DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにサービス運営中のソーシャルゲーム「ドットアビス」の企画全般の運用開発のリーダーポジションのゲームプランナーをご担当いただきます。
- 担当ゲームタイトルの企画分野における意思決定
- 企画チームのメンバーのマネジメント（管理）
- 企画の制作物の最終チェック及びクオリティコントロール、スケジュール管理
- ゲーム仕様書の作成、ゲームバランス調整、マスターの作成
- 外注管理、契約周り
- ディレクター・デザイナー・エンジニアとの連携
- その他、社内外各所との折衝やプロジェクトの遂行に必要な各種の業務
オリジナルタイトルの内製開発において、自らのアイデアを形にできます。
国内最大級の会員を持つDMM GAMESの基盤を活かし、多くのユーザーへダイレクトに作品を届けられます。
企画の意思決定やクオリティコントロールを主導し、チームを率いてプロジェクトを成功へ導くことで、ゲームのヒットとユーザーの熱量を最も近くで実感できる、大きな手応えと達成感があります。
数々のヒット作を生んできた当スタジオで、新規×自社開発という希少な経験を積める環境です。リーダーとして、企画の意思決定からチームマネジメント、他職種との折衝まで、開発の核心に幅広く携われます。
豊富なナレッジを持つ組織で裁量高く立ち回り、自身のスキルを磨きながら、スタジオの新たな主軸となるオリジナルタイトルの創出と運営を牽引できる、挑戦しがいのあるポジションです。
プロジェクト全体：約70名
┗プランナー：約15名（うちシナリオ2名）
┗デザイナー：約30名
┗エンジニア：約20名
DMMグループの中核企業であり、登録ユーザー国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。
ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。
- 累計400本超のパブリッシング実績
- 国内外の様々なディベロッパーと協業
- 豊富なナレッジとリソースを提供
【長谷川スタジオ本部/第3開発ディビジョン部】
当部署は『ドットアビス』の開発 ・ 運営を行っている部署です。
契約社員（契約期間6ヶ月）
【必須スキル・経験】
- ソーシャルゲームの開発、運用にて意思決定権を持つディレクターまたはリードプランナー経験
- サービス開始後のソーシャルゲーム開発、運用経験
- 社内外のステークホルダーとの折衝経験
- ソーシャルゲームのKPIに関する基礎的な知識と分析の経験
- パワーポイントやエクセル等での仕様書などの資料作成経験
【歓迎スキル・経験】
- 月の売上1億円以上のソーシャルゲームで意思決定権を持つディレクターまたはリードプランナー経験（運営のみで2年以上）
- KPI結果やデータ分析から課題検知ならびに課題解決までの一連の経験がある方
- 外部となる開発会社を含む各会社との折衝、契約書締結までの一連の業務経験がある方
- ソーシャルゲーム開発、または運用におけるプロデューサー経験
- ソーシャルゲームのマーケティング経験
- ゲームキャラクターの指示書作成経験
【求める人物像】
- 論理的、合理的に物事を考えられ、他者に伝えられる方
- 関係各部署とのやり取りを円滑にできるコミュニケーション能力がある方
- フットワークが軽く業務に取り組める方
- ソーシャルゲームをはじめとしたゲーム全般が好きでやりこんでいる方
600～1,000万円（想定年収）
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,300,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：72,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社EXNOA
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
- 資格受験費用補助
- AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
- バランスボール
- 無人売店
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 受動喫煙対策あり（喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置）
