ライフイベントの変化、キャリアアップ。
未来のために、安心できる選択肢を。
＊育児との両立にも協力的
チームメンバー２名も、パパ・ママ。
役職に関係なく、家庭・育児と両立できます。
＊選べるキャリアパス
いずれ、部署の責任者となるボジションでの採用となります。
ただし、管理職への道はあくまで選択肢の１つ。
「今は想像できない」「あえて管理職にはならない」
という選択ももちろんＯＫです！
＊インセンティブ制度はありません
結果だけを評価するのではなく、目標に向けた行動プロセスや、
前向きな失敗を恐れないチャレンジ精神をしっかりと人事評価に組
み込み、
決算賞与などでしっかり還元。
「人のために頑張る」ことが、正当に報われる環境です！
