・有給休暇：任用時に勤務日数に応じて付与
・雇用期間が更新となった場合、社会保険に加入します。
・報酬、昇給：学歴、前歴等による調整を行い決定します。（上限
あり）
・賞与：更新があった場合、６カ月以上の任期がある場合で、基準
日（６月１日、１２月１日）に在籍し、週当たりの勤務時間が１５
時間３０分以上見込まれる任用の場合に支給します。
（最大４．６５月、任用初年度は支給月数の減あり）
・マイカー通勤：駐車場は各自で手配してください。
・月額の通勤手当については、出勤日に関係なく距離に応じて一定
額支給します（上限あり）。
・併願の可否：可
