仕事内容:
利用者様のために、本当に必要な支援を考えたい。だけど、
「ルールだから仕方ない」
「制度上難しいから諦めるしかない」
そんな場面にもどかしさを感じたことはありませんか？
ONE flatでは、訪問看護師やセラピスト、福祉職など90名以上の専門職と連携しながら、
利用者様の"やりたい"を実現する方法をチームで考えています。
新規立ち上げのため、利用者様への支援だけでなく、事業所づくりにも携われます。
実際に当事業所では、デイサービスの立ち上げ時にも
現場スタッフの意見を取り入れながらプログラム内容や運営方法を改善してきました。
「もっと利用者様に寄り添った支援がしたい」
「利用者様の"やりたい"を諦めたくない」
「立ち上げから事業所づくりにも関わってみたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。
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⭐ この求人のポイント ⭐
✅ オープニング募集！みんな同じスタートだから人間関係も築きやすい
✅ 訪問看護師・セラピストなど90名以上の専門職と連携できる
✅ 利用者様の"やりたい"を諦めないケアマネジメントを実践できる
✅ 土日祝日休み・日勤中心だからプライベートも大切にできる
✅ 現場の意見を事業所づくりに反映できる環境
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～主な仕事内容～
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主任介護支援専門員として、
利用者様やご家族様の想いに寄り添いながら、
居宅介護支援事業所の立ち上げやケアマネジメント業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成
・利用者様、ご家族様との相談・面談
・サービス担当者会議の開催
・介護保険に関する各種手続き代行
・モニタリングおよびケアプランの見直し
・医療機関、行政、介護事業所との連携・調整
・利用者様の「やりたい」を実現するための支援提案
・地域資源やインフォーマルサービスの活用提案
・居宅介護支援事業所の立ち上げに伴う仕組みづくり
・地域の医療機関や関係機関へのご挨拶・関係構築
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ONEflatで働く魅力5選
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■_オープニングメンバーだからこそ味わえる、立ち上げ期のやりがい_
新しい事業所のため、全員が同じスタートラインからのスタート。
既にできあがった人間関係に飛び込む不安はありません。
また立ち上げ期は、利用者様への支援だけでなく、
地域の病院やクリニック、行政機関へのご挨拶なども行いながら、
少しずつ事業所を育てていくフェーズです。
「どうすれば地域の方に知ってもらえるだろう」
「どうすれば利用者様に選んでもらえるだろう」
そんなことを仲間と一緒に考えながら、
一つの事業所を育てていく面白さがあります。
■看護師・セラピストなど90名以上の専門職と連携できる環境
実際の利用者様の様子を知る専門職へ気軽に相談できるため、
多角的な視点からケアプランを考えられる環境です。
また、医療的な知識に不安がある方でも、
看護師やセラピストへ相談しながら支援の方向性を考えられるため、ご安心ください。
■利用者様の"やりたい"を諦めないケアマネジメントができる
私たちが大切にしているのは、
利用者様一人ひとりの「こう暮らしたい」という想いです。
そのため、「ルールだから難しい」「前例がないからできない」で終わらせるのではなく、どうすれば実現できるのかを多職種と一緒に考えています。
例えば、地域食堂への参加や外出など、
介護保険サービスだけでは実現が難しいことも、
地域資源やインフォーマルサービスを活用しながら方法を模索しています。
利用者様の"できない"を探すのではなく、"できる方法"を考える。
そんなケアマネジメントを実践したい方にぴったりの環境です。
■土日祝日休み・日勤中心・担当件数は調整可能。長く働き続けられる環境です
利用者様に丁寧に向き合うためには、働く人自身に余裕があることも大切だと考えています。
そのため、ONE flatでは原則土日祝日休み・日勤中心の勤務体制を採用しています。
また、担当件数についても事業所の成長やご本人の経験・状況を見ながら調整していくため、無理な件数をお任せすることはありません。
仕事だけでなく、ご家族様との時間や自分の時間も大切にしながら、長く働き続けられる環境づくりを目指しています。
■現場発信で、より良い支援をつくっていける環境
ONE flatでは、現場で生まれたアイデアを大切にしています。
実際に既存事業では、デイサービスのプログラム内容や
地域へのアプローチ方法について、
現場スタッフが意見を出しながら改善を重ねてきました。
「まずやってみる」「振り返って改善する」
そんな考え方を大切にしているため、
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境があります。
利用者様のために良いと思ったことを、
仲間と一緒に形にしていきたい方にぴったりの職場です。
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【興味がある方へ】
カジュアル面談をしませんか？
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「気になるけど、応募まではちょっと...」
と言う方へ。
採用担当とZoomをつないで、
30分ほど何でも質問できるカジュアル面談をしませんか？
✅訪問看護の不安なところ
✅給料のシミュレーション
✅働き方やオンコールの悩み
など何でもOK！
このカジュアル面談は採用面接ではないので、気軽に応募してください。
また、カジュアル面談は、土日や平日の夜でも対応しています。
ぜひラフに会話しましょう♪
▶ 【応募画面を進む】から、 どうぞお気軽にお申し込み ください。
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職場のリアルを公開中！
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職場のリアルな様子を発信しています。
ぜひご覧くださいませ。
▶ 採用HP
https://one-flat.com/recruit/
▶ YouTube(密着動画)
@oneflat-official
▶Instagram(日常・教育)
@route.home
アピールポイント:
【こんな方はぜひ】
・誰かの役に立つことが好きな方
・新しい取り組みや仕組みづくりに興味がある方
・事業の立ち上げに挑戦してみたい方
・地域の医療機関や関係機関との連携に興味がある方
・地域に根差した事業所づくりに携わりたい方
求める人材:
＜必須条件＞
・主任介護支援専門員の資格保有者
・普通自動車運転免許（AT可能）
＜歓迎条件＞
・管理者または管理者補佐の経験
勤務時間・曜日:
・9～18時（60分休憩）
・残業ほぼなし
休暇・休日:
＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護・子の看護等休暇
・慶弔休暇
給与:
▼給与内訳
月給（33万円 ～ 41万円）
▼賞与
年2回（業績連動）
▼評価制度
・年次昇給あり：1回/年
・能力昇給あり：1回/念
評価に応じて基本給及び手当てが上がっていきます。
年功序列ではなく行動・成長・姿勢を評価しています！
【想定年収】
・入職1年目（一般）：400万円～500万円
・管理職：500万円超
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与や担当件数や業績などにより前後する可能性があります。
待遇・福利厚生:
【各種制度】
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・資格取得補助制度
・研修会参加費補助制度
【通勤・訪問サポート】
・交通費支給
・車通勤可
・携帯電話貸与
・業務上発生する駐車場代は会社負担
【子育て支援】
・産前産後休業取得実績あり
・育児休業取得実績あり（男女ともに取得実績あり）
【健康・生活サポート】
・健康診断実施
・職員食堂利用可能
・引越し手当あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 330,000円 - 410,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
