雇用形態：正社員
職種：その他教育/保育専門職、学習塾講師
■ わたしたちについて
わたしたちが大切にしているのは、
「関わる人の幸せを願い、寄り添う」ということです。
寄り添うというのは、結果だけを見るのではなく、
その子ができるようになっていく過程をきちんと見て、
その子に合う形に、こちらが変わっていくこと。
そして、それを誰かの無理の上に成り立たせないこと。
生徒も、保護者も、ここで働く人も、同じだと思っています。
学びの過程をデータで見えるようにしているのも、
一人ひとりの持っているものを引き出したいからであり、
同時に、それが誰かのがんばりだけに頼らない形で
続いていってほしいからです。
だから、教える技術よりも、
「相手の様子に気づけること」と
「気づいたことを残しておけること」を大切にしています。
■ はじめての社員として、長くご一緒できればと思っています
期間の定めのない正社員としてお迎えします。
代表ひとりで2年半やってきた教室に、はじめてお迎えする社員です。
2027年4月には高校部を開校し、2028年には2号店を予定しています。
その一つひとつを、できれば一緒に立ち上げていけたらと思っています。
だからこそ、長く続けられる形を、先にご用意しました。
週31時間、年間休日120日、持ち帰りなし、固定残業代なし。
これは「がんばって早く帰りましょう」という話ではありません。
教室の事務作業を2年半かけて仕組みに置き換えてきたので、
そもそも持ち帰る作業が残っていない、ということです。
続けられるかどうかを、ご本人のがんばりに委ねたくありませんでした。
ですので、条件の側で先に成り立たせています。
■ 3つの仕事で、生徒の「できた」を届けます
【保護者面談】 保護者の方に「次の一手」をお渡しします
・答案と学習データを一緒に見ながら、次にやることをお伝えします
・日々のご連絡（欠席・お時間の変更・ご相談）への対応
・入会面談、お問い合わせへの対応
【生徒面談】 生徒の「心」に火をつけます
・日々の声かけと、月1回の面談
・目標設定と、進路のご相談（中3）
・つまずいている子への、最初の一手
【スタッフ育成】スタッフの「伴走力」を高めます
・アルバイトスタッフの育成と、生徒への関わり方の共有
・日々の持ち場の調整
※ 新規の集客（チラシ・広告・SNS）は代表が担当します。
集客の数字を背負っていただくことはありません。
※ いま何人の生徒がいて、何人が続けてくださっているか。
その数字は代表と一緒に見ます。
ただし、届かなかったことで給与が下がる仕組みはありません。
※ 入会面談は、はじめは代表が主で進めます。
慣れてこられたら、お申し込みのご案内までお任せしていきます。
■ ゼロから作る作業はありません
座席表もスケジュールも、月謝の計算も、保護者への連絡文の下書きも、
すべて自動で出てきます。
していただくのは「確認して、必要なところを直して、送る」という
判断の部分です。
他塾では何時間もかかる作業が、ここでは判断だけで終わります。
■ 手が空いたぶんは、「決めること」に使っていただけたらと思っています
事務が仕組みに置き換わっているぶん、
このお仕事に残るのは判断のほうです。
・この生徒に、次に何をやってもらうか
・この保護者に、いま何をお伝えするか
・今日のスタッフを、どの持ち場に置くか
・教室の一日を、どういう空気にするか
決められた手順をこなすお仕事ではありません。
教室ひとつをどう運営し、生徒一人ひとりをどう伸ばしていくか。
経営に近い判断だと思っています。
もちろん、はじめから全部をお任せするわけではありません。
判断の型はこちらでお渡ししますし、迷う場面は代表が引き受けます。
そのうえで、ご自身で決めていただく範囲を、
少しずつ広げていけたらと思っています。
■ 1日の流れ（火〜金の一例）
14:30 出社。前日からの連絡と、今日来る生徒の状況を確認します
準備 14:50 教室の掃除と、当日のご連絡（欠席・お時間の変更）への対応
15:15 休憩（45分）
16:00 教室オープン。生徒の様子を見ながら、声をかけます
授業 17:00 生徒の様子を見て回り、必要な子に声をかけます
19:00 アルバイトスタッフと当日の共有
21:00 教室クローズ
21:30 退社
※ 保護者面談は、開校前（15時台）・閉校後（21時以降）・土曜のいずれかで
承っています。授業の時間帯は教室にいていただきます
