⭐お客様の記憶に残る“焼き”を提供する仕事⭐
焼肉いなずまの焼き師は、ただお肉を焼くだけの仕事ではありません。
目の前のお客様の好みや食事のペースに合わせて、一番美味しい状態でお肉を提供する。
料理だけではなく、会話やサービスを通して「また来たい」と思っていただける時間をつくる仕事です。
まずはホール業務からスタートし、接客やお店の流れを学ぶところから始めます。
経験を積んだ後は、焼き師としてお客様の前に立ち、
さらに接客品質の向上やスタッフ育成、店舗運営にも挑戦できます。
将来的には店長や店舗の中心メンバーとして、
お店づくり全体に関わるキャリアも目指せます。
＜具体的な仕事内容＞
■お客様のご案内・接客
■オーダー対応
■料理・ドリンク提供
■お客様の目の前でのお肉の焼き上げ
■焼き加減や提供タイミングの管理
■接客サービスの改善
＜キャリアアップ後は…＞
■スタッフ教育・育成
■シフト管理
■売上・数値管理
■発注・在庫管理
■販促企画・イベント企画
■店舗オペレーション改善
＼未経験から“プロの接客人材”へ／
飲食経験や焼肉の知識は問いません。
大切なのは「お客様を喜ばせたい」という気持ち。
2026年3月にオープンしたばかりの店舗だからこそ、
これからのお店を一緒につくっていく面白さがあります。
接客・技術・マネジメントまで幅広いスキルを身につけながら、人気店を育てるメンバーとして活躍しませんか？
⭐焼肉いなずまの焼き師として働く魅力⭐
✅ 未経験から専門スキルが身につく
お肉の知識や焼きの技術、接客スキルまで、働きながら段階的に学べます。
✅ お客様の反応を直接感じられる仕事
目の前でお客様の喜ぶ表情を見ることができる、やりがいのあるポジションです。
✅ 一流の接客・サービス力が身につく
焼きの技術だけではなく、お客様への気配りや提案力も磨けます。
✅ 若手でも挑戦できる環境
年齢や経験に関係なく、アイデアや改善提案を発信できます。
✅ 将来は店長・幹部も目指せる
焼き師として経験を積んだ先には、店舗運営やマネジメントへのキャリアも広がっています。
✅ 新しいお店を一緒につくれる
2026年3月オープンの店舗だからこそ、仕組みづくりやお店の成長に関われます。
資格・学歴不問！
飲食店で働いた経験がある方大歓迎◎
＜こんな方は大歓迎！＞
◎将来自分のお店を持ちたい！という方
◎マネジメントや企画などに挑戦したい方
◎待遇・福利厚生の充実した環境で長く働きたい方
◎好奇心が旺盛でワクワクすることが好きな方
◎人に喜んでもらうのが好きな方
◎１店舗を任せてもらいたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：15:00〜23:30（休憩1時間）
上記の時間内で働く時間を決められます◎
※シフト制
※深夜なし
◆週休2日制
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
水天宮駅より徒歩3分,人形町駅より徒歩7分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給】300,000円〜500,000円＋インセンティブ（年4回）
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
◆昇給あり
◆交通費支給
◆深夜手当
◆時間外手当
【月収例＋年収例】
★月収300,000円/入社1年目（未経験）
※年収例450万円＝月収300,000円＋インセンティブ＋各種手当
★月収360,000円/入社5年目（未経験）
※年収例530万円＝月収360,000円＋インセンティブ＋各種手当
【月収例＋年収例】
★月収360,000円/入社1年目（経験者）
※年収例530万円＝月収360,000円＋インセンティブ＋各種手当
★月収450,000円/入社5年目（経験者）
※年収例650万円＝月収450,000円＋インセンティブ＋各種手当
【福利厚生】
◆交通費支給
◆昇給・昇格有り
◆各種社会保険完備
◆深夜手当（22時以降の勤務は全額支給）
◆賄い無料
◆インセンティブあり／年4回
◆髪色、ネイル、ピアス、ひげOK
社員平均年齢27歳！
新店舗出店も今年中に１〜２店舗を予定。
あなたも”いなずま”中枢メンバーの一員になりませんか？
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【応募・お問い合わせ】
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こちらより追ってご連絡させていただきます。
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電話番号：03-6661-9989
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・これまでのご経験
・希望の働き方やシフト
・入社可能時期
などを中心にお伺いします。
堅苦しい面接ではなく、お互いを知るための場と考えていますので、リラックスしてお越しください！
また、面接日時は柔軟に調整可能です。
日中はもちろん、お仕事終わりの遅い時間帯などもお気軽にご相談ください。
▼採用
入社日についてもご相談の上で決定します！
