株式会社テレワークサービス
＜設立55年＞◆夜間作業、緊急対応は基本なし ◆月給30.9万円～
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/09/21
「 夜勤が多い働き方を変えたい… 」そんな方もぜひ！毎週2日休み × 日勤メイン × 月給30.9万円～
★安定性…大手セキュリティ会社のパートナー企業
★優位性…ほぼ元請け！新拠点開設で業績好調
☆キャリア…スピード出世も生涯プレイヤーも可能
☆働きやすさ…完休2日制/年3回の長期休暇もあります
テレワークサービスは？
1972年に設立以来、電気や通信を中心に、運送業や清掃業など幅広い事業を展開。多彩なニーズに応えることで取引先を増やし、業績は非常に好調。順調に事業を拡大しています。
今回は？
エリア及び取引先の拡大などに伴い、更なる成長を目的とした増員募集！待遇で諦めかけていた理想の働き方を、ぜひ当社で共に叶えてみませんか？
★POINT
＊資格取得を支援
＊研修も万全
＊働き方改革中
【日勤＆元請け案件メイン】住宅や福祉施設等のWi-Fiや防犯カメラ、IoT機器の設置作業を中心にお任せ。◆現場に応じて直行直帰可能◆緊急対応基本なし
具体的には
◆現地調査（報告書作成・提出）
◆監督またはオーナー様と打ち合わせ
◆設置作業
◆Wi-Fi工事
◆防犯カメラ工事
◆IoT機器設置・登録・試験
◆その他電気工事
スケジュールは前月には決定しており、
基本元請けの案件なので安心です。
現場によっては直行直帰も可能で
働きやすい環境が整っています。
入社後の流れ
# ■OJT研修 頼れる先輩社員の下、基本的な 業務フローの確認からスタート！ 経験者の方でも慣れるまで しっかりサポートするのでご安心ください。 # ■資格取得支援 業務に活かせる資格は 会社負担での取得が可能！ 働きながらスキルも収入も 得られる環境が整っているのも 魅力の１つです。
主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 着実にステップアップできる体制を完備！ 入社半年で主任になり、 毎年昇格を続けた先輩も活躍しています！ 管理職への道だけでなく、現場で活躍したい プレイヤー志向の方でもしっかりと給与が上がる 仕組みを整えているので あなたに合ったキャリアを描けます！
～ 社員の声を反映した働き方改革を実施 ～
会社をこれからさらに大きくしていくためにも、
まずは今いる社員がいきいきと働けるように
基盤を築くことが何より重要だと考えています。
実際に社員の声を拾い上げ、
休日数を増やす働き方改革を実行しました！
今後も社員の声を参考にして、
より良い環境づくりを
行っていきたいと考えています◎
【通信工事・電気工事の経験 ＆ 電気工事士資格（第2種以上）をお持ちの方】学歴不問／◎頑張りを正当に評価されたい方 ◎無理のない働き方をしたい方
【必須】
◆電気工事や通信工事の実務経験をお持ちの方
◆電気工事士をお持ちの方（第2種以上）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな希望がある方はぜひ】
＊ピリピリしていない職場で働きたい
＊夜勤中心の働き方を改善したい
＊より上の資格取得を目指して頑張りたい
＊安定会社で長く活躍したい
＼＼前職の給与を考慮！／／
「転職で収入を下げたくない」
という想いに応えます。
これまでのご経験を最大限評価しますので、
面接時に現在の給与や
希望額を遠慮なくお聞かせください！
この仕事に向いている人
# ◎柔軟かつ協調性を大切にできる方 当社ではチームワークを大切にしており、これまでの経験に固執することなく周囲と協力的な姿勢で前向きに取り組める方が多く活躍している傾向があります。
この仕事に向いていない人
# △決められたルールを守れない方 過去の経験を優先して勝手に判断し、現場のルールを守れない方は不向きです。適切な報告や連絡、相談を怠る方は、スムーズな業務遂行が困難なため活躍できません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00(実働8時間)
★月の平均残業時間は30H程度です
★緊急対応は基本ありません
⇒元請けメインで前月にスケジュールが
確定するため、突発的な対応は基本発生しません！
勤務地： 転居を伴う転勤なし
希望を考慮して、東京都、千葉県、埼玉県にある
いずれかへ配属となります。
（※通勤可能エリア内での支店異動が発生する可能性があります）
【首都圏サービスセンター】
東京都北区赤羽南二丁目14番8号
【千葉サービスセンター】＼新オープン！／
千葉県八千代市八千代台西二丁目4番12号
【本社／埼玉サービスセンター】
埼玉県さいたま市北区宮原町四丁目65番地14
＜担当エリア＞
東京都、千葉県、埼玉県を中心とした関東圏など
エリアは今後も拡大する可能性があります。
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：【本社／埼玉サービスセンター】
宮原駅より車で7分
【首都圏サービスセンター】
赤羽駅より徒歩7分
【千葉サービスセンター】
八千代台駅より徒歩7分
給与：月給：309,000円～＋各種手当 ＋賞与年2回
※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します。
※固定残業代として（55,900円～／30時間分）を含みます
※超過分は別途支給します
