【必須資格・経験】
【必須】
・エレベーターの新設設計経験をお持ちの方
・Auto CADの使用が可能な方
【歓迎】
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仙台市【設計職（エレベーター新設）】年休125日／プライム市場上場／福利厚生充実
【仕事内容】
■エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。
当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
▼依頼
営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
▼設計事務所、建築会社
建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
▼エレベーター部品手配
エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
▼確認申請
昇降機の確認申請の書類作成。
▼検品
協力会社から納品された部品の検品。
▼現場確認
着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
▼完了検査
完了検査の申請手続き及び立会い確認。
■その他
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向
※本求人と同条件
※変更範囲：会社が定める業務
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収 450万円～900円月給300000円 ～ 600000 円
【待遇・福利厚生】
住宅手当：有
家族手当：有
その他：
役職手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
【勤務地】
ジャパンエレベーターパーツ(株) 東北パーツセンター
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル4階
【勤務時間】
9:00～18:00
【休日休暇】
125日
完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他
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【事業内容・会社の特長】
■保守・保全事業
建築基準法に定められた法定検査（保守・点検）や、エレベーター等の清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換等を行う定期点検を行うほか、点検結果に基づく合理的な判断のもと行う、劣化した部品の取り替えや修理等を提案する。取り換えや修理は契約の内容により、有償で行う場合（保全業務）及び無償で行う場合がある。
■リニューアル事業
昇降機は製造開始から長期間が経過すると、保守部品を構成する素子・素材の入手が困難となり、昇降機メーカーが保守部品の供給を停止する結果、現在稼働している機種の部品交換・修理が困難となる場合がある。このため、設置後20年程度経過したエレベーターを主な対象として、信頼性・安全性・運転効率などの向上を目的に、制御盤・巻上機等の主要部品の一式取り替え工事（リニューアル）、既設品の撤去・新設工事を実施している。
■その他事業
「LiftSPOT」広告事業や国内外で買収した企業のうち、ビルメンテナンスなど昇降機の保守・保全、リニューアル以外の事業が含まれる。
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