イワテティーデザインカブシキガイシャ
岩手Ｔ‐ｄｅｓｉｇｎ株式会社
〒028-3163
岩手県花巻市石鳥谷町八幡第４地割５８番地７号
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
サービス付き有料老人ホーム「ルポン」に入所している方への訪問
介護を提供するお仕事です。（定員１５名）
・介護保険・自費のサービス提供
・施設が企画する行事などのサポート
「変更範囲：会社の定める業務」
・働ける時間や曜日についてはご相談に応じます。
・子育て中の方や家族介護等においてスタッフ間による調整を前提
に柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
【応募前職場見学可】
就業場所
〒028-3615
岩手県紫波郡矢巾町大字南矢幅第８地割１１１－６
有料老人ホーム ルポン
最寄り駅
ＪＲ東北本線 矢幅駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外：過熱式たばこ喫煙場所設置
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護業務・訪問介護業務
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,500円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜200円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
5,000円〜70,000円（前年度実績）
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間について：７：００～２０：００の間の２時間～８時間程
度で相談が可能です。（６時間以上勤務の場合、休憩は６０分にな
ります）
土曜、日曜、祝日の勤務が可能な方は優遇いたします。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
前月半ばまでの申請により、翌月の希望休取得可能。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
定員１５名の有料老人ホームの運営。施設内に訪問介護事業所があ
り、施設内外の利用者様に訪問介護を提供しております。ＡＤＬの
向上、お看取りも丁寧に行います。
会社の特長
令和５年１１月２１日創業。介護施設で１年３６５日の支援を行っ
てきたチームが一人でも多くの方の人生に彩を添えたいと集結。関
わる全ての人を大切にします。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒028-3615
岩手県紫波郡矢巾町大字南矢幅第８地割１１１－６
有料老人ホーム ルポン
最寄り駅
ＪＲ東北本線 矢幅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
タカハシ クニコ
担当者
高橋 邦子
ＦＡＸ
019-681-9139
Ｅメール
業務に慣れるまでは、丁寧にご指導いたします。
週の労働時間によっては、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入す
る場合があります。
年次有給休暇は法定通り付与。表記の３日は、週２日勤務した場合
の日数です。
マイカー通勤時、駐車場完備。
眠りスキャン（ＩＣＴ）見守り支援システム 導入
腰痛予防のため、マッスルスーツ 導入
事前見学ご希望の場合は随時お受けいたします。
ご希望の方はハローワークを通じてお申し出ください。
Ｔ－ｄｅｓｉｇｎはより豊かな毎日を過ごせるよう、利用されるお
年寄り、働くスタッフと共に手を取り合い地域貢献いたします。
社員登用ございます。
インスタ→ 有料老人ホームルポン
ホームページ→
ｔ－ｄｅｓｉｇｎ－ｌｅｐｔｏｎ．ｓｔｕｄｉｏ．ｓｉｔｅ
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
業務に慣れるまで、丁寧にご指導いたします。
週労働時間により、雇用保険・健康保険に加入することが
可能です。
年次有給休暇は、法定通り付与。
標記の３日は、週２日勤務した場合の日数です。
マイカー勤務可能。
眠りスキャン（ＩＣＴ）見守りシステム 導入。
腰痛予防のため、マッスルスーツ 導入。
事前見学ご希望の際には、ハローワークを通して
お申し出ください。
岩手Ｔｄｅｓｉｇｎ（株）は、より豊かな毎日を過ごせるよう
利用されるお年寄り、働くスタッフと共に手を取り合い
地域貢献しております。
社員登用ございます。
インスタ→ 有料老人ホームルポン
ホームページ→
ｔ－ｄｅｓｉｇｎ－ｌｅｐｏｎｔ．ｓｔｕｄｉｏ．ｓｉｔｅ
あり
職務給制度の内容
主任 サービス提供責任者 介護支援専門員
小さな休憩室完備。
健康診断・法定の健康診診断年１回。
（夜勤専門の方は年２回）
制服支給（ポロシャツ、エプロン）
研修制度の内容
７月１日から、開所前の研修を行います。
この機会に、新しい知識と技術を一緒にまなびます。
その他、定期研修は動画を基本といたしますが、希望
の研修を全体研修として開催します。
その他、研修について相談が可能です。
育児・介護・障害のある方に関して、短時間の契約や希望休、相談
支援いたします。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
