ルート営業(ノルマなしの福祉用具を提案) 未経験歓迎/直行・直帰可/年休123日/最長1年の研修
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「今じゃ、手すりがない生活なんて考えられないねえ」と、喜ぶおばあちゃん。
介護用のベッドや手すりといった福祉用具を提供する私たち。営業は高齢者の方のご自宅に伺って、日常の何気ない動作に隠れたお困りごとを見つけ出します。
たとえば、「最初はトイレの手すりなんてまだいらないよ」と言っていたおばあちゃん。ふとトイレの壁に手をついて立ち上がっていることに気づきました。
「ご本人は無意識かもしれないけど、毎日ちょっとずつ負担がかかっているはず」──そう考え、まずはお試しで使っていただくことから提案しました。
最初は半信半疑だったお客様でしたが、数日後には「あなたのおかげで、毎日が本当に楽になったわ」と照れ臭そうに笑ってくれる。私たちはそんな瞬間のためにお客様と向き合い、玄関の段差やトイレでの立ち座りまで気を配ります。
国の制度に支えられた安定事業だから、厳しいノルマはありません。事務作業や納品・点検は専門部署が担当するので、営業はお客様に寄り添うことに集中できます。
あなたの優しい視点ひとつが、誰かの毎日を支える力になる。私たちと、お客様に感動を与えられる仕事をしませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業(ノルマなしの福祉用具を提案) 未経験歓迎/直行・直帰可/年休123日/最長1年の研修
【仕事内容】
【生活のお困りごとを解決して喜んでもらえます】
在宅で暮らす高齢者の方々に、介護ベッド、特殊浴槽といった福祉用具を提案。ケアマネージャーの方からお客様を紹介してもらうスタイルです。100社以上の製品から最適な商品提案し、お客様やケアマネージャーの方から頼ってもらえます。
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入社後は、千葉県内にいる200名ほどのお客様を担当。1日にケアマネージャーさんの事業所を3〜4件、お客様宅を4〜5件ほど訪問します。個人ノルマや成果主義の風土はありません。
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【玄関の段差】外出・帰宅時の上り下りは安全か
【トイレ】立ち座りの際に、ふらつきなどはないか
【お風呂】浴槽をまたぐ時や、洗い場での動作はスムーズか
【寝室】ベッドからの起き上がりや、立ち上がりは楽にできているか
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社用車でお客様のもとを訪問し、介護の様子などを見ながら“隠れた不便さ”を発見。「お試しで手すりを使ってみませんか?」といった形で、福祉用具を提案します。
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提案内容にご納得いただけたら、ケアマネージャーさんにも内容を報告して契約。見積書作成などの事務作業は、サポートスタッフが代行するので負担は大きくありません。
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お客様に喜んでもらえると、ケアマネージャーの方から「次はこの方が困ってて…」と紹介に繋がります。その分、成果も伸ばしていけるので、昇給・賞与にも繋がる環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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入社後は、まず専門資格「福祉用具専門相談員」を1週間の研修で取得。その後は先輩とのOJTで、半年から1年かけて仕事に慣れていけるため、福祉の知識が全くない方もご安心ください。
\こんな方にピッタリです!/
- ノルマに追われる営業に、少し疲れた方
- 話すより、人の話を聞くのが得意な方
- 自分の提案で誰かの暮らしを良くしたい方
- お年寄りの方と世間話をするのが好きな方
※必須ではありませんが、接客や販売など、人と関わる仕事の経験がある方は活かせます!
【募集背景】
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私たちは、福祉用具の専門商社。地域に根差したサービスを提供し、多くのお客様やケアマネージャーの方から、日々たくさんのご依頼をいただいています。
今後、これまで手が届きにくかったエリアにお住まいの方々の“困った”にも寄り添っていきたい考えです。そこで今回、新たに営業メンバーをお迎えすることになりました。
福祉の知識は入社後に学べるので、未経験の方もご安心ください。お客様一人ひとりにじっくり向き合える環境です。あなたの仲間入りを、社員一同心からお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
\転勤はありません!/
【本社】千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1
【交通】
\社用車を貸与し、通勤に利用してOK!/
JR総武本線「四街道駅」より車で11分
千葉都市モノレール2号線「みつわ駅」より車で11分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
\残業は月10時間〜15時間程度です!/
残業が月10時間に満たない社員も多く、定時退勤ができるような日もあります。プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。
【給与】
月給20万5000円〜30万円+各種手当+賞与
- 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
- 残業代は別途全額支給します。
\昇給に繋がるステージ制があります!/
日々の目標達成度などが評価され、着実に成果を積み重ねることでステージがアップ。ステージが上がると、年に1回の昇給時に月々の基本給が上がります。
【休日休暇】
【年間休日123日】
└基本は土日祝すべてお休みです。
└第1・3・5土曜日かつ、その週の平日に祝日がある場合は土曜出社となる場合があります。
└前年度の繰り越し分含め最大40日まで保有可能
- 夏季休暇(8/13〜8/16 ※2025年度実績)
- 年末年始休暇(12/29〜1/4 ※2025年度実績)
