仕事内容:
【業務内容】
中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のコンサルティングや省エネ提案を実施。
テレマーケティングで電気使用状況をヒアリングさせて頂き、最適な料金プランを提示。
電気使用状況をヒアリングし、最適な料金プランを提示。電気供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーや事業用太陽光発電システムの提案を軸に適切なシステム導入から電気会社への申請代行までこなします。
ドミナント戦略にて特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。
【キャリア】
・3～6か月位でインサイドセールスまたはフィールドセールスもしくは両方行うマルチプレイヤーへのステップアップを目指して頂きます
・未経験の方やスキルに自信のない方でも、約5万社の取引実績のあるお客様にアプローチする専門の部署で、じっくりと経験を積むことが出来ます。
アピールポイント:
【仕事の特長】
・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、完全成功報酬型ビジネスモデルの為、お客様にとってもメリットが大きく満足度の高いコンサルティングができます
・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率を誇っています。
求める人材:
【歓迎要件】
・普通自動車運転免許を保有する方。
・接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する経験のある方
・スキルアップ、キャリアアップを希望する方
・セールススペシャリストを目指したい方
勤務時間・曜日:
09:00〜18:00（休憩60分）
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇6日（3日間の指定有給含）、冬期休暇6日（2日間の指定有給
含）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・年間休日120日
勤務地:
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
給与:
固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥67,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
【月収】
・月給260,000～300,000円＋インセンティブ
※45時間/月 分のみなし残業代（67,000円）含む
【初年度予想年収】
・想定年収336万円～420万円（インセンティブ込み）
・昇給年4回(4月・7月・10月・1月）
【年収モデル】
・主任 年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円）
・係長 年収800万円（基本給504万円＋インセンティブ296万円）
・課長 年収900万円（基本給564万円＋インセンティブ336万円）
【手当】
・業務交通費全額支給
・通勤交通費当社規程内支給（上限5万円）
・業績に合わせてインセンティブを支給
【賞与】
決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月）
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備（厚生、健康、雇用、労災）
・従業員持株会制度
・育児、介護の際に使用可能な短時間勤務制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
その他:
本求人は株式会社Re:SPOOONの紹介求人です。
エントリー後、担当より選考の案内をお伝えします。
また企業情報や採用者傾向など選考対策をお伝えいたします。
※別求人もご紹介ご提案させて頂く場合がございます。
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
