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未経験OK！安心のサポート体制♪
ワークライフバランス◎
年間休日123日！お休みも充実✨
会計年度任用職員（月給制）として
働きませんか
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＼＼募集背景・・・／／
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高齢化社会の進展に伴い、
介護サービスの需要は
年々拡大しています。
当組合では、より多くの方に
質の高いサービスを提供するため、
新たな人材を募集しています。
特に介護の専門知識と技術を
持った人材は、利用者様の
生活の質を向上させる上で
不可欠な存在となっています。
＼＼主な仕事内容・・・／／
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特別養護老人ホームにおける
介護業務全般をご担当いただきます。
具体的には、
利用者様それぞれの心身の
コンディションに合わせて、
充実した日常生活を送れるよう
専門的な技術と知識を活かした
以下サポートをお任せします。
【食事介助】
利用者様の状態に合わせた
食事の提供と介助
【入浴介助】
安全で快適な入浴のサポート
【排泄介助】
プライバシーに配慮した適切な介助
※夜間勤務が月に5回程度発生します。
＜業務システム＞
介護支援システムを導入しており、
ケース記録は専用端末への
入力で対応しています。
ICT活用による効率的な
業務運営を推進しています。
＼＼働く環境について・・・／／
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私たちの組合は公務員職場
として運営されており、
休暇制度などは管理市
（塩尻市）に準拠した制度を
採用しています。
地域に根差した安定環境の中で、
利用者様の日々の暮らしを支える、
やりがい溢れる職場です。
また、互助会制度があり、
レクリエーション事業を通じて
職員同士の交流を深める機会も
設けられています。
＼＼キャリアパスについて・・・／／
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当組合では、経験や能力に応じた
キャリアアップが可能となっています。
これまでの経験で業務に
直接活かせるスキルをお持ちの方は、
初任給の格付けに反映される
制度があります。
また、施設内で計画する各種研修や
外部研修に参加する機会があり、
資格取得や研修費用の助成制度も
充実しています。
働きながらスキルアップを
図ることができる環境が整っています。
＼＼一緒に働くあなたへ・・・／／
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介護の仕事は、利用者様の生活を
支える大切な仕事です。
私たちは一人ひとりの利用者様に寄り添い、
その人らしい生活を送れるよう
サポートしています。
未経験の方やブランクのある方も、
研修制度が充実しているので
安心して働き始めることができます。
また、10カ所の事業所があるため、
転居などの場合でも最寄りの事業所へ
転勤することが可能です。
私たちと一緒に、地域の高齢者福祉に
貢献してみませんか？
皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
＼＼当組合について・・・／／
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昭和45年に設立した
松塩筑木曽老人福祉施設組合は、
松本市、塩尻市、安曇野市、
東筑摩郡、木曽郡の14市町村で
構成される一部事務組合
（特別地方公共団体）となっています。
現在、県内の広域にわたり10施設を
運営しており、地域の高齢者福祉を支える
重要な役割を担っているのが特徴です。
当組合では、高齢者の方々が
住み慣れた地域で安心して
暮らし続けられるよう、
質の高い介護サービスの提供に
力を入れています。
また、職員が働きやすい
環境づくりにも注力しており、
全施設が信州福祉事業所認定
・評価制度（ふくにん）の認証を
受けているのが強みです。
✅未経験OK
✅経験不問
✅主婦・主夫歓迎
✅フリーター歓迎
✅第二新卒歓迎
✅経験者・有資格者歓迎
✅ブランクOK
【必須条件】
◆次のいずれかの資格をお持ちの方
①介護福祉士
②介護職員初任者研修修了者
③ヘルパー2級以上
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
（AT限定可）
◆高卒以上
【歓迎条件】
◆介護現場での実務経験がある方
◆チームでの協働経験がある方
◆基本的なPC操作スキル
（エクセルなどの基本操作）
◆介護支援システムの使用経験がある方
【こんな方と一緒に働きたい】
◆利用者様の気持ちに寄り添える方
◆チームワークを大切にできる方
◆向上心を持って業務に取り組む方
◆人と話す事が好きな方
◆細やかな気配りができる方
【こんな方にオススメ】
◆公務員として地域貢献したい方
◆長期的なキャリア形成を望む方
◆ワークライフバランスを重視する方
◆資格を活かして働きたい方
◆安定した職場環境を求める方
◆スキルアップを目指したい方
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経験の有無にかかわらず、
利用者様の生活の質向上に
熱意を持って取り組む方を歓迎します。
充実した研修制度があるため、
未経験からのスタートも安心です。
体を動かす事が好きな方、
人との関わりを大切にできる方、
ぜひご応募ください。
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年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
①7:00～15:45（早番）
②9:00～17:45（中番）
③10:00～18:45（遅番）
◆休憩1時間
◆1ヶ月単位の変形労働時間制
◆月平均残業3時間程度
※残業は基本的に少なめですが、
感染症発生時や災害時には
特別条項に基づく対応が
必要となる場合があります。
※夜勤は月に5回程度発生します。
＼＼ 年間休日123日 ／／
◆完全週休2日制
◆育児・介護に関する休業制度の
利用実績あり
◆有給休暇制度
（入社6ヶ月後に付与）
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ライフステージに合わせた働き方を
サポートする体制を整備しています。
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「塩尻駅」より車で6分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万8600円 〜 23万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3100円
※一律資格手当（3100円）含む
※塩尻市の給料体系に一部準拠
※職歴・学歴に応じた基本給加算あり
【昇給・賞与情報】
◆昇給年1回実施
（前年度実績：1%～）
◆賞与年2回支給
（前年度実績：3.6ヶ月分）
【諸手当】
◆交通費実費支給
（上限3万1600円）
◆扶養手当
※条件に応じて支給
◆住宅手当
※条件に応じて支給
◆寒冷地手当
※11月～3月に支給
◆夜勤手当
（1回につき5000円支給）
回数による割増しあり
【福利厚生】
◆全10施設が信州福祉事業所認定・
評価制度（ふくにん）認証取得
◆職員間交流のための互助会制度あり
◆定期的なレクリエーション活動を
企画・実施
◆資格取得支援制度あり
◆研修費用の助成制度あり
◆施設内外での研修参加機会が豊富
◆車通勤OK（駐車場完備）
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【両立支援の取り組み】
仕事と家庭生活の調和を図るため、
業務効率化や残業時間削減に
取り組んでいます。
育児休業後の円滑な職場復帰を
サポートする体制も整備。
さらに、上司や産業カウンセラー
との定期面談の機会を設け、
メンタルヘルスケアも
充実させています。
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【従業員構成】
◆女性比率約70%（415名）、
男性約30%
※喫煙所あり（屋外）
①まずはご応募。
↓
②当組合担当者から面接日程の
ご案内をいたします。
↓
③選考会（面接1回）に
ご参加いただきます。
↓
④選考結果のご連絡。
（面接実施後14日以内に
お知らせします）
↓
⑤採用決定後、勤務開始となります。
選考会は随時実施しています。
※ご不明な点がございましたら
お気軽にご連絡ください。
