【必須資格・経験】
【必須】
■完成品に関する購買部門のマネジメント経験をお持ちの方
■海外購買業務のご経験をお持ちの方
【人物】◎課題解決に関してメンバーをアサインしながら遂行できる方
【仕事の魅力】多くのアイテムを抱えるからこそ、一つ一つの商品に対するコストや機会損失が大 きく売上に影響を与えます。そこで購買が仕入れから需要予測、販売戦略に至るまで、商品を市場に導入するまでの幅広い業務領域を網羅。事業部の垣根を越えた、コストダウンだけに終始しない戦略を練ることで、キャッシュフローの最大化を実現します。
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【大阪】海外調達＜管理職＞ ◆エレコムの企業利益を担う重要セクション◆
【仕事内容】
■自社工場を持たない当社は、供給元を市場の変動に合わせ柔軟に対応できるのが強み。営業部や商品開発部からの情報をもとに、適正な在庫・仕入れ数を維持する仕組みの構築から、当社SCMの刷新をお任せします。
◎サプライチェーンマネジメントシステムの再検討および構築
◎商品調達部のマネジメント
■年間2000を超える新製品、トータル20000点の取扱いアイテムの調達・購買をご担当頂きます。これまで社内で独自に構築してきたマネジメントシステムですが、更なる事業の拡大を見越し、外部の知見をもって調達品質の維持向上を目指しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収750～1000万円月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月■賞与実績:有
【勤務地】
大阪府大阪市中央区
【休日休暇】
年間休日124日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【概要】総合デジタル周辺製品メーカーとして、PC及びスマートフォン・タブレット、AV機器などの周辺製品を開発、販売するファブレスメーカー。Lifestyle Innovationをスローガンに、デジタル機器等の販売を通じてビジネスライフ、ホームライフにおけるより快適で豊かな新しい価値の提案を行っている。時流に合った製品を開発する商品開発力、量販店ルートで独自ノウハウによる売場提案や在庫コントロールを可能にする商品販売力、新しい市場への展開力を強みとする。自社で生産しないため有形固定資産が小さく、機動力がある点も特徴。このビジネスインフラ上に、市場の需要・トレンドに合った製品を迅速に市場に投入することで成長を続けてきた。商品点数は約17,000点、3～4年で全て入れ替わる。これら商品全ての企画開発・調達・販売を円滑に進めるノウハウは、参入障壁ともいえる。【展望】BtoCを成長領域と捉えている。BtoCについては家電量販店、新しい販売チャンネル（Eコマースや雑貨店など）、海外向けEコマースの強化を通じて売上拡大を図る。一方、同社にとってBtoBやBtoI（一般産業向け）は比較的新しい領域となる。同社はM&Aなどを通じ、BtoBやBtoIを伸ばす基盤を整えつつあり、今後の成長が期待される。
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