仕事内容:
＊安定×プライベート充実の「ライフワークバランス◎」
＊正社員登用の実績多数 ≪長く働ける職場環境≫
＊ブランクOK！研修・サポート充実で成長を応援します！
-----------------------------
【弊社について／募集背景】
単なる手続きや給与計算だけでなく、
就業規則の見直しや助成金提案、労務相談などを通じて、企業の人と組織を支える人事労務のパートナーとして、クライアントの経営を支えてきました。
おかげさまでご相談・ご依頼は年々増加しており、
より多くの企業様に質の高いサポートを提供するため、体制強化が必要となっています。
そこで今回、事業拡大に伴う増員募集として、
人事・労務コンサルティングを支える新しい仲間をお迎えすることになりました。
経験を活かしてキャリアアップしたい方、ライフワークバランスを整えたい方、また再スタートしたい方も、それぞれが安心して成長できる環境を整えています。
【業務内容】
すでにお取引のある顧問先企業を担当し、
人事・労務に関するコンサルティング業務を行います。
1人あたり20社程度を担当していただきます。
具体的には…
＊労務管理・就業規則に関する相談対応
＊人事制度・採用に関するアドバイス
＊助成金の活用提案
＊給与・勤怠データの確認、課題整理
＊顧問先との定例打ち合わせ
（月1度程／リモート含む）
入退社手続きなどの事務処理は専任部署が対応◎
→コンサルティング・提案業務に集中できる環境です！
-----------------------------
アピールポイント:
● ブランクOK◎
復帰しやすいよう、サポートします！
● 生産性重視の職場環境
時間をかけるより「価値のある提案・対応」を評価
● 成長の機会が多い
勉強会／ロープレ研修会あり（提案・対応力が伸びます）
● 正社員登用の実績多数！
正社員を目指せます
-----------------------------
【弊社の魅力】
・仙台駅徒歩5分の好立地！
通勤しやすく、仕事とプライベートのバランスも取りやすい環境です。
・ブランクがあっても無理なく復帰できる体制
月2回の社内MTGで情報共有・相談ができ、一人で抱え込むことなく業務に慣れていけます。
・生産性と成果を重視する評価制度
長時間働くことよりも、お客様にとって価値ある対応・提案が評価される環境です。
・経営者と直接向き合うからこそのやりがい
顧問先は経営者が中心。
提案がそのまま企業の改善につながり、
「相談してよかった」「会社がより良くなった」という声を直接いただけます。
・契約社員から正社員への登用実績が豊富
ライフスタイルに合わせて再スタートし、
将来的に正社員として安定した働き方を目指せます。
-----------------------------
≪社員インタビュー≫
40代・男性／入社6年目（経験者採用）
前職でも社労士事務所に勤務していましたが、手続き業務が中心で、社労士として顧客と向き合える実力がつかないことに不安を感じていました。当時30代後半でしたが、思いきって転職を決めました。
今では、顧客への提案業務や相談対応を早い段階から任せてもらえたことで、社労士としての力が着実に身についていると実感しています！
年度更新や算定基礎届、年末調整といった大きな業務の前には必ず勉強会があり、チームで知識を共有しながら進められるため、「安心して成長できる環境だ」と感じました。
忙しい時期もありますが、休日出勤はほぼなく、残業は1日1時間もありません。働き方とスキルアップの両立ができる職場です！これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方には、挑戦しがいのある環境だと思います。
-----------------------------
【働くメンバー】
現在、法人全体で約16名が在籍しています。
男女比はほぼ5：5で、年齢層は20代～40代が中心です。
◆コンサルタント：男性6名／女性3名
◆事務スタッフも在籍し、業務をしっかりサポートしています
職場は風通しがよく、
「分からないことはすぐ聞ける」「相談しやすい」雰囲気！
安心して成長できる環境です。
求める人材:
◆必須◆
・社会人経験がある方
・基本的なPCスキル（Excel・Word）
・社労士事務所での実務経験、または人事労務の実務経験（年数や雇用形態不問）
・普通自動車免許（顧問先訪問は社用車を使用します）
◆歓迎◆
・社会保険労務士試験合格者（資格手当10,000円）
・給与計算／労務相談／助成金提案／就業規則の作成経験
・ブランクから復帰して、もう一度労務を仕事にしたい方等
勤務時間・曜日:
・9:00〜18:00（実働8h／休憩1h）
・月平均残業：15h以内
・月平均勤務日数：20日
休暇・休日:
・年間休日：123日
・完全週休2日（土日祝）
・年末年始（12/29〜1/3）
・有給休暇
・慶弔休暇（有給）
勤務地:
・交通費支給（2万円まで）※マイカー通勤不可
・敷地内は完全禁煙
アクセス:
・JR「仙台駅」西口より徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥196,060 〜 ￥234,100は1か月当たりの固定残業代￥28,560〜￥34,100（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。
● 歩合給・報奨金制度あり
（前年実績：年間約30万円／人）
● 賞与年2回（前年実績：年間約105万円／人）
● 昇給年1回（5月／実績平均2.7%）
※経験・スキルにより条件相談可（経験者は別レンジ提示も可能）
待遇・福利厚生:
▪ 子ども手当：扶養の子1人につき3,000円
▪ 資格手当
▪ 資格取得支援あり
▪ 交通費支給（2万円まで）
▪ 正社員登用制度あり
▪ 全国各地にある会員制のリゾートホテルエクシブ利用可
その他:
【選考の流れ】
1.応募→履歴書提出（形式自由：紙／WebどちらもOK）
2.面談（来社が難しい方は一部Web面接OK）
※勤務開始日応相談
雇用形態: 契約社員
給与: 196,060円 - 234,100円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
