⭐「お世話係」ではありません
対象となるメンバーは、
すでに企業で就労できる自立した方々。
つきっきりで手助けするのではなく、
「何か困りごとはないか?」と
一歩引いて見守るスタンスが大切です。
過干渉にならず、ビジネスライクに
関係を築ける方を歓迎します✅
⭐「人事・管理」の経験が活きる
メンバーの状態を把握し、
業務量を調整するこの仕事は、
まさに「人材マネジメント」。
これまでに多くの人と接してきた
人事や営業の経験がフルに活かせます。
⭐チームで解決する安心感
判断に迷う案件は、
同僚のサポーター4名と相談して対応。
一人で抱え込む必要はありません✨
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◆ お仕事内容 ◆
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グループ各社で事務業務などを行う
障がい者メンバーの
就労サポートおよび業務調整です。
各出向先を巡回し、メンバーが
安定してパフォーマンスを出せるよう
環境を整える「調整役」をお願いします⏩
✅状態把握・モニタリング
⭐出勤時のチャット連絡の確認
⭐終業時の日報チェック(FMTあり)
∟文章から「変化」を察知します
✅業務調整・コーディネート
⭐各出向先への巡回・訪問
⭐出向先上長からの「業務追加」依頼への対応
∟メンバーのキャパを考慮し、
同僚と相談して受託可否を判断します。
✅その他
⭐業務マニュアルの作成・整備
⭐定期面談(課題ヒアリング)
~~~ 1日の流れ(例) ~~~
09:00 / 出勤・チャット確認
メンバーからの始業連絡をチェック。
「今日も大丈夫そうだな」と確認✅
▼
10:00 / 出向先企業へ移動・訪問
担当メンバーの様子を見に行きます。
フットワークの軽さが活かせます
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12:00 / ランチ休憩
▼
13:00 / 業務調整ミーティング
「新しい入力業務の依頼が来ました」
「誰なら対応できそうか」を
同僚サポーター4名と話し合います。
▼
15:00 / マニュアル作成・事務
▼
17:30 / 日報チェック・退勤
メンバーの業務報告を確認して終了!
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◆ 職場環境 ◆
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⭐フルタイム×フル出勤の安定勤務
腰を据えて働ける正社員ワークです。
土日祝休みでオンオフも明確。
⭐ドライすぎず、ウェットすぎず
メンバーとは適切な距離感を保ちます。
感情移入しすぎることなく、
「業務遂行」を第一に考えられる方が
活躍できる環境です。
⭐キャリアパスが充実
サポーターとしてキャリアを積み、
管理職登用されている実績多数。
長年活躍ができる土台が
備わった職場です。
✅:先輩サポーターの声(元人材営業・40代)
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「福祉業界は未経験でしたが、
『人と組織の間に入る』という点では
前の仕事と同じだと感じています。
日報の文面から小さな違和感に気づき、
早めに対処できた時は嬉しいですね。
業務依頼が来た時も、
チームで『どのように対応するか』を
相談できるので心強いです」
■学歴・資格不問/福祉未経験OK
■30代・40代・50代が活躍中!
✅:こんな方を求めています
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◆1つの職場でじっくり、長く勤務した経験がある方
※1社あたりの在籍年数が3年以上
∟「1社での在籍年数が長い方」を
私たちは高く評価します。
メンバーや関係各所と
「じっくり時間をかけて深い信頼関係を築いてきた」
その経験こそが、この仕事で最も活きるスキルです。
◆ビジネスライクな付き合いができる方
∟過度な干渉や感情移入をせず、
フラットに接することができる方
◆フットワークが軽い方
∟必要に応じて各拠点への移動があります
◆フルタイムで安定して働きたい方
◆安定した環境で長く働き、
キャリア形成を考えている方
✅:歓迎条件
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■人材業界での勤務経験がある方
■多くの人と関わる業務経験がある方
✅:こんな方にピッタリです
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■人の「変化」に敏感に気づける
■一人で抱え込まず、報連相ができる
■感情的にならず冷静に対応できる
■誰かの自立を陰ながら支えたい
あなたの社会人経験が活きる場所です。
まずはお気軽にご応募ください⏩
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間:9:00~17:30(休憩1時間)
所定労働時間:7時間30分
フレックスタイム制導入
コアタイム:11時~14時
完全週休二日制 土曜・日曜・祝日
年間休日:125日
その他(創立記念日、年末年始)
【有給休暇】 (入社時に付与(入社月により1日~10日))
JR総武線 飯田橋駅より徒歩約6分
基本給:月給 20万円 〜 25万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
昇給:あり
賞与:支給する場合あり
想定年収:300万円~400万円
※給与はご経験をもとに決定いたします。
【福利厚生】
・社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・筑土テラス Cafe&Bar(社員食堂)
・マッサージルーム
EPSグループ事業に貢献するために、
それぞれのビジネス特性に合わせて
障がいのあるメンバーが活躍できる
職場環境づくりを推進しています。
■書類選考
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■1次面接
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■最終面接
あなたの実現したいことや想いに向き合います。
少しでも当社やお仕事に興味があれば、お気軽にご応募ください!