※ 土曜は隔週で 13:00〜18:00（面談と事務のための日です）
面談が入る日は20:00までになることがあります
※ 月曜・日曜はお休みです
（テスト対策期は土日に出勤し、平日にお休みを取っていただきます）
※ 持ち帰りの仕事はありません
※ 面談は21:50までに終える運用にしています
■ この仕事にないもの
・授業の担当（映像授業が教えます）
・新規集客のノルマ（代表が担当します）
・持ち帰りの仕事
・固定残業代（時間外手当は全額お支払いします）
■ 「教える」と「伴走する」を、分けています
教えるのは 映像授業
一人ひとりに合わせた単元を、必要なところから
何度でも見られます
その場の疑問は 指導担当のスタッフ
解いていて手が止まったとき、すぐそばで対応します
伴走するのは あなた
どこでつまずいているのかをデータから見つけ、
次に何をするかを本人と保護者にお伝えします
なぜ分けているのか。
「あの先生だから伸びた」は、その先生がいなくなると消えてしまうからです。
できるようになっていく過程を数字で見て、
その子に合う形をこちらが用意する。
そういうやり方を選びました。
ですので、教える力は問いません。
そばで声をかけたり、解答解説を見ながら一緒に考えたりする場面はあります。
お答えできる質問に答えていただくのは、もちろん歓迎です。
ただ、専門的な質問は映像授業と指導担当のスタッフが引き受けますので、
「答えられなくて困る」という場面はありません。
■ データの読み方・伝え方の型は、こちらでご用意します
成績データ・学習の進捗・模試の結果・内申点が
一つの画面にまとまった自社システムがあります。
「この生徒に次に何が必要か」を読み取る型も、一緒にお渡しします。
「わからなければ聞いてください」で終わりにはしないつもりです。
■ お急ぎのご連絡について
当日の欠席や体調不良など、お急ぎのご連絡が入ることがあります。
基本は勤務開始時にまとめて確認して、対応していただきます。
お休みや勤務時間外にご対応をお願いする場合もあります。
代表が対応できるものは代表が対応しますが、
日ごろ関わっている教室長からお伝えした方がよい場面もあるためです。
その場合は勤務時間として記録し、時間外手当・休日手当をお支払いします。
（ご自身の判断で対応された分も、遠慮なくご申告ください）
■ ひとりで抱えていただくことはありません
代表も同じ教室にいます。
判断に迷う場面、重いご相談、クレームの引き取りは、代表が引き受けます。
はじめの3ヶ月は、保護者面談を単独で持っていただくことはありません。
代表が主で進めながら、少しずつ引き継いでいけたらと思っています。
【必須条件】
・生徒・保護者と継続的な信頼関係を築ける方
・答案やデータを見て、「次にこうしましょう」を言葉にできる方
・やりとりを記録に残していただける方
・自動化された仕組みを使いこなし、おかしい時に気づける方
・中学3年生の基礎レベル（公立入試の基本問題）の内容が分かる方
※選考で簡単な確認をさせていただきます（満点は求めません。
中学生の答案を一緒に見ていただくための確認です）
※資格は不問です
【歓迎条件】
※ 塾業界のご経験は問いません。むしろ、こんなご経験が活きます。
・お店や店舗の店長・マネージャーのご経験
（スタッフのシフトを組み、育て、現場の空気をつくってこられた方）
・個人のお客様を相手にした営業・接客のご経験
（ご要望をうかがい、ご提案し、時にはお叱りも受けてこられた方）
・保育・教育・子育て支援などのご経験
・教科の指導経験（数学・英語）
・大阪の高校受験（内申・入試制度）への理解
・学習塾での業務経験／入会面談・営業面談の経験
・スタッフ育成の経験
【こんな方に来ていただきたいです】
※ 経歴よりも、人柄を重視して選考します。
・「教える人」ではなく「伴走する人」という役割に納得していただける方
・生徒や保護者の方とのやりとりを、面倒がらず記録に残していただける方
（次に会う人が困らないようにしておくことを、大切な仕事だと思える方）
・塾で働いていて「生徒は好きだけど、事務作業と長時間労働で続けられなかった」
という方も歓迎します
総労働時間：1ヶ月あたり133時間
【1ヶ月単位の変形労働時間制】月間総労働時間 約133時間（月平均 週31時間）
■火曜〜金曜 14:30〜21:30（休憩45分・実働6時間15分）
■土曜 隔週 13:00〜18:00（休憩45分・実働4時間15分）
