グループホームふれあい多居夢川口峯の管理者・リーダー候補（管理職（介護））求人 【最終更新2026/05/28】
この求人のポイント:
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ホーム運営全般やスタッフ管理など幅広い業務を担当します。
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賞与年2回や各種手当が充実しており安定した収入が得られます。
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年間休日122日でプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
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資格取得支援や研修制度がありスキルアップを目指せます。
このグループホームでは、施設運営の中心的役割を担う管理者を募集しています。法人全体のサポート体制が整っており、経験を活かしつつ新しい挑戦ができる環境です。特に介護福祉士や介護支援専門員の資格を持ち、リーダー経験のある方には最適なポジションです。福利厚生や休暇制度が手厚く、長期的なキャリア形成にも向いています。車通勤も可能で、地域に根差した働き方を希望する方におすすめです。施設見学も可能なので、ぜひ応募前に現場の雰囲気を確認してみてください。
管理者・リーダー候補（管理職（介護））
【従事すべき業務の変更の範囲】なし
【就業場所の変更の範囲】法人本部及び運営する事業所
グループホームで管理者業務をお願いします
・ホーム運営全般
・介護保険請求
・業務管理
・スタッフ管理
・ご家族・地域との連携
・役所・医療連携
・運営推進会議開催 など
#グループホーム
【正職員】
月給 270,500円 〜 322,500円
管理者・リーダー（常勤）：270,500円～322,500円
◇夜勤手当：1回6,000円（5回想定分含む）
◇介護資格、住宅手当、処遇改善、物価手当含む
◇特定処遇改善手当：年3回（実績あり）
＜別途支給＞扶養手当/時間外手当/日祝手当/年末年始手当
/リ-ダ-手当/管理者手当/CM手当 等
＜試用期間＞3ヶ月（同条件）
＜固定残業代＞なし
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当
扶養手当あり
・配偶者15,000円
・扶養手当あり
（親5,000円 /配偶者15,000円 ・第一子/第二子10,000円 ・第三子以降5,000円）
・雇用保険、健康保険、労災保険
・厚生年金
・有給休暇
・交通費規定内支給（上限15万円/月）
・車通勤可（駐車場代給与天引き）
・時間外手当
・賞与年２回（実績3.4ヵ月）
・退職金制度（勤続３年以上）
・診療見舞金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・メンタルヘルスサポート
・資格取得支援制度（介護福祉士取得時の受験料など）
・各種研修制度あり
・スポーツクラブ・美容室・学習塾など割引あり
・制服貸与
※職場見学可（ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください）
＜研修制度＞あり
＜資格取得支援＞あり
#残業ほぼなし
1. 8：00～16：30 （休憩60分）
2. 9：00～17：30 （休憩60分）
3. 10：00～18：30 （休憩60分）
4. 17：15～翌9：15（夜勤業務）（休憩120分）
残業ほぼなし
#4週8休以上 #年間休日120日以上
4週8日制(完全週休2日制と同等の日数)
年間休日122日（2025年度）
※入職月により変動あり
有給休暇・慶弔休暇
※年次有給休暇（時季指定）年5日以上取得できています
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
#介護福祉士 #40代活躍 #50代活躍
下記の資格をお持ちの方
・介護福祉士・介護支援専門員
リーダー経験がある方募集しております
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します
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[3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます
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[4] 採用決定のご連絡
グループホームふれあい多居夢川口峯
一般スタッフ（介護職/ヘルパー）（正職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 夜勤専従介護スタッフ（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 管理者・リーダー候補（管理職（介護））（正職員） / 一般スタッフ（介護職/ヘルパー）（正職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 夜勤専従介護スタッフ（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 管理者・リーダー候補（管理職（介護））（正職員）
埼玉県川口市峯57-7
・ＪＲ「川口駅」または東武伊勢崎「草加駅」よりバス「横道」下車 徒歩５分
・車通勤可（駐車場代は給与天引き）
2004年06月01日
介護・福祉事業所
#グループホーム
入居者定員１８名
入居定員１８名
