の確認、選考対応
・候補者との面接日程調整
・面接の実施（初期は先輩社員が同席）
・面接後の候補者対応（連絡・フォロー）
慣れてきたら、採用計画の企画や施策の立案などにも携われます。
段階的にスキルを身につけ、幅広い採用業務を経験できるポジションです。
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■サポート体制
入社後はOJT研修を中心に、先輩社員が実務を丁寧にサポートします。
採用未経験の方も、段階的に知識とスキルを身につけられます。
配属後はチームで業務を進めるため、随時相談しながら安心して働ける環境です。
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■ この仕事のやりがい
採用担当は、会社の魅力を外部に発信する第一線の役割。
さまざまな人と関わりながら、企業と候補者をつなぎ、
新しい仲間を迎え入れる達成感を直接味わえます。
データ分析や改善提案を通じて、数字で成果を感じられるのも特徴です。
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■ キャリアステップ
採用実務の経験を重ねながら、採用マネージャーや人事企画への
キャリアアップも可能。
採用を軸に、将来的には教育・育成や組織開発など領域を広げていけます。
採用の専門スキルを磨きながら、長期的なキャリアを描ける環境です。
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【求める人物像】
・社会人経験3年以上の方（人事・採用業務の経験者は優遇します）
・人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※平均残業20時間前後
※月2回までテレワーク可
完全週休2日制
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・年末年始
・年次有給休暇（入社月から取得可能だが、入社後3か月間は1日/月までとする）
・慶弔休暇
・産休
・育休制度
・特別休暇（有給とは別に３日間）
大阪駅から徒歩10分、西梅田駅から徒歩5分
基本給：月給 27万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・通勤手当：上限50,000円/月（自宅から最寄り駅まで2Km以上であれば、バスも含む）
・残業代 ：8時間を超えた分から、1分単位で支給
・経費 ：移動交通費、その他業務に関する経費は会社の承認の上支給しております
【福利厚生】
・給与改定 年1回（6月）
・賞与 年2回（6月・12月）※6月：5万円、12月：10万円
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・関東ITS（健康保険組合）加入（旅行パックや保養所など利用可）
・退職金制度（3年以上在籍した場合）
・ウイルテック持株会制度（10%補助、入社3カ月経過後から加入可）
・リゾートクラブ（エクシブ、ハーベストクラブ）会員※抽選で年43泊
・旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後に利用可）
・産休育休制度
・Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可）
・健康サポート
・メンタルヘルスケア
・キャリア相談
・永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円）
・社用携帯、業務用端末支給
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
エントリーフォームより、必要事項をご記入の上、ご応募下さい。
（1）Webエントリー
（2）書類選考
（3）１次選考（対面もしくはWeb）
※適性検査あり
（4）最終選考（対面もしくはWeb）
■本求人に関するお問い合わせは「03-3547-0300（平日9～18時）」までご連絡下さい。
※エントリーは応募フォームからのみ受付しています