※面談が入る日は20:00までになることがあります
※業務により変更あり（例 13:00〜21:00）
■月曜・日曜 お休みです
※勤務表は前月20日までにお渡しします
※テスト対策期・季節講習期・3月は土日の出勤があり、平日にお休みを取得します
※持ち帰りの仕事はありません
【休日】週2日・シフト制／年間休日 120日
※基本は日曜・月曜がお休みです
※テスト対策期は土日に出勤し、平日にお休みを取っていただきます
【休暇】年次有給休暇（法定どおり付与）
年末年始・お盆・GWの休校期間
〒5830864大阪府羽曳野市羽曳が丘４丁目３−３ コノミヤ羽曳が丘店2階
近鉄バス 羽曳が丘五丁目から徒歩2分
基本給：月給 24万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給】240,000円〜280,000円
内訳＝基本給 210,000円〜250,000円 ＋ 役職手当 30,000円
※上の「基本給」欄の金額は、役職手当を含んだ月給の総額です
※ご経験・勤務日数を考慮のうえ決定します
※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します
【一律手当】役職手当 30,000円
採用者全員に条件なく支給します（上記の月給に含みます）
【変動手当】交通費 実費支給（上限 月15,000円）
【賞与】年2回（7月・12月／業績連動・基準 年計1ヶ月）
【昇給】年1回（4月）
【インセンティブ】着任後に増やした在籍数に連動
1名につき月2,000円・上限 月2万円
※卒業による減少は対象外です
※2027年7月から算定を開始します（着任〜6月は対象外です）
※初年度は算定期間が半年のため、効いてくるのは2年目からになります
【想定年収】310〜390万円（賞与・インセンティブを含む）
※上限はインセンティブが満額に近づいた場合の金額です
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も、労働条件（給与・勤務時間）は本採用後と同一です。
業務の習熟状況により延長する場合があります（延長は3ヶ月を上限とし、理由を書面でお伝えします）。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✅社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
✅交通費支給（実費・上限 月15,000円）
✅マイカー通勤可
✅固定残業代なし／時間外手当は全額支給
✅研修あり
└判断の型・データの読み方はこちらでお渡しします
✅私服OK（スーツ不要／デニムのみご遠慮ください）
✅ネイルOK（黒・原色、ラメやストーンなどの装飾のあるものはご遠慮ください）
✅髪染めOK（明るすぎない範囲・清潔感のある髪型）
※詳しい基準は、採用後に1枚の紙でお渡しします
私服OK（スーツ不要／デニムのみご遠慮ください）。ネイルOK（黒・原色・ラメやストーンの装飾は除く）。髪染めOK（明るすぎない色）。詳しい基準は採用後に1枚の紙でお渡しします。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ご応募
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書類選考
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1回目：オンライン面談（70分程度・Google Meet）
※お仕事をお休みいただく必要はありません
※ご応募後にお送りする予約ページから、ご都合のよい日時をお選びいただけます
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2回目：教室でお会いします（2時間程度）
教室をご覧いただいたうえで、模試の個票を1枚お見せして
「この生徒の保護者に、何をお伝えしますか」をうかがいます
※特別な準備は不要です
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前職の方へのご確認（リファレンスチェック）
※内定の前に、ご本人の同意をいただいてから行います
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内定のご連絡
