「ポンプ設備」と聞いて、
ピンとくる方は少ないかもしれません。
ですが実は、駅のトイレや、
大雨の日に線路が浸水しないように
水をかき出す排水設備などに、
私たちの技術が貢献しています。
もしポンプが止まってしまったら、
駅が使えなくなったり、
電車がストップしてしまい、
大きな混乱が生じてしまいます。
時間通りに電車が運行する。
そんな「当たり前の日常」を
影で支える仕事をしています。
専門的な知識は一切不要。
「見て覚えろ」なんて古い指導もしません。
道具の名前から一つひとつ
丁寧に教えますので、
安心して飛び込んできてください。
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＜電話でのお問い合わせ＞
048‐862‐8068（採用担当）まで
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【仕事内容】
大手鉄道会社の駅や線路、商業施設などにある「ポンプ設備」の点検やメンテナンスをお任せします。
～具体的には～
・定期的な設備の点検（正常に動いているかチェック）
・部品の交換や修理
・新しいポンプへの取り替え工事
・報告書の作成（ゆくゆくはお任せします）
※現場は埼玉県内や都内近郊が中心です。
※2～3名のチームで動くので、一人きりになることはありません。
※現場は毎日変わるため、新鮮な気持ちで働けます。
～入社後の流れ～
まずはOJT研修からスタート。使用する道具の名前やポンプ特有の知識、現場での流れなどについて、しっかりレクチャーします。その後は、現場で先輩についてイチから学んでいきます。また、「鉄道関連の工事ライセンス」を取得するためのノウハウ、サポート体制もしっかり整っています。未経験から着実に、一生通用する資格・スキルが習得可能です。
～1日の流れ（例）～
08:00 出社・準備をして現場へ出発
09:00 現場到着・午前の作業開始
12:00 お昼休憩
13:00 午後の作業開始
16:00 作業終了・帰社
17:00 翌日の準備・日報作成して退社
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【知識・技術は徐々にでOK】
扱っているポンプや現場などの、基本的な説明を社長が行った後、現場でイチから学ぶ場があります。今のベテラン社員も、かつては何も知らない新人でした。だからこそ、分からない人の気持ちが痛いほど分かります。みんな「自分が苦労した思いをさせたくない」という気持ちが強く、「昨日のアレ、どうやるんだっけ？」と何度聞いても怒りません。むしろ、意欲があると喜ばれます。
【資格取得支援】
必要な資格の取得費用は会社が支援。自動車の運転免許も、AT限定でも構いません。その限定解除の費用も会社が一部サポートします。鉄道会社で作業をするためには、専用の資格に合格する必要がありますが、確実に合格できるようにサポートします。一生食いっぱぐれない「技術」と「資格」を、この機会に手に入れてください。
【社長からのメッセージ】
「自分の代で、この会社の幕を引こう」
そう覚悟を決めていた時期もありました。
私は3代目の社長ですが、創業家出身ではありません。元々は作業着を着て、現場を走り回っていた一人の社員でした。
社長に就任した当時、周りを見渡せば、頼りになる熟練の職人たちばかり。しかしそれは同時に、次世代への継承ができていないということでもありました。「このまま私が最後まで見届けて、静かに会社を畳むのが一番いいのかもしれない」。そう考えたこともありました。
転機が訪れたのは、一度は別の道を歩んだ若い社員が、「社長、またここで働かせてください」と戻ってきてくれたことです。
その時、私の心に火がつきました。
「私を信じて戻ってきてくれた社員はまだ若い。定年まで安心して暮らせる会社にしないといけない」と。
だからこそ、私は社員の生活を第一に考えます。利益が出れば最大限の還元を行い、無理な働き方はさせません。かつて私がそうしてもらったように、今度は私が、あなたの生活と未来を全力で守り抜きます。どうか安心して、飛び込んできてください。
＜必須＞
・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
・普通自動車運転免許（AT限定可／入社後の限定解除支援あり）
＜歓迎＞
・身体を動かす仕事が好きな方
・機械いじりや工作が好きだった方
【こういった方からの応募も歓迎！】
・安定した業界で腰を据えて働きたい方
・イチから手に職をつけたい方
・社会貢献度の高い仕事に就きたい方
・素直な気持ちで知識を吸収できる方
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
8:30～17:30（実働7.5時間、休憩1.5時間）
【休日】
完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日数（122日）
【休暇】
年次有給休暇（１０日～２０日）
年末年始・GW・夏季休暇（有給休暇を使用して長期休暇）
慶弔休暇
西浦和駅から車7分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【年収例】
▼チームリーダー（入社3年目）
・年収650万円
（内訳）基本給＋各種手当＋賞与（年2回）
▼課長（入社7年目）
・年収 750万円
（内訳）基本給＋各種手当＋賞与（年2回）
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・通勤手当（全額支給）
・残業代全額支給
・早朝・深夜勤務手当支給
ベテランが多いですが、みんな「若手を大切に育てたい」という想いを持っています。仕事終わりはサッと帰るスタイルで、飲み会の強制などもありません。オンオフのメリハリをつけて働けます。
ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接
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＊応募から3営業日以内にご連絡いたします。
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＊面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
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