カブシキガイシャ サンブレラ
株式会社 サンブレラ
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
年齢不問
仕事内容
■資産管理等の管理業務サポート
■買掛・売掛金の管理業務サポート
■毎月のお金の締め作業や残高確認、記帳作業など
■書類整理
■勤怠管理業務のサポート
■その他、総務業務
■近隣の事業所のサポート業務
※勤務場所・面接場所は相談可能
「変更範囲:会社の定める仕事内容」
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
〒710-0801
岡山県倉敷市酒津2747-1
最寄り駅
水島臨海鉄道 球場前駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護事務等経験者は優遇します。
必要なPCスキル
パソコン操作が可能な方
(Excel/Word/その他請求ソフト等)
1,105円〜1,305円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,250円
【皆勤手当】
1,000~5,000円(社内規定あり)
【通勤手当】社内規定あり
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり5円〜25円(前年度実績)
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
*勤務時間・勤務日数については相談可
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急な事態が生じた場合 1日10時間
月70時間 年690時間
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制となります。
土日祝出勤できる方、歓迎します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
有料老人ホームおよび各種介護保険事業所の運営
食料品・日用品の移動販売
ゴルフウェア・グッズの販売
会社の特長
基本理念「ホスピタリティ・マインドを高め、人々の暮らしへ愛と
感動のシーンを提供する」に基づき、豊かで住みよいまちづくりに
貢献します。
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒710-0801
岡山県倉敷市酒津2747-1
最寄り駅
水島臨海鉄道 球場前駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
郵送の送付場所
〒710-0801
岡山県倉敷市酒津2747-1
課係名、役職名
担当
担当者(カタカナ)
クヤマ
担当者
久山
FAX
086-421-8104
Eメール
*加入保険は、採用条件により異なります。
*年次有給休暇は、法定どおり付与いたします。
【待遇・福利厚生】
(注)採用条件により内容は異なります
・社会保険完備
・昇給あり
・育児休暇、介護休暇取得実績あり
・24時間利用可能なスポーツジムを特別料金で通い放題
・有給休暇あり ※入社6か月~10日付与
・慶弔、産休、育休、介護休暇あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
関連事業所は以下の14事業所です。
【(岡山市)サービス付き高齢者向け住宅】
■サンブレラ番町/岡山市北区番町1-10-4
【岡山市/倉敷市/総社市)住宅型有料老人ホーム】
■サンブレラ吉備中山/岡山市北区西辛川323-15
■サンブレラ御津/岡山市北区御津高津1787-1
■サンブレラ原尾島/岡山市中区原尾島3-6-8
■サンブレラ青江/岡山市北区青江1-6-10
■サンブレラ倉富/岡山市中区倉富501-1
■サンブレラ白石/岡山市北区白石546-1
■サンブレラ倉敷酒津/倉敷市酒津2747-1
■サンブレラ倉敷中洲/倉敷市安江547-2
■サンブレラ総社/総社市駅南町1-2-18
■ナーシングホームサンブレラ倉敷水江/倉敷市水江1195-2
■ナーシングホームサンブレラ三門/岡山市北区葵町722
★2026年秋OPEN予定★
【グループホーム】
■パラソル操南/岡山市中区藤崎136-26
■パラソル倉敷中庄/倉敷市中庄2371-1
。
【待遇・福利厚生】
注)採用条件により内容は異なります
・社会保険完備
・昇給あり
・育児休暇、介護休暇取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・24時間利用可能なスポーツジムを特別料金で通い放題
・有給休暇あり ※入社6か月~10日付与
・慶弔、産休、育休、介護休暇、リフレッシュ休暇あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。