社内SEとして、まずは社内メンバーからの「パソコンが動かない」「システムの使い方がわからない」といったヘルプデスク業務や、各種システムの簡単な保守運用からスタートしていただきます。
当社は営業・施工・管理など様々な部署があるため、現場のメンバーと元気よくコミュニケーションを取り、課題をヒアリングしていく「バイタリティ」や「人柄」を重視した採用です 。
将来的には、業務フローの改善提案や新しいシステムの導入（上流工程）にも挑戦可能 ！会社を良くしていく実感が持てるポジションです 。
当社では現在、
・業務システム導入
・業務改善
・DX推進
・システム運用最適化
を進めています。
決められたシステムを運用するだけではなく、
「どうすればもっと効率化できるか」
を考えながら、
会社全体の生産性向上に携わっていただきます。
✅システム企画・導入に携われる
✅社長や部門責任者と直接やり取りできる
✅年間休日126日
✅完全週休2日制（土日祝）
✅残業月10時間程度
✅名古屋駅徒歩7分
【仕事内容】
社内SEとして、全社の業務改善・システム活用推進を担当していただきます。
現場・営業・管理部門の課題を整理し、
・業務フロー改善
・システム導入提案
・ベンダー選定・管理
・運用改善
・社内ツール開発
・各種システム保守運用
・ヘルプデスク業務
をお任せします。
最初から全てを担うのではなく、
出来ることからご担当いただきます。
開発そのものが目的ではなく、
「業務をどう改善するか」
を考えるポジションです。
現在はDX推進を強化しており、
システム導入や業務改善を推進する専任体制を整備しています。
自ら課題を見つけ、
「何を変えるべきか」
から提案できる環境があります。
【当社について】
当社は創業80年を迎えるダイキン工業の特別工事店として安定した取引基盤のもと、
ダイキン製省エネエアコンの販売実績は16年連続で全国1位のトップディーラーです。
空調業界を代表するリーディングカンパニーとして「頑張りを還元」「長く働ける環境づくり」を徹底しています。
【募集背景】
当社では営業管理、施工管理、顧客管理、バックオフィス業務など、各部門でシステム活用を進めています。
さらなる生産性向上を目指し、社内SE体制を強化することになりました。
社内の各部門と連携しながら、業務改善やシステム導入を推進していただける方を募集します。
【必須条件】
学歴不問、第二新卒歓迎！
◎ITへの興味があり、これから自発的に勉強していく意欲のある方
◎元気の良い挨拶や、社内でのコミュニケーションを大切にできる方
【優遇・歓迎条件（※必須ではありません）】
・ヘルプデスク、テクニカルサポートの経験（期間不問）
・ITの運用保守、監視などの実務経験
・基本情報技術者、ITパスポートなどの資格（勉強中の方も大歓迎！）
【こんな方にピッタリです！】
■ 20代のうちに、社内SEとしての確かなスキルを身につけたい方
■ 開発・運用の下請けではなく、自社のために汗をかきたい方
■ 「残業月10時間程度」「年間休日126日」の環境で、無理なく長く成長したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9時～18時（休憩1時間）
※残業は月10時間程度です。
※残業手当別途支給。
【休日休暇制度】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日（2026年度）
・年末年始休暇
・産育休制度（取得・復帰実績100％）
＜リフレッシュ休暇あり＞
・1決算期以上在籍後、オフシーズンに5日間付与。
・土日合わせて7～10日間取得可能！
名古屋駅から徒歩7分
基本給：月給 28万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【初年度想定年収】
400万円～450万円
■ヘルプデスク経験者：400万円～
■開発～運用保守経験者：430万円～
■社内SE経験者：450万円前後
※経験・スキル・保有資格を考慮し決定
※入社後1決算期分在籍した年を初年度とします
【福利厚生】
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・残業代全額支給
・交通費全額支給
・リゾートトラスト エクシブ(リゾートホテル)利用可能
※入社1年後からは年1回1泊会社規定負担(上限30,000円)
・家族手当
※子(扶養)一人につき5,000円/月
ご経験次第でステップアップが可能な環境です。社内コミュニケーションを大切にしています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【選考プロセス】
▼選考の流れ
①書類選考
②面接（2回）
③内定
※記載の電話番号は応募に関するお問い合わせ用の番号です。営業電話はご遠慮ください
