仕事内容:
・ホテルの全体経営と運営統括、マネジメント
・施設管理
・数値管理と作成
・経営戦略構築と実施
・セールスマーケティング
・現場運営責任者
・本社との連携
・パブリックリレーション（官民学連携構築と地元との連携）
・シフト管理
アピールポイント:
2026年、当ホテルは館内の雰囲気からサービスコンセプトまで、すべてを刷新し生まれ変わります。今回の募集は、その変革のど真ん中に立ち、組織をリードしていただく支配人の募集です。
■ 変化を楽しみ、自らの手で「理想」をカタチに
すでに完成された組織を維持するのではなく、新しいホテルのあり方を、あなたの経験とアイデアで作り上げていく面白さがあります。
■ 圧倒的な裁量権と「経営者」としての視点
現場運営、数値管理、そして官民学が連携する地域創生。リニューアルに伴う戦略立案から実行まで、一気通貫で携わっていただきます。「一人の支配人」としてだけでなく、「ホテルの経営者」として腕を振るいたい方にとって、これ以上ない挑戦の場となるはずです。
求める人材:
ホテル・宿泊施設での部門マネージャー経験（3年以上）： フロントマネージャーや宿泊部長など、現場の意思決定に関わってきた方。
「数値」への意識がある方： PL（損益）の細かい知識は入社後でも良いですが、「売上をどう作るか」「コストをどう抑えるか」を常に考えて動いてきた経験。
勤務時間・曜日:
勤務時間はシフトによる。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
試用期間は35万円、能力に応じて昇給
マネージャーとしての研修もございます。
休暇・休日:
年間休日数：108日
アクセス:
別府ICのすぐそばにあり、車通勤の方には最適な立地です。もちろん無料駐車場を完備しています。 また、公共交通機関をご利用の方も、別府駅西口からバス一本（約20分）で通勤可能です。
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000 〜 ￥4,800,000は1か月当たりの固定残業代￥78,750〜￥90,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給： 年1回以上
- 交通費： 規定支給（月額上限 25,000円）
- 固定残業代： 月45時間分、78,750円〜90,000円を月給に含む。
- 深夜勤務手当： 深夜みなし手当として月81時間分、28,350円〜32,400円を月給に含む。
待遇・福利厚生:
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
・昇給 (年1回以上)
・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入)
・交通費支給 全額支給 (上限 25,000円)
・住宅補助有り(社内規定あり)
・社宅有り (社内規定あり)
・赴任補助有り(社内規定あり)
・退職金制度有り (社内規程により中退共に加入)
・健康診断 ( 年1回、会社負担で実施)
・インフルエンザ等予防接種支援制度あり
・慶弔見舞金制度 ( 結婚、出産、弔事などに際し、規定に基づき支給)
・育児・介護休業制度 ( 法定に基づき、取得可能、育児休暇取得実績有り)
・スタッフ紹介制度
・インセンティブ制度 (店舗予算達成賞や季節商品の販売実績など)
・月間MVP制度
・店舗視察 (繁盛店・競合店)
・研修制度 (オリエンテーション・AI研修他)
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 4,200,000円 - 4,800,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
