OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、さらなる事業成長を目指しています。
このポジションでは、BtoBマーケティングにおけるリード獲得・商談創出の最大化をミッションとして、展示会・ウェビナーを中心としたイベントマーケティング領域を推進していただきます。
営業やプロジェクト推進の経験を活かし、事業成長に直結する施策を自ら形にできるポジションです。
現在、展示会やウェビナーの企画・運営を他ポジションのメンバーが兼務している状況です。
今後、さらなるリードの最大化を図るため、イベントマーケティングを専任で担い、企画や改善を主導できるメンバーを募集します。
リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。
・置き型社食®︎「オフィスおかん」
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」
「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
オフライン・オンラインを問わず、イベントを軸としたマーケティング業務全般をお任せします。
1.イベント企画・運営
・展示会や自社セミナーの企画立案、全体運営、当日の現場対応。
2.コンテンツ制作
・資料作成、ブース・配布物の企画、クリエイティブの制作進行管理。
3.メディアプランニング
・各種媒体を活用した集客戦略の設計、集客施策の実施。
4.プロジェクトマネジメント・ベンダー折衝
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進、ベンダー管理。
5.数値管理
・予算管理および、MQL・商談化率等のデータ分析と改善施策の実行。
・SFA：Salesforce
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
・MA：HubSpot
・CMS：HubSpot / Wordpress
・Zoom
・Canva
・社内コミュニケーション：Slack
入社後はイベントマーケティングの実務において成果を出していただくことを期待します。
その後は、デジタルマーケティング（広告運用等）への領域やチームマネジメントなど、段階的なキャリアアップが可能です。
リードマネジメントチームへの配属となります。
現在、マネジャー1名、メンバー1名、業務委託2名で構成されています。
【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアル
https://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6
「OKANの働き方・福利厚生について」
https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414
「OKANの人事・評価制度について」
https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632
（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
※選考プロセス補足
・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。
・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。
マーケティング未経験からでも挑戦できる環境です。
個人の裁量は大きく、自身が提案した施策や改善が「リード数」や「商談数」という目に見える数字に直結する手応えの大きい仕事です。
リードマネジメントチームの一員として事業成長を加速させてみませんか。
