設立30年以上 / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
★建設工事に欠かせない「建設機械」のレンタル事業を70年に渡り展開。
★ヒロツの強みは「コンプレッサー（工事現場で使われる圧縮機）。」
コンプレッサーの取扱いの幅広さは群を抜いていて、同業他社からもレンタルの依頼が来るほど。
そんなレンタル用の建設機械を、万全な状態で貸し出せるよう
メンテナンスや修理をお任せします！
<具体的な仕事内容>
■貸出前の点検／試運転を行い、動作を確認
■返却後の不具合チェック、洗浄／チェックリストに沿って、破損がないかなどを点検
⇒返却された機械に破損・故障がある場合は修理を行います！
■定期点検／不具合の確認・洗浄など
■書類作成／点検表や報告書などの作成
★対応件数ノルマなどは一切ありません！
入社後は同じく未経験から入社した先輩が
基礎的なことからじっくり教えるので、知識も経験も不要です。
☆★「コツコツ、マメに」が大切です★☆
当社がチカラを入れているのは、メンテナンス。万全の状態でレンタルをすることで、
取引先からも「ヒロツさんの機械は故障しにくい」という評価をいただいています。
これもレンタル前に何度も細かいチェックを行なうからこそ。「まぁいっか」で済ませず、とことんチェックするマメさが役立ちます。
☆★手に職、ついちゃいます★☆
当社では資格取得を積極的に支援しています。「ガス溶接技能講習」「二級建設機械整備技能士」
「可搬形発電機整備技術者」などの資格を、会社の負担で取得が可能。
残業もほとんどないので、試験前にはしっかり勉強の時間を確保できます。
ぜひ、当社で資格取得を目指してください。
☆★当社はＡＩＲＭＡＮ代理店です。
学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
＜学歴不問！第二新卒、歓迎！＞
■要普免（MT）
■3級以上の自動車整備士資格をお持ちの方
◎整備士の実務経験がある方、歓迎（経験年数、業種は不問）
◎1級、2級整備士資格保有者、歓迎！（資格手当の支給あり！）
増員
ゼネコンや工事会社などの取引先に、建設機械のレンタルサービスを提供しているヒロツ。特に水道管などの清掃に使用される特殊なコンプレッサーの品揃えに自信あり。ニッチな商品ですが、それゆえ他社ではほとんど取り扱いがありません。そのため他の製品も併せて当社に多くのご依頼をいただけている状態です。
本社がある大阪ではさらに新規の大型開発が始まるほか、全国的に高度成長期に建設された各種インフラ設備等のリニューアル工事のニーズが高まっているなど、まだまだ需要は伸び続ける見込みです。今回、レンタル需要の増加に対応し、整備体制の強化を図る為に、新人さんをお迎えすることになりました。
転勤なし
株式会社ヒロツ
埼玉県戸田市美女木4-10-6（最寄駅：JR埼京線「北戸田駅」）
関東営業所／埼玉県戸田市美女木4-10-6
◇ 転勤なし
★北戸田駅から自転車通勤可能（自転車は会社から貸与します！）
★北戸田駅近辺での駐輪場代は会社で負担します。
JR埼京線「北戸田駅」より徒歩20分（自転車で約10分）
残業なし / 完全土日祝休み
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
※ほとんど残業なし。プライベートな時間も大切にできます！
月給 280,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 4,900,000円）
※経験や能力などを考慮の上で決定します。
※上記月給には、一律支給の住宅手当（月2万円）を含みます。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 260,000円 ～ 330,000円
※経験や能力などを考慮の上で決定します。
※上記月給には、一律支給の住宅手当（月2万円）を含みます。
4,000,000円 / 入社2年目・30代前半
4,800,000円 / 入社6年目・30代後半
5,300,000円 / 入社8年目・40代
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：3.25ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当全額支給
■出張手当
■資格手当（月3000～1万5000円）
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人あたり：月5000円※子ども2人まで）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■作業服支給
■資格取得支援制度（会社負担で国家資格などの試験を受けられます！）
■自転車貸与
■空調服支給（夏場）
■電熱服支給（冬場）
■健康診断
■5日以上の連続休暇取得可能
■永年勤続表彰
■年男・年女表彰
