仕事内容:
入社後はまず、地域連携・営業活動を通じて「くるみ」の支援を必要な方へ届ける役割を担っていただきます。
地域との信頼関係を築きながら成果を上げていただいた先に、営業体制づくり・メンバー育成、そして営業戦略・事業戦略の立案まで、段階的に役割を広げていただく想定です。
〈具体的な業務内容〉
・精神科病院、クリニックへの地域連携活動
・小児科、NICU、地域連携室への訪問・連携
・相談支援専門員、行政機関との関係構築
・学校、児童発達支援、放課後等デイサービスとの連携
・新規問い合わせ対応
・既存連携先フォロー
・利用開始までの調整業務
・地域勉強会、セミナー企画
・SNS、広報活動補助
・営業資料作成
アピールポイント:
■Make Careの魅力
①成果がキャリアと年収につながる、伸びしろの大きいポジション
・モデル年収は入社1年目420万円〜550万円、2年目550万円〜750万円、マネージャークラスで700万円〜900万円
・担当利用者の月間売上の2％を最大24ヶ月支給する継続インセンティブに加え、6ヶ月継続ボーナス（1利用者につき20,000円）も支給
・将来的には営業部長・CSO候補として、営業戦略・事業戦略全体を担う立場を目指せま
②地域連携・営業担当として、必要な支援を届ける役割からスタート
・病院、行政、相談支援専門員、学校、児童発達支援、放課後等デイサービスなどと連携し、必要な方へ支援を届ける橋渡し役です
・"売る"ことよりも、相手の立場で考え、地域との信頼関係を築くことを大切にしています
・訪問看護営業の経験は必須ではありません。営業・接客・医療福祉業界などで培った対人経験を活かせます
③「回復」の先にある「活躍」まで支える事業を、地域とともに広げていく
・精神科訪問看護ステーション「くるみ」を軸に、「回復」だけでなく、その先の暮らしや社会参加まで支える支援を行っています
・「活躍」までを見据えた支援のため、小児・医療的ケア領域へも事業を拡大し続けています
・病院、行政、学校、福祉事業所と連携しながら、地域に必要とされる支援ネットワークを広げていけます
■Make Careについて
Make Careは、精神科訪問看護ステーション「くるみ」を中心に、利用者さま一人ひとりの人生や暮らしに寄り添う支援を積み重ねてきた会社です。
一方で、必要な支援につながれていない方は、地域の中にまだ多くいます。だからこそ私たちは、営業を「売る仕事」ではなく「必要な方へ支援を届ける仕事」だと考えています。
病院・行政・学校・相談支援事業所など、地域のさまざまな方と信頼関係を築きながら、「困ったらくるみに相談しよう」と思っていただける存在を。この想いに共感してくださる方と、これからの事業を一緒につくっていきたいと考えています。
【こんな方なら、ぜひMake Careへ！】
・"売る"より「つなぐ」に共感できる方
・医療福祉の課題に関心があり、相手の立場で考えられる方
・営業経験や対人経験を活かしながら、将来的に事業づくりにも関わっていきたい方
求める人材:
■必須要件
・"売る"ことよりも、相手の立場で考え「必要な方へ支援を届ける」ことに価値を感じられる方
・病院、行政、学校、福祉事業所など、立場の異なる相手と信頼関係を築くことに面白さを感じられる方
・医療福祉領域の課題に関心があり、現場と向き合いながら事業を広げていきたい方
・将来的に営業部長・CSO候補として、営業戦略や事業づくりに関わっていきたい方
・SNSやWeb発信を通じて、自社や地域の取り組みを発信していくことに前向きな方
■歓迎要件
〈以下のようなご経験・ご志向をお持ちの方は歓迎します〉
・医療福祉業界での勤務経験
・営業経験
・人材業界での経験
・接客、店舗責任者経験
・相談員、PSW経験
・看護師資格、看護師経験
・地域連携室での経験
・病院、クリニック、行政、学校、福祉施設などとの連携経験
・営業戦略や地域連携の仕組みづくりに関わった経験
〈こんな想い・関心をお持ちの方も歓迎します〉
・精神科訪問看護、小児、医療的ケア領域への関心
・マネジメントやチームづくりへの関心
・将来的に営業部長、CSO候補として経営に近い立場で働きたい方
※訪問看護営業経験は必須ではありません。
勤務時間・曜日:
■勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）
※直行直帰可
※オンライン会議中心
休暇・休日:
■休日
完全週休2日制
土日祝相当数休み
※年間休日134日＋有給休暇
■休暇
・有給休暇（希望はほぼ通ります！）
・夏季休暇：3日間
・年末年始休暇：12/29〜1/3
・特別休暇：最大6日間
勤務地:
〒546-0031
大阪府大阪市東住吉区田辺5-1-37
ラ・ヴィーア米田607号室
アクセス:
大阪メトロ谷町線田辺駅徒歩1分
給与:
固定残業代あり：月給￥290,078以上は1か月当たりの固定残業代￥55,078（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：290,078円〜＋インセンティブ
※6ヶ月経過後：312,578円〜＋インセンティブ
※経験・能力・現年収等を踏まえ、面談のうえ決定します。
■給与内訳
・基本給：180,000円
・ライフプラン手当：55,000円（うち5,000円は企業型DCへ拠出）
・固定残業代：55,078円／30時間分
・賞与調整金：22,500円〜（6ヶ月経過後より支給）
※固定残業時間超過分は別途支給
■諸手当
継続インセンティブ
∟担当利用者の月間売上の2%を毎月支給（支給期間：最大24ヶ月）
6ヶ月継続ボーナス
∟利用開始から6ヶ月継続した場合、1利用者につき20,000円支給
■モデル年収
入社1年目：420万円〜550万円
入社2年目：550万円〜750万円
マネージャークラス：700万円〜900万円
※継続インセンティブ含む
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・直行直帰可能
・社用PC、スマホ貸与
・車通勤可能（ステーション駐車場利用可）
・チケットレストラン（3,500円分支給）
・歯科検診費用助成制度（3ヶ月に1回、3,000円補助）
・書籍購入費用・外部研修費用会社負担
・週休3日正社員制度
・時短勤務制度
・SNS発信歓迎
その他:
■代表メッセージ
精神科訪問看護は、制度と現場の両方に向き合わなければ続けられない事業です。
私たちはこれまで、現場に寄り添う支援と事業推進力で成長してきました。
将来的には、営業部長やCSO候補として、営業戦略・事業戦略にも関わっていただくことを期待しています。
医療福祉の現場を支えながら、事業づくりにも挑戦したい方とお会いできれば嬉しいです。
株式会社Make Care 石森寛隆
■選考フロー
応募 → 書類選考 → 面接（1回～複数回）→ 内定
雇用形態: 正社員
給与: 290,078円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
