【事業・組織構成の概要】
コーポレートブランド＆エクスペリエンス統括部は、NECの成長実現に向けて、認知と共感の向上を通じたブランド価値の最大化を担う組織です。NECのPurposeおよび経営方針を基盤に、目指すNEC像を明確化し、一貫性をもって社内外に伝えるための基盤を構築します。これにより、ブランド価値および企業価値の向上をけん引することが本組織のミッションです。
【職務内容】
「CEOコミュニケーション」は、国内/海外のCEOの活動における社内・外向けのメッセージ発信・イベント運営・講演のサポートなどを担っています。CEO及び経営陣の考えを深く理解し、具体的かつ分かりやすく表現することが求められます。アンテナ高く社内外の情報収集を行い、ゼロから企画を考え、必要な部門を巻き込んで企画・制作・実行までを主導する役割を担っていただきます。
具体的には以下のような業務をリードいただく予定です。
● CEOによる情報発信におけるStory Telling（ターゲットに合わせたメッセージの企画・制作・実行）
● 関係部門・責任者との連携・関係構築
そのほか、CEOコミュニケーションにおけるイベント・講演などの企画・実行や企画/コンテンツのデリバリー/PDCAサイクルの確立などにも携わっていただきます。
社内/外へ情報発信を広く拡散するために、固定観念にとらわれない新しい発想でチャレンジできる方・個々人の能力だけでなく、チームの力を最大限に引き出せるよう、自ら行動できる方を募集しています。
【ポジションのアピールポイント】
・CEO/経営陣の意思を社会、そして社員へ届ける、影響範囲の大きいポジションです。
・NECでは、社長兼CEOの森田隆之と社員の対話の場として「CEO Town Hall Meeting（タウンホールミーティング）」を毎月開催しています。経営層と社員の距離を近づけ、より深く経営方針の理解浸透を促進することを目的にしています。
こうした取り組みをはじめ、さまざまなメッセージやイベント、コンテンツを通して経営層の思いを従業員に届けることができる業務です。
・CEO/経営陣と密に連携し業務を進めることができるため、経営コミュニケーション/変革コミュニケーションの領域における幅広い知識と経験を得ることができます。
〈関連URL〉
CEOメッセージ
https://jpn.nec.com/corporateblog/202604/01.html
CEOタウンホールミーティングの取り組み
https://jpn.nec.com/corporateblog/202511/04.html
https://jpn.nec.com/corporateblog/202405/03.html
https://jpn.nec.com/corporateblog/202305/01.html
CEO LinkedIn
https://jp.linkedin.com/in/takayuki-morita/ja
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
【実務経験】
・事業会社におけるコミュニケーション／広報経験5年以上or 記者・ライティングに携わる経験5年以上
そのほか、以下いずれか2つ以上を満たす方。
・構造化/論理構成ができ、StoryTellingができる方
・社内外に向けて、ターゲット層ごとに最適なメッセージ開発と、発信媒体に応じたコンテンツ制作の経験がある方
・複数ステークホルダーとの調整／ネゴシエーション、信頼関係構築
・オーナーシップとGrowth Mindset（自ら動き、周囲を巻き込める）
・守秘性の高い情報を扱う業務への適性
【WANT】
・グループのリーダーもしくは、プロジェクトリードの経験（ピープルマネジメント経験があればなお可）
・デジタル・ソーシャルメディアを活用したコミュニケーションキャンペーンの企画と実行
・意識調査などの調査設計と結果分析の能力
・社員コミュニティ活動の運営など
・英語でのコミュニケーションにアレルギーのない方
【求める人物像・ソフトスキル】
＜コミュニケーション能力＞
・経営方針を理解し、経営観点でものごとを俯瞰して考えられる方
・さまざまなステークホルダーの話を聞き(傾聴)、相手との信頼関係を構築する
・自らの考えを論的に整理し、視覚化・言語化して伝えられる
＜メンタルタフネス＞
・想定外が起きたときでも平常心を維持できる
・臨機応変に、冷静に事象に対処できる
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定
【想定報酬】
プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万～1200万円程度
・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
東京都港区（本社ビル）
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
