＜各種手当・賞与について＞
＊前掲の賞与以外に、業績に応じて年度末に決算賞与が支給される
場合があります。（２０１８年から毎年支給実績があります。）
＊処遇改善手当は、原則、入職２ヶ月後から法人が定めた基準によ
り支給を開始します。介護報酬が手当の算定基準になるため、手当
の額は毎年変わります。
＊勤続手当は、入職後２年以上（基準日あり）の方に対し、勤続年
数等に応じ月額３０，０００円を限度として支給します。
＊ご不明な点については、お気軽にお問い合わせください。
＜ご応募について＞
＊他の医療機関等を定年退職された方でもご応募可能です。
＊６０歳以上の方も歓迎します。