- GW休暇(暦通り)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 育児休暇
\気兼ねなく有休を取得できます!/
スケジュールを調整したり同僚に頼んだりすれば、直前の申請も可能。自分の携帯電話にかかってくる業務の電話を、別の人に転送する仕組みもあります。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(10月)
- 特別昇給制度
- 賞与 年2回(6月・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月3万円まで)
└通勤時のガソリン代も会社が負担
【各種手当】
- 時間外手当(全額)
- 役職手当
- 外商手当(8000円/社用車の貸与後から支給)
- 営業手当(ステージに応じて支給)
【その他の制度】
└福祉用具専門相談員の資格を会社負担で取得可能
- 退職金制度
- 慶弔金・見舞金制度
- 一般表彰
- 永年勤続表彰
- 時短勤務制度あり
- 社用車貸与(通勤に利用してOK)
- 業務用PC・スマートフォン貸与
- 納会・新年会あり
- 外部研修会
- 健康診断
【「福祉のプロ」に、じっくり育てます。】
まずは外部研修に参加し、仕事に必要な「福祉用具専門相談員」の資格を取得します。ここで福祉用具に関する基礎知識を学びます。あなたのペースで着実に成長できるのでご安心ください。
資格取得後は、いよいよ現場へ。経験豊富な先輩に同行し、お客様との接し方や提案のコツ、商品知識などを実践的に学んでいきます。
手すりの設置や契約業務などを一人でこなせるようになったら、社内試験に挑戦。運転スキルなども含めてチェックし、合格すれば晴れてプロとしてデビューです。
【20〜30代が中心の、活気ある職場です。】
営業メンバーは約30名です。20代〜30代前半の若手が中心となって活躍しており、和気あいあいとした雰囲気。現在活躍しているのは、ほとんどが男性です。
先輩たちは、福祉業界や営業が未経験でスタートした人ばかり。「小売業」「ホームセンターの店員」など、前職もさまざまです。中途入社のハンデは一切ありません。
普段はそれぞれが担当エリアを回っていますが、困ったことがあれば電話で気軽に相談し合える関係性。会社主催のイベントも年2回ほどあり、部署の垣根を越えて交流を楽しんでいます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
営業と聞くと、提案から納品、点検、事務作業まで一人で何役もこなす、多忙なイメージを持つかもしれません。
実際、多くの企業では営業が広範な業務を担っています。しかし、同社は異なるアプローチを取っていました。それは徹底した「分業制」です。
営業は「お客様との関係構築と提案」に専念し、見積作成はサポート部門が、納品や定期点検は専門スタッフがそれぞれ担当しているとのこと。
この仕組みにより、営業は本来最も時間を割くべき「お客様の課題発見」に集中でき、提案の質を高めているといいます。
この体制は社員の働きやすさにも直結しており、残業は月20時間以下、有給も柔軟に取得できるそうです。
個人の頑張りだけに頼るのではなく、組織力でお客様の満足と社員の働きがいを両立させる。その戦略的な姿勢に、同社の強さを感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 暮らしの“専門家”として、頼られる喜び。
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この仕事はお客様の住環境全体を観察し、潜在的なリスクを発見する「暮らしの専門家」です。たとえば訪問時は、玄関の段差、トイレでの立ち座り、お風呂場、寝室といった4つの重要ポイントを中心にチェックします。
ときには、ケアマネージャーの方でさえ見落としがちな細かな不便さや危険性を見つけ出すことも。「あなたに見ておいてもらえると安心だ」と、お客様だけでなく、ケアマネージャーの方からも信頼され、次の新しいお客様をご紹介いただけるそうです。その瞬間は、プロとして大きな喜びを感じられるでしょう。
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福祉用具の知識を深め、提案の選択肢が増えるほどお客様をより深くサポートできます。たとえば、一口に「手すり」と言っても、工事不要で設置できるもの、立ち上がりを補助するもの、歩行を支えるものなど種類はさまざまです。
お客様の身体状況や住環境に合わせて、無数にある商品から最適な一つを選び出し、「こんな便利なものがあったんだね!」と喜んでいただけたとき、学んだ知識が感謝の言葉に直結している手応えを感じられるでしょう。
【厳しさ】 お客様との別れが、突然訪れることもあります。
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担当するのはご高齢のお客様が中心です。そのため、家族のように親しくなったお客様が、急に入院されたり、お亡くなりになったりすることも珍しくありません。信頼関係を深く築く仕事である分、お客様との突然の別れは精神的に負担となります。気持ちが沈んだ状態でも、他の多くのお客様のために、日々訪問を続けなければなりません。
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担当エリアのお客様宅やケアマネージャーさんの事業所へは、基本的に社用車で訪問します。訪問件数が多いため、1日の走行距離は60kmを超えることも。アポイントとアポイントの合間は常に運転しているような状態で、1日の大半を車内で過ごすことになります。体力的な負担はもちろん、集中力を維持し続ける精神的な疲労も伴います。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 じっくりと人の話を聞くことが得意な方
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この仕事は、商品を売り込むのではなく、お客様の些細な言葉や仕草から本当のニーズを汲み取ることが大切です。相手に寄り添い、信頼関係を築くのが得意な方が向いています。
【向いてない人】 自分ひとりで、効率的に仕事を進めたい方
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お客様やケアマネージャーさんとの連携が不可欠な仕事です。チームで情報を共有しながら進める場面も多いため、個人の裁量で仕事を進めたい方は、もどかしさを感じます。