※上記月給には一律手当が含まれています。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
＼＼前職の給与を考慮します！／／
これまでのあなたの経験などもとに希望を聞かせてください！
平均年収：444万円
賞与平均：52万円
昇給・賞与：【昇給】年2回(4月・10月)
※四半期ごと、評価・実績による
【賞与】年2回(10月・3月)
※評価・実績、業績による
諸手当：通勤交通費【全額支給】
残業手当(超過分)
役職手当
職能手当
資格手当(規定あり)
┗5,000円～3万5,000円／月
引越し費用補助あり(規定あり)
休日・休暇：完全週休2日制(当社カレンダーによる／土・日での休みも可能です)
祝日
年末年始休暇(連続9日間)※2024年実績
GW休暇(連続5日間)※2024年実績
夏季休暇(連続6日間)※2024年実績
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
※男性社員の取得実績あり
福利厚生：各種社会保険完備
制服貸与
社内レクリエーション
退職金あり
マイカー通勤可(交通費や駐車場代を規定内支給)
資格取得支援制度
受動喫煙対策：屋内禁煙
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
ブランクOK
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
技能工（整備・生産・製造・工事）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1972年5月17日
代表者：代表取締役社長／森 宣人
従業員数：88名
資本金：5,500万円
事業内容：【物流サービス事業】
・軽貨物運送「Free Cargo」 スポットチャーター便 専属便
・貨物運送 2t～大型トラック(一般／冷凍／冷蔵)各種取扱 引越サービス
・ポスティングサービス
・NTT電報配達(埼玉県全域、東京都、千葉県一部エリア)
【清掃事業】
・日常／定期清掃 ・建物内外設備清掃
【電気・電気通信工事業】
・セキュリティ工事
・NTT関連設備工事
・屋内外での電気／土木工事
・電話／LAN工事
【販売サービス事業】
・情報通信機器／OA機器販売サービス
・ホームページ制作
・一般人材派遣業
本社所在地：〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町四丁目65番地14
企業ホームページ：http://www.telework-s.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ご応募の際は、マイナビ転職内の
「この求人に応募する」のボタンを押してください。
お問い合わせがございましたら
「企業に質問する」のボタンをご利用ください。
【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用
管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：WEB書類選考の結果は、
応募受付後～1週間以内に、
応募者全員にお電話orメールにて
ご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB書類選考
ご応募いただきましたデータをもとに 選考を行います。一人でも多くの方と お会いしたいと考えています！
面接
面接日の希望のある方は お気軽にお申し付けください。
内定
入社日、待遇などをご提示します。 ご入社日はご相談に応じますので お気軽にご相談ください。
面接回数：1～2回を予定
問い合わせ先：株式会社テレワークサービス
住所
〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町四丁目65番地14
さらなる拡大と大躍進
現在、通信インフラへのニーズは絶えず、
新しい仲間が増えればその分だけ
お受けできる案件もグッと広がる状況です。
通信インフラだけでなく
物流業など幅広く事業を展開する強みも
相まって、昨年は業績好調につき
千葉へ新拠点をオープン！
会社全体が大きな勢いに乗っています。
今後の目標は、現状10名規模の部門を15名、
20名へと増員し、拠点と売上を拡大すること。
東京・千葉・埼玉を中心とした
現在のエリアを広げ、
新しいメンバーの力で事業を
大きく成長させたいと考えています。
これまでのNTT系の工事に加え、
新しい取引先もどんどん増やす予定です。
会社が勢いよく成長していく、
まさに心からワクワクするタイミング。
新拠点もオープンした今の環境で、
会社の目標達成だけでなく
自分自身の成長も実感しながら、
あなたらしい理想を追い求める
チャレンジを共にしてみませんか？
同社を取材して印象的だったのは社員一人ひとりの働きやすさを追求する柔軟な姿勢です。
「会社を大きくするためにも、今いる社員の基盤づくりを」という思いから、社員の声を拾い上げて休みを増やす取り組みを実施。
完全週休二日制の導入や残業の削減など、プライベートを大切にできる環境がしっかりと整っています。
さらに経験者のスキルを正当に評価し、前職の給与を考慮して迎えてくれる点も大きな魅力です。
将来の幹部候補としてキャリアアップを目指すのも、現場の第一線で活躍し続けるのも自由です。多角的な事業展開で勢いのある安定企業で、腰を据えて働きたい方にぜひお勧めです。
