【必須資格・経験】
■必須要件
下記すべて必須となります
・第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・設備保全の実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
◎必須ではありませんが、床上式走行クレーン、フォークリフト、玉掛、第1種・第2種電気工事士いずれかの資格がある方はなお歓迎です!
____________________
設備保全◆生産性向上のための設備改善まで担当/国内シェアトップクラス◎
【仕事内容】
アルミ線で国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、自社工場の設備保全・改善業務をお任せします。
安定した生産体制を維持し、さらなる生産性向上を牽引する重要なポジションです。
<おすすめポイント>
●安定基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる
●日々の改善が生産性向上に直結する手応え
●日本のモノづくりを支える社会貢献性の高さ
■具体的な仕事内容
<担当業務>
アルミを製造するための各種設備の保守・メンテナンス業務全般を担当します。
日々の点検からトラブル対応、さらには生産性向上に向けた改善提案まで、幅広い役割を担います。
<具体的な業務一覧>
●製造設備の日常点検・定期メンテナンス
●設備トラブル発生時の原因究明と修理対応
●工場内の電気設備の保守・管理
●生産効率や安全性を高めるための設備改善・改良の企画立案と実行
●新規設備導入時の計画策定・立ち上げ支援
<仕事のポイント>
◎ただ修理するだけでなく、どうすればもっと効率よく、安全に設備を動かせるかを考え、自らの手で改善していく面白さがあります。あなたの電気に関する専門知識や保全経験が、事業の根幹を支える力となります。
■この仕事で得られるもの
同社が製造するアルミ素材は、自動車のエンジン部品やエアコン、液晶テレビ、さらにはハムやソーセージの留め具といった、暮らしに欠かせない多種多様な製品に使われています。自身の仕事が、人々の生活を支える製品の一部となり、日本のモノづくりに貢献しているという大きなやりがいと誇りを感じられる仕事です。安定した生産ラインを守るという責任と共に、確かな手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、現場の先輩社員によるOJTを通じて、同社の設備や業務の流れを習得していただきます。これまでのご経験を活かしながら、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。将来的には、工場全体の設備管理をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収:560~700 万円 月給制 基本給:400000円残業代:全額支給 変動手当:家族手当 住宅手当 通勤手当:あり 実費支給 (上限あり31600円) 賞与:あり 年2回 昇給:あり 年1回
【待遇・福利厚生】
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度
・単身用社宅あり(月2万円で入居可能 ※光熱費別途)
【勤務地】
大阪工場
住所:東大阪市菱江1丁目17番23号
アクセス:荒本駅出口2から徒歩約17分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
変形労働時間制1年単位 平均労働時間:週の平均労働時間40時間 月平均残業時間:20時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 祝日,日曜日,土曜日
____________________
【選考プロセス】
面接2回
※選考状況により変更の可能性がございます。
【事業内容・会社の特長】
アルミ線のシェアトップクラスを誇るアルミ素材メーカー。
「連続鋳造圧延法」地金から一貫生産で製造する技術を持っています。
【事業内容】
アルミ線・棒・板・条などを製造し、自動車・弱電・製鉄・食品メーカーなどに直販しています。
【製造品目】
ワイヤーロッド(荒引線)・合金ロッド・鍛造用合金・高純度アルミ線・溶射用アルミ線・蒸着用アルミ線・異形線・高強度・耐摩耗性合金・電極ワイヤー[MIG]・溶接棒[TIG]・切削用鋳造用合金棒・アルミニウム板・条・トランス用アルミ条・アルマイト板 etc.
【募集背景】
アルミ線の製造・販売事業を展開している同社。電線メーカーをはじめ、自動車、家電、食品など、幅広い業界のメーカーを顧客に持ち、特にアルミ線においては国内で約80%というトップクラスのシェアを確立しています。この安定基盤を支えているのが、研究開発を重ねて確立した「連続鋳造圧延法」です。この製法により、均一で安定した高品質な材料の供給を実現しています。今後も高品質な製品を安定供給し、さらなる生産性向上を目指していくため、工場の安定稼働に不可欠な設備保全担当者を増員し、組織体制を強化することになりました。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職