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”安心して続けられる職場”を本気で。
働きやすさも、成長も、待遇も。
すべてが“続けたい理由”になる職場です。
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ツカザキ訪問看護ステーションでは、
ライフステージが変わっても
続けられる制度をたくさんご用意♪*
★406床の急性期病院が母体となっているので経営基盤が安定
★院内託児所＆学童保育完備
★フレックスタイム制
★残業平均10時間以内
★育休取得率100％（男性61％）
★賞与年2回（昨年度4.5ヶ月分）
★住宅補助（半額負担／上限3万円）
★職員食堂（定食400円／麺類300円など）
★福利厚生充実
★OJTを軸にした丁寧な教育体制
実際に「勤続10年以上」の
スタッフが多いのも、働きやすさの証。
“長く働ける安心感”が自慢です！
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◆訪問看護の仕事
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訪問看護ステーションにて
訪問看護師業務をお願いします。
□病状観察、バイタルチェック、健康管理
□清拭・入浴介助・食事/排泄介助
□服薬の相談・指導
□医師の指示による処置（点滴、カテーテル管理、インスリン注射 など）
□医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器 ほか）
□褥瘡予防・処置
□認知症・精神疾患のケアと家族支援
□介護予防のアドバイス
□在宅リハビリ（機能回復・嚥下訓練など）
□ターミナルケア など
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◆安心して成長できる環境
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先輩が同行訪問でしっかりフォローし、
質問もしやすい、
あたたかい雰囲気の職場なので、
未経験の方やブランクのある方も安心です。
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◆30代～40代活躍中！
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困ったときに声をかけやすい
明るく相談しやすい雰囲気が魅力。
看護師のほか、理学療法士、作業療法士、
介護支援専門員など
さまざまな専門職の仲間と
連携しながら専門性を高められます。
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【先輩の声】
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実際に働く先輩職員に、
リアルなお話を伺いました◎
＜Y.T.さん＞
▼訪問看護師
「最期まで家で過ごしたい」という願いに寄り添い、
その人らしい人生に伴走できることが訪問看護のやりがいです。
＜I.M.さん＞
▼訪問看護師
和気あいあいとした楽しい職場です。
ぜひ一緒に盛り上げていきましょう！
＜U.N.さん＞
▼訪問看護師
いつでも相談できるので、
未経験でも働きやすい環境です！
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◆社会医療法人 三栄会について
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三栄会は「ツカザキ病院」「広畑病院」
「ツカザキクリニック」、
そして「在宅事業部」の
4つの医療・介護サービス を軸に、
超急性期から在宅支援まで、
切れ目のない医療・介護サービスを提供しています。
在宅事業部では、
広畑・網干・下手野の3拠点を中心に、
姫路市・たつの市・太子町エリアで
訪問看護・訪問リハビリサービス を展開。
住み慣れた地域で、
その人らしい生活を続けられるよう、
専門職が連携しながら丁寧に支援を行っています。
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訪問看護未経験でもOK！
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＊30代・40代が中心に活躍中！
＊未経験OK
＊ブランクOK ＊U/Iターン歓迎
【必須】
■看護師資格
＼こんな方もぜひ！／
◎丁寧に寄り添った対応ができる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎“じっくり向き合う看護”がしたい方
◎状況に応じて柔軟に対応できる方
◎チームで協力しながら働ける方
◎地域医療に貢献したい方
◎地域に根ざして安定して働きたい方
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“未経験だから不安…”という方も大丈夫。
同行訪問や手厚いOJT、
研修制度が充実しているため、
訪問看護が初めての方もしっかり成長できます。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
【標準労働時間】
9：00～17：30（休憩60分）
★残業少なめで私生活も充実！
チームで協力しながら
業務を進めており、
誰か一人に負担が集中する心配はありません。
残業が発生した場合でも、
残業手当をきちんと支給します。
★育児中の職員も在籍！
時短勤務制度を利用して
仕事と子育てを両立している
職員も多数在籍しています。
お子さまの成長や
ご家庭の状況に応じて
徐々に勤務時間を延ばすことも可能です。
＜年間休日111日＞
■週休2日制（月9～10日休み）
■特別休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■子の看護休暇
■有給休暇（10日／入職半年後に付与）
＼育児休業取得率”100％”！／
男性職員の育休取得実績もあります。
（2024年度実績：61％）
男女問わず、誰もが安心して
育児に向き合える環境を整えています。
職員のライフイベントにも寄り添う職場です。
山陽電車夢前川駅より徒歩1分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万7800円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万500円 〜
※上記金額は経験20年目を例としています。
※経験・資格・能力により優遇します。
【手当】
■通勤手当（上限月3万7,500円）
■住宅手当（半額負担／上限3万円）
■休日手当（1回5,000円※日曜日・祝日に出勤した場合）
■待機手当（1回1,500円※17：30～翌日9：00）
■家族手当
■残業手当
■食事手当（4,500円）
■特殊手当（3,000円）
■役職手当（2万円）
■診療報酬手当（3,000円）
■年末年始特別加算手当（12/30～1/3）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（夏・冬）
★昨年度実績：合計4.5ヶ月分
■月給268,300円／看護師経験 20年目
■年収500万円／看護師経験 20年目
【福利厚生】
◆兵庫県病院企業年金基金加入
◆退職金制度（勤続2年以上）
◆ユニフォーム貸与（週2回、病院負担でクリーニングを行います）
◆ナースシューズ支給（1足／年）
◆車通勤OK（応相談／駐車場代月1,500円）
◆院内託児所・学童保育完備（24時間・365日対応）
◆メンタルヘルスケア
◆院内・法人本部研修（新人研修、リーダーシップ研修、コーチング研修など）
◆資格取得支援制度（部署長に認められた院外研修※参加費・旅費は病院負担）
◆奨励金制度（学会で発表された場合）
＜子育てを応援＞お子さんが小学校へ入学するまで利用できる「時短勤務制度」や、24時間365日利用できる「託児所」、放課後も安心して過ごせる「学童保育」を完備。「子どものそばで働きたい」という想いに寄り添い、職場全体で子育てをサポートする体制を整えています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
ここまでお読みいただきありがとうございます。
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※応募から内定まで最短10日程度を予定しております。
※面接日・入職日は希望に応じます。
※現在、就業中の方からのご応募も大歓迎です。